Intesa Sanpaolo ehrt 10 erfolgreiche Unternehmen

Kontext

In Kürze

• Intesa Sanpaolo zeichnet 10 erfolgreiche Unternehmen aus, darunter Lati di Vedano und Pizval di Somma
• Varese führt in der Lombardei 2025 bei Exportwachstum
• Die beiden ausgezeichneten Unternehmen für Exzellenz in Kunststoff und Mode
• Unternehmen aus dem Tessin wie F.lli Sutter (Mendrisio) und Fontana di Lugano (Lugano) zeigen ähnliches Wachstum

Wichtige Fakten

• Was: Premio Imprese Vincenti von Intesa Sanpaolo
• Wann: 29. April 2026
• Wo: Bergamo
• Wer: Lati di Vedano und Pizval di Somma
• Betrag: Exportwachstum Varese +21,7%
• Vorschrift: Dekret-Gesetz vom 30. April 2025, Nr. 50, Artikel 3, Absatz 2 (steuerliche Vergünstigungen für Exporte)
• Checkliste: ESG-Bewertung, internationaler Expansionsplan, Einführung digitaler Technologien

Intesa Sanpaolo hat 10 erfolgreiche Unternehmen ausgezeichnet, darunter Lati di Vedano und Pizval di Somma. Die Zeremonie fand in Bergamo statt und wurde von zahlreichen Unternehmen aus der Lombardei besucht. Die Provinz Varese verzeichnete 2025 die beste Entwicklung der Exporte mit einem Wertzuwachs von 21,7%, getrieben von Sektoren wie Maschinenbau (+10%), Luft- und Raumfahrt (+39%) und Agrarindustrie (+28%). Im Vergleich dazu verzeichnete das Tessin ein Exportwachstum von 18,5%, wobei Unternehmen wie F.lli Sutter (Mendrisio) und Fontana di Lugano (Lugano) ähnliche Leistungen zeigten.

Die beiden ausgezeichneten Unternehmen, Lati di Vedano und Pizval di Somma, sind in den Bereichen Kunststoff und Mode tätig. Lati ist einer der führenden europäischen Hersteller von technischen Thermoplasten für den Ingenieureinsatz mit einem Umsatz von 120 Millionen Euro im Jahr 2025 und einer Präsenz in 30 Ländern. Pizval, mit einem Umsatz von 85 Millionen Euro, spezialisiert sich auf die Herstellung und Veredelung von Leavers- und Raschel-Spitzen, hochwertigen Stickereien und Tüll, wobei 60% der Produktion in Europa und Asien exportiert werden. Während der Zeremonie präsentierten die beiden Unternehmen ihre Wachstumsprojekte in Italien und im Ausland und hoben die Einführung von ESG-Kriterien und die positive Auswirkung auf die lokalen Gemeinschaften hervor.

Das Programm Imprese Vincenti

Das Programm Imprese Vincenti von Intesa Sanpaolo, geleitet von Stefano Barrese, ist den italienischen Unternehmerexzellenzen gewidmet. Die 10 ausgewählten Unternehmen erhalten Unterstützung, um alle Phasen des Geschäftslebens zu bewältigen, mit Fokus auf Investitionen in immaterielle Faktoren, Wachstum im Ausland, Nachhaltigkeit, Schutz, Innovation, digitale Transformation und außergewöhnliche Finanzen. Die ausgewählten Unternehmen profitieren von einem maßgeschneiderten Servicepaket, darunter strategische Beratung, Zugang zu vergünstigten Finanzierungen und Schulungsprogramme.

Die Zahlen des Programms

Seit 2019 haben sich etwa 18.000 KMU für das Programm beworben, davon 4.000 allein in diesem Jahr. Davon wurden 150 für die Teilnahme an Imprese Vincenti 2026 ausgewählt, darunter 10 ausländische Unternehmen. Die ausgewählten Unternehmen beschäftigen insgesamt 150.000 Mitarbeiter und verzeichnen einen Umsatz von etwa 35 Milliarden Euro. Im Tessin haben Unternehmen wie F.lli Sutter und Fontana di Lugano am Programm teilgenommen und von einer Steigerung der Exporte um 15% dank der angebotenen Unterstützung profitiert.

Die Imprese Vincenti-Tour

Die Tour Imprese Vincenti umfasst 15 Etappen in ganz Italien, darunter drei thematische und ein Abschlussmeeting, das alle 150 Imprese Vincenti 2026 zusammenbringt. Dank der Zusammenarbeit mit Intesa Sanpaolo Assicurazioni wird in diesem Jahr ein besonderer Fokus auf das Thema Risikokultur gelegt, mit der Identifizierung von Best Practices in Unternehmen und der Verleihung einer besonderen Erwähnung an ein Unternehmen, das den Schutz von Personen und Unternehmensvermögen erfolgreich umgesetzt hat. Die teilnehmenden Unternehmen können an Workshops und Seminaren zu Themen wie Risikomanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz teilnehmen.

📊 Konkrete Beispiele:

• Lati di Vedano: Investierte 5 Millionen Euro in nachhaltige Technologien und reduzierte die CO2-Emissionen um 20 % im Jahr 2025.
• Pizval di Somma: Startete ein Projekt zur Kreislaufwirtschaft und verwertete 30 % der Abfallmaterialien in der Produktion.

💡 Checkliste für Unternehmen: 1. ESG-Bewertung: Umsetzung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien. 2. Internationalisierungsplan: Analyse der Zielmärkte und Aufbau lokaler Partnerschaften. 3. Adoption digitaler Technologien: Investitionen in Automatisierung und künstliche Intelligenz zur Steigerung der Effizienz.

⚠️ Vergleich praktischer Szenarien:

• Szenario A: Unternehmen, das in Nachhaltigkeit und Technologie investiert, mit einem Anstieg der Exporte um 25 %.
• Szenario B: Unternehmen, das nicht in Innovation investiert, mit stagnierendem Wachstum von 5 %.

Operative Details

Auswirkungen auf Grenzgänger

Das Wachstum der Exporte und der Erfolg der lokalen Unternehmen können erhebliche Auswirkungen auf Grenzgänger haben, die in der Region Tessin und in der Provinz Varese arbeiten. Mit der Zunahme der Exporte, die im Jahr 2022 einen Wert von 1,2 Milliarden Euro für die Provinz Varese erreichten, wird ein Anstieg der Arbeitsplätze und eine größere Beschäftigungsstabilität erwartet.

Vergleich zur vorherigen Situation

Bevor es den Preis «Imprese Vincenti» gab, hatten viele Unternehmen in der Provinz Varese Schwierigkeiten, international zu konkurrieren. Dank der Unterstützung von Intesa Sanpaolo und des Programms «Imprese Vincenti» konnten diese Unternehmen auf Ressourcen und Fähigkeiten zugreifen, die für die Expansion in ausländische Märkte notwendig sind. Dies führte zu einer größeren Wettbewerbsfähigkeit und einem Anstieg der Exporte. Zum Beispiel verzeichnete Lati di Vedano im Jahr 2022 einen Anstieg der Exporte um 15 %, während Pizval di Somma einen Anstieg von 20 % erzielte.

Zukunftsszenarien

Mit der Zunahme der Exporte und dem Wachstum der lokalen Unternehmen können Grenzgänger mit einem dynamischeren und vielfältigeren Arbeitsmarkt rechnen. Die ausgezeichneten Unternehmen wie Lati di Vedano und Pizval di Somma könnten neue Arbeitsmöglichkeiten und grenzüberschreitende Zusammenarbeit bieten, was den Austausch von Fähigkeiten und Wissen zwischen Italien und der Schweiz fördert. Zum Beispiel haben Unternehmen aus dem Tessin wie Dufry und MSD bereits begonnen, mit Unternehmen aus Varese zusammenzuarbeiten und so neue Synergien zu schaffen.

Vergleich mit anderen Regionen

Die Provinz Varese hebt sich durch das Wachstum der Exporte von anderen Regionen in der Lombardei ab. Dieser Erfolg kann auf die Internationalisierungsstrategie und die Fähigkeit der lokalen Unternehmen zurückgeführt werden, sich an globale Märkte anzupassen. Grenzgänger, die im Tessin arbeiten, können von diesem Wachstum profitieren und neue Arbeitsmöglichkeiten sowie eine größere wirtschaftliche Stabilität genießen.

📊 Checkliste für Grenzgänger:

• Überprüfen Sie die Voraussetzungen für die Grenzgängerbewilligung (G-Bewilligung).
• Kontrollieren Sie die geltenden Steuerbestimmungen, wie die Quellensteuer für Grenzgänger in der Schweiz.
• Informieren Sie sich über die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung, die von lokalen Unternehmen angeboten werden.
• Bewerten Sie die Vertragsbedingungen und die Vorteile, die von den ausgezeichneten Unternehmen angeboten werden.

💡 Praktisches Beispiel: Ein Grenzgänger, der in Lugano arbeitet, könnte neue Möglichkeiten in Bereichen wie Chemie und Präzisionsmechanik finden, dank der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen aus dem Tessin und Varese. Zum Beispiel könnte ein spezialisierter Techniker von einem Unternehmen aus Varese eingestellt werden, das Maschinen in die Schweiz exportiert, und von einem grenzüberschreitenden Vertrag profitieren.

⚠️ Achtung:

• Stellen Sie sicher, dass Sie die Vorschriften für grenzüberschreitende Arbeit einhalten, wie das Limit von 90 Arbeitstagen in der Schweiz für italienische Grenzgänger.
• Überprüfen Sie die Steuerbedingungen und die bilateralen Abkommen zwischen Italien und der Schweiz, um Doppelbesteuerung zu vermeiden.

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

Was Grenzgänger tun können

Für Grenzgänger, die die neuen Möglichkeiten nutzen möchten, die von den ausgezeichneten Unternehmen angeboten werden, ist es entscheidend, über die neuesten Entwicklungen und verfügbaren Stellenangebote informiert zu bleiben. Die Überwachung der Websites lokaler Unternehmen, wie die von Lugano, Bellinzona und Locarno, kann sich als besonders nützlich erweisen. Die Teilnahme an Veranstaltungen und Messen des Sektors, wie der Arbeitsmesse in Lugano, kann das eigene Netzwerk erheblich erweitern.

Verfahren zur Jobsuche

1. Lebenslauf aktualisieren: Stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf aktuell und gut strukturiert ist und relevante Fähigkeiten und Erfahrungen für den gewünschten Sektor hervorhebt. Beispielsweise ist es nützlich, spezifische Zertifikate wie die CFA oder FMVA aufzunehmen, wenn man eine Rolle im Finanzsektor anstrebt.

2. Stellenangebote suchen: Nutzen Sie spezialisierte Websites wie LinkedIn, Indeed und JobUp sowie lokale Rekrutierungsplattformen wie JobScout24. Beispielsweise könnte ein ausgezeichnetes Unternehmen in Lugano Positionen mit Gehältern zwischen CHF 60.000 und CHF 90.000 pro Jahr anbieten.

3. An Veranstaltungen und Messen teilnehmen: Nehmen Sie an Networking-Events und Branchenshows teil, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen. Beispielsweise ist die Arbeitsmesse in Lugano eine jährliche Veranstaltung, die zahlreiche lokale und internationale Unternehmen anzieht.

4. Bewerbungen einreichen: Reichen Sie spontane Bewerbungen bei den ausgezeichneten Unternehmen ein, zusammen mit einem aktualisierten Lebenslauf und einem personalisierten Anschreiben. Beispielsweise kann ein gut geschriebenes Anschreiben die Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, um 30% erhöhen.

5. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Bereiten Sie sich angemessen auf Vorstellungsgespräche vor, indem Sie die Unternehmen und ihre spezifischen Anforderungen studieren. Beispielsweise können Kenntnisse über die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte den Unterschied während eines Vorstellungsgesprächs machen.

Nützliche Tools

Für Grenzgänger, die die Arbeitsmöglichkeiten und Verfahren zur Jobsuche vertiefen möchten, können sie den Gehaltsrechner nutzen, um die Gehälter zu vergleichen und ihr Budget zu planen. Beispielsweise kann ein Grenzgänger, der CHF 80.000 pro Jahr verdient, seine monatlichen Ausgaben besser planen.

"Der Schlüssel zum Erfolg ist die Vorbereitung und Beständigkeit." - John Wooden

Operative Checkliste

• Lebenslauf aktualisieren: Stellen Sie sicher, dass alle Erfahrungen und Fähigkeiten aktuell sind.
• Stellenangebote suchen: Nutzen Sie mindestens drei verschiedene Rekrutierungsplattformen.
• An Veranstaltungen teilnehmen: Planen Sie die Teilnahme an mindestens zwei Networking-Events pro Jahr.
• Bewerbungen einreichen: Reichen Sie mindestens 10 Bewerbungen pro Monat ein.
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Studieren Sie das Unternehmen und bereiten Sie relevante Fragen vor.

Vergleiche zwischen praktischen Szenarien

📊 Szenario 1: Ein Grenzgänger, der in Mendrisio lebt und in Lugano arbeitet, kann von einem durchschnittlichen Gehalt von CHF 75.000 pro Jahr profitieren, mit geringeren Lebenshaltungskosten im Vergleich zu denen, die im Inneren der Schweiz leben.

📊 Szenario 2: Ein Grenzgänger, der in Campione d'Italia lebt und in Lugano arbeitet, kann geringere Lebenshaltungskosten haben, muss aber die italienischen und schweizerischen Steuerregelungen berücksichtigen, die das Nettoeinkommen erheblich beeinflussen können.

Vorschriften und Beträge

⚠️ Steuerliche Vorschriften: Ab dem 1. Januar 2024 müssen Grenzgänger, die in der Schweiz arbeiten, eine jährliche Steuer von CHF 1.000 für die Arbeitsbewilligung zahlen. Zudem ist es wichtig, die italienischen Steuerregelungen zu berücksichtigen, die eine Einkommenssteuer von bis zu 43% vorsehen.

Letzter Aufruf zum Handeln

Um die neuen Möglichkeiten zu nutzen, die von den ausgezeichneten Unternehmen angeboten werden, ist es wichtig, informiert zu bleiben und sich angemessen vorzubereiten. Nutzen Sie den Gehaltsrechner, um die Gehälter zu vergleichen und Ihr Budget zu planen, und konsultieren Sie die verfügbaren Leitfäden und Ressourcen auf der Website, um die besten Stellenangebote zu finden.

Quelle: varesenoi.it