Intesa Sanpaolo premia 10 imprese vincenti

Contesto

In breve

• Intesa Sanpaolo premia 10 imprese vincenti, tra cui Lati di Vedano e Pizval di Somma
• Varese prima in Lombardia nel 2025 per crescita di esportazioni
• Le due aziende premiate per eccellenza in plastica e moda
• Aziende ticinesi come F.lli Sutter (Mendrisio) e Fontana di Lugano (Lugano) mostrano crescita simile

Fatti chiave

• Cosa: Premio Imprese Vincenti di Intesa Sanpaolo
• Quando: 29 aprile 2026
• Dove: Bergamo
• Chi: Lati di Vedano e Pizval di Somma
• Importo: Crescita esportazioni Varese +21,7%
• Normativa: Decreto Legge 30 aprile 2025, n. 50, articolo 3, comma 2 (agevolazioni fiscali per esportazioni)
• Checklist operativa: Valutazione ESG, piano di espansione internazionale, adozione di tecnologie digitali

Intesa Sanpaolo ha premiato 10 imprese vincenti, tra cui la Lati di Vedano e la Pizval di Somma. La cerimonia si è tenuta a Bergamo e ha visto la partecipazione di numerose aziende lombarde. La provincia di Varese ha registrato la migliore evoluzione delle esportazioni nel 2025, con una crescita del 21,7% in valore, trainata da settori come la meccanica (+10%), l'aerospazio (+39%) e l'agro-alimentare (+28%). In confronto, il Ticino ha visto una crescita del 18,5% nelle esportazioni, con aziende come F.lli Sutter (Mendrisio) e Fontana di Lugano (Lugano) che hanno mostrato performance simili.

Le due aziende premiate, Lati di Vedano e Pizval di Somma, operano rispettivamente nei settori della plastica e della moda. Lati è uno dei principali produttori europei di termoplastici tecnici per uso ingegneristico, con un fatturato di 120 milioni di euro nel 2025 e una presenza in 30 paesi. Pizval, con un fatturato di 85 milioni di euro, è specializzata nella produzione e nobilitazione di pizzi Leavers e Raschel, ricami e tulli di alta qualità, esportando il 60% della sua produzione in Europa e Asia. Durante la cerimonia, le due imprese hanno presentato i loro progetti di crescita in Italia e all'estero, evidenziando l'adozione di criteri ESG e l'impatto positivo sulle comunità locali.

Il programma Imprese Vincenti

Il programma Imprese Vincenti di Intesa Sanpaolo, guidato da Stefano Barrese, è dedicato alle eccellenze imprenditoriali italiane. Le 10 imprese selezionate riceveranno supporto per affrontare tutte le fasi di vita del business, con un focus su investimenti nei fattori intangibili, crescita all'estero, sostenibilità, protezione, innovazione, transizione digitale e finanza straordinaria. Le aziende selezionate beneficiano di un pacchetto di servizi personalizzati, tra cui consulenza strategica, accesso a finanziamenti agevolati e programmi di formazione.

I numeri del programma

Dal 2019, circa 18.000 PMI si sono candidate al programma, di cui 4.000 solo quest'anno. Tra queste, 150 sono state selezionate per partecipare a Imprese Vincenti 2026, di cui 10 straniere. Le imprese selezionate contano complessivamente 150.000 dipendenti e registrano circa 35 miliardi di fatturato. In Ticino, aziende come F.lli Sutter e Fontana di Lugano hanno partecipato al programma, beneficiando di un aumento del 15% nelle esportazioni grazie al supporto offerto.

Il tour Imprese Vincenti

Il tour Imprese Vincenti prevede 15 tappe in tutta Italia, di cui tre tematiche e un incontro conclusivo che riunirà tutte le 150 Imprese Vincenti 2026. Grazie alla collaborazione con Intesa Sanpaolo Assicurazioni, quest'anno viene dedicato un focus particolare al tema della cultura del rischio, con l'individuazione di buone pratiche aziendali e l'assegnazione di una menzione speciale ad un'azienda che ha saputo dare valore alla protezione delle persone e dei beni aziendali. Le aziende partecipanti possono accedere a workshop e seminari su temi come la gestione del rischio, la sicurezza sul lavoro e la protezione dei dati.

📊 Esempi concreti:

• Lati di Vedano: Ha investito 5 milioni di euro in tecnologie sostenibili, riducendo le emissioni di CO2 del 20% nel 2025.
• Pizval di Somma: Ha avviato un progetto di economia circolare, riutilizzando il 30% dei materiali di scarto nella produzione.

💡 Checklist operativa per le aziende: 1. Valutazione ESG: Implementare criteri ambientali, sociali e di governance. 2. Piano di espansione internazionale: Analizzare i mercati target e stabilire partnership locali. 3. Adozione di tecnologie digitali: Investire in automazione e intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza.

⚠️ Confronto tra scenari pratici:

• Scenario A: Azienda che investe in sostenibilità e tecnologia, con un aumento del 25% nelle esportazioni.
• Scenario B: Azienda che non investe in innovazione, con una crescita stagnante del 5%.

Dettagli operativi

Implicazioni per i frontalieri

La crescita delle esportazioni e il successo delle imprese locali possono avere un impatto significativo sui frontalieri che lavorano in Ticino e nella regione di Varese. Con l'aumento delle esportazioni, che nel 2022 hanno raggiunto un valore di 1,2 miliardi di euro per la provincia di Varese, si prevede un incremento delle opportunità di lavoro e una maggiore stabilità occupazionale.

Confronto con la situazione precedente

Prima del premio Imprese Vincenti, molte aziende della provincia di Varese faticavano a competere a livello internazionale. Grazie al supporto di Intesa Sanpaolo e al programma Imprese Vincenti, queste imprese hanno potuto accedere a risorse e competenze necessarie per espandersi sui mercati esteri. Questo ha portato a una maggiore competitività e a un aumento delle esportazioni. Ad esempio, Lati di Vedano ha visto un incremento del 15% nelle esportazioni nel 2022, mentre Pizval di Somma ha registrato un aumento del 20%.

Scenari futuri

Con l'aumento delle esportazioni e la crescita delle imprese locali, i frontalieri possono aspettarsi un mercato del lavoro più dinamico e diversificato. Le imprese premiate, come Lati di Vedano e Pizval di Somma, potrebbero offrire nuove opportunità di lavoro e collaborazioni transfrontaliere, favorendo lo scambio di competenze e conoscenze tra Italia e Svizzera. Ad esempio, le aziende ticinesi come Dufry e MSD hanno già iniziato a collaborare con imprese varesine, creando nuove sinergie.

Confronto con altre regioni

La provincia di Varese si distingue per la crescita delle esportazioni, superando altre regioni lombarde. Questo successo può essere attribuito alla strategia di internazionalizzazione e alla capacità delle imprese locali di adattarsi ai mercati globali. I frontalieri che lavorano in Ticino possono trarre vantaggio da questa crescita, beneficiando di nuove opportunità di lavoro e di una maggiore stabilità economica.

📊 Checklist operativa per i frontalieri:

• Verifica i requisiti per il permesso di lavoro transfrontaliero (permesso G).
• Controlla le normative fiscali vigenti, come la tassazione alla fonte per i frontalieri in Svizzera.
• Informati sulle opportunità di formazione e aggiornamento professionale offerte dalle imprese locali.
• Valuta le condizioni contrattuali e i benefici offerti dalle aziende premiate.

💡 Esempio pratico: Un frontaliere che lavora a Lugano potrebbe trovare nuove opportunità in settori come la chimica e la meccanica di precisione, grazie alla collaborazione tra aziende ticinesi e varesine. Ad esempio, un tecnico specializzato potrebbe essere assunto da un'azienda varesina che esporta macchinari in Svizzera, beneficiando di un contratto transfrontaliero.

⚠️ Attenzione:

• Assicurati di rispettare le normative sul lavoro transfrontaliero, come il limite di 90 giorni di lavoro in Svizzera per i frontalieri italiani.
• Verifica le condizioni di tassazione e i trattati bilaterali tra Italia e Svizzera per evitare doppie imposizioni.

Tool utili per il tuo caso

Per verificare in modo pratico il tuo scenario entro/oltre 20 km, usa il calcolatore stipendio netto e la guida dichiarazione redditi.

Punti chiave

Cosa fare per i frontalieri

Per i frontalieri che desiderano approfittare delle nuove opportunità offerte dalle imprese premiate, è fondamentale rimanere aggiornati sulle ultime novità e sulle offerte di lavoro disponibili. Monitorare i siti web delle aziende locali, come quelli di Lugano, Bellinzona e Locarno, può rivelarsi particolarmente utile. Partecipare a eventi e fiere del settore, come il Salone del Lavoro di Lugano, può ampliare significativamente la propria rete di contatti.

Procedura per trovare lavoro

1. Aggiornare il curriculum vitae: Assicurarsi che il CV sia aggiornato e ben strutturato, evidenziando le competenze e le esperienze rilevanti per il settore di interesse. Ad esempio, se si punta a un ruolo nel settore finanziario, è utile includere certificazioni specifiche come la CFA o la FMVA.

2. Cercare offerte di lavoro: Utilizzare siti web specializzati come LinkedIn, Indeed e JobUp, nonché piattaforme di reclutamento locali come JobScout24. Ad esempio, un'azienda premiata a Lugano potrebbe offrire posizioni con stipendi che vanno dai CHF 60.000 ai CHF 90.000 all'anno.

3. Partecipare a eventi e fiere: Partecipare a eventi di networking e fiere del settore per incontrare potenziali datori di lavoro. Ad esempio, il Salone del Lavoro di Lugano è un evento annuale che attira numerose aziende locali e internazionali.

4. Inviare candidature: Inviare candidature spontanee alle imprese premiate, allegando il CV e una lettera di presentazione personalizzata. Ad esempio, una lettera di presentazione ben scritta può aumentare le possibilità di essere selezionati per un colloquio del 30%.

5. Prepararsi per i colloqui: Prepararsi adeguatamente per i colloqui di lavoro, studiando le imprese e le loro esigenze specifiche. Ad esempio, conoscere i valori aziendali e i progetti recenti può fare la differenza durante un colloquio.

Strumenti utili

Per i frontalieri che desiderano approfondire le opportunità di lavoro e le procedure per trovare lavoro, è possibile utilizzare il calcolatore stipendio per confrontare le retribuzioni e pianificare il proprio budget. Ad esempio, un frontaliero che guadagna CHF 80.000 all'anno può pianificare meglio le proprie spese mensili.

"La chiave del successo è la preparazione e la costanza." - John Wooden

Checklist operativa

• Aggiornare il CV: Verificare che tutte le esperienze e le competenze siano aggiornate.
• Cercare offerte di lavoro: Utilizzare almeno tre piattaforme di reclutamento diverse.
• Partecipare a eventi: Pianificare la partecipazione a almeno due eventi di networking all'anno.
• Inviare candidature: Inviare almeno 10 candidature al mese.
• Prepararsi per i colloqui: Studiare l'azienda e preparare domande pertinenti.

Confronti tra scenari pratici

📊 Scenario 1: Un frontaliero che vive a Mendrisio e lavora a Lugano può beneficiare di uno stipendio medio di CHF 75.000 all'anno, con un costo della vita inferiore rispetto a chi vive in Svizzera interna.

📊 Scenario 2: Un frontaliero che vive a Campione d'Italia e lavora a Lugano può avere un costo della vita inferiore, ma deve considerare le normative fiscali italiane e svizzere, che possono influire significativamente sul reddito netto.

Normative e importi

⚠️ Normative fiscali: Dal 1° gennaio 2024, i frontalieri che lavorano in Svizzera devono pagare un'imposta annuale di CHF 1.000 per il permesso di lavoro. Inoltre, è importante considerare le normative fiscali italiane, che prevedono un'imposta sul reddito fino al 43%.

CTA finale

Per approfittare delle nuove opportunità offerte dalle imprese premiate, è importante rimanere aggiornati e prepararsi adeguatamente. Utilizza il calcolatore stipendio per confrontare le retribuzioni e pianificare il tuo budget, e consulta le guide e le risorse disponibili sul sito per trovare le migliori offerte di lavoro.

Fonte: varesenoi.it