Grenzgänger bei der Weinlese im Tessin: 15 Franken pro Stunde (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

Kurz zusammengefasst

• 48 Grenzgänger ernten und verladen die Trauben

• Der Stundenlohn beträgt ca. 15 Franken netto

• Die Lese dauert in der Regel anderthalb Monate

• Der Arbeitstag ist von 7:00 bis 15:00 Uhr mit einer Pause

Wichtige Fakten

• Ort → Hügel von Mendrisiotto
• Team → 48 Arbeiter
• Herkunft → hauptsächlich aus der Region Varese
• Lohn → ca. 15 Franken netto pro Stunde
• Erntevertrag → in der Regel anderthalb Monate

In Mendrisiotto arbeiten 48 Arbeiter, darunter die Traubenleser und Verlader. Es handelt sich ausschließlich um Grenzgänger, die größtenteils aus der Region Varese stammen. Die Arbeiter sind in den Hügeln von Mendrisiotto beschäftigt; nach ihrer Pause kehren sie zu den Weinbergen zurück, um die Merlot-Lese nach einem Monat harter Arbeit und Hitze abzuschließen.

Ein Tag zwischen den Rebzeilen

Während des Besuchs am Dienstag, dem 29. September, ist es 12:30 Uhr. Die Weinleser machen nach einem Lunchpaket eine Pause auf Klappstühlen, bevor sie wieder an die Arbeit gehen. Sie haben um 7 Uhr morgens begonnen; ihre Pause ist zwischen 12 und 13 Uhr, und sie beenden die Arbeit gegen 15 Uhr. Alberto, 60, der die Arbeit in mehreren Weinbergen koordiniert, erklärt jedoch, dass die Arbeitszeiten nicht immer gleich lang sind: Je nach Weinberg und Art der Arbeit können sie drei, sieben oder acht Stunden arbeiten.

Der Lohn, den Alberto angibt, beträgt „etwa 15 Franken netto pro Stunde“. Allein für die Weinlese dauert der Vertrag in der Regel anderthalb Monate. Wer die gesamte Saison arbeitet, ist von April bis November angestellt. Zwischen den Lese- und Ladearbeiten bereitet sich die Gruppe dann auf die Rückkehr zur Arbeit vor, um die Weinlese abzuschließen.

Wer gehört zum Team?

Der Manager beginnt mit dem „harten Kern“, also denjenigen, die Jahr für Jahr wiederkommen, und ergänzt ihn durch neue Bewerbungen, die über das Tessin eingehen. Im Allgemeinen kommen jedes Jahr etwa zehn neue Mitarbeiter hinzu. Die Altersspanne reicht von 18 bis 70 Jahren. Alberto beschreibt das Team als überwiegend aus Rentnern oder Menschen bestehend, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, erwähnt aber auch einige junge Leute.

Die Saison wurde zudem von Hagel beeinträchtigt. In den betroffenen Gebieten, so Alberto, waren die Schäden beträchtlich, die Lage jedoch weniger schlimm als befürchtet. Die Trauben haben einen hohen Alkoholgehalt, der mit der hohen Zuckerkonzentration und dem ausbleibenden Regen zusammenhängt. Für den Grenzgänger bedeutet dies in der Praxis einen Tag mit Pausen und regelmäßigen Einsätzen in den Weinbergen.

Operative Details

Für Pendler aus der Region Varese bietet die Nachricht eine einfache Möglichkeit, die Arbeit im Weinberg zu verstehen: Man muss die Dauer des Einsatzes von der Länge des einzelnen Arbeitstages unterscheiden. Das sind zwei unterschiedliche Faktoren. Ein Vertrag über anderthalb Monate bedeutet nicht automatisch, dass man jeden Tag die gleiche Stundenzahl hat, denn Alberto richtet die Arbeitszeiten nach dem Weinberg und den anfallenden Arbeiten.

Zwei Zeiträume, die nicht verwechselt werden dürfen

| Einsatz | Angegebene Dauer |

| Weinlese | in der Regel anderthalb Monate |

| Gesamte Saison | von April bis November |

Der Stundenlohn von etwa 15 Franken netto muss daher im Zusammenhang mit der tatsächlichen Tageslänge betrachtet werden. Ein dreistündiger Arbeitstag und ein sieben- oder achtstündiger Arbeitstag ergeben ein anderes Ergebnis; daher lässt sich der Stundenlohn nicht allein anhand des Stundenlohns in ein Standardmonatsgehalt umrechnen. Der beobachtete Arbeitstag, von 7:00 Uhr morgens bis zur Mittagspause zwischen 12:00 und 13:00 Uhr, mit einem voraussichtlichen Ende gegen 15:00 Uhr, dient als konkreter Richtwert. Dieselbe Quelle merkt jedoch an, dass die Organisation von Weingut zu Weingut variiert.

Das Profil der Arbeiter ist zudem vielfältiger als die Definition von Saisonarbeitern vermuten lässt. Alberto spricht hauptsächlich von Rentnern und Arbeitslosen, erwähnt aber auch einige junge Leute. Die angegebene Altersspanne von 18 bis 70 Jahren umfasst daher ein breites Spektrum an Erfahrungen. Es gibt zwei Wege, um sich der Gruppe anzuschließen, wie im Artikel beschrieben: die Rückkehr zum „Kernteam“ oder die Bewerbung mit Lebenslauf für das Tessin, ein Verfahren, das neue Bewerber nutzen. Wer ähnliche Möglichkeiten sucht, kann ab annunci di lavoro einsteigen, wobei die Leseperiode und die gesamte Saison getrennt betrachtet werden.

Arbeit jenseits des Lohns

Die Berichte von Maurizio und Matteo offenbaren zwei Perspektiven auf den Beruf. Maurizio, der nach 43 Jahren als Lithograf in einer Fabrik in den Ruhestand ging, beschreibt die Weinlese als eine willkommene Abwechslung, eine gute Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen und sich zu entspannen. Matteo, 52, aus Varese, erlebt seine fünfzehnte Weinlese im Tessin und seine insgesamt siebenundzwanzigste. Für ihn liegt der Unterschied in der Zeiteinteilung und der Atmosphäre: Was einst gefeiert wurde, ist heute industrieller und, wie er sagt, „kälter“. Für den Grenzgänger geht es beim Vergleich daher nicht nur um den Verdienst, sondern auch um Dauer, Tempo und Arbeitsumfeld.

Empfohlene Tools

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Wichtige Punkte

Um sich für die Weinlese im Tessin zu bewerben, kann der von der Quelle beschriebene Prozess in fünf Schritte unterteilt werden. Ausgangspunkt ist der Lebenslauf; anschließend müssen Zeitraum, Altersspanne, Arbeitszeit und Gehalt ausgewählt werden.

1. Zeitraum wählen

Zunächst wird zwischen der Weinlese, für die der Vertrag in der Regel anderthalb Monate läuft, und der gesamten Saison von April bis November unterschieden. Die Bewerbung muss daher auf einen der beiden Zeiträume abgestimmt sein.

2. Lebenslauf erstellen

Neue Bewerbungen gehen ein, indem der Lebenslauf an das Tessin geschickt wird. Wer jedes Jahr wiederkommt, gehört zum festen Stamm und wird vom Manager zuerst kontaktiert. Die Quelle erwähnt etwa zehn neue Bewerber pro Jahr: Diese Zahl sollte bei der Bewertung einer neuen Bewerbung berücksichtigt werden.

3. Altersspanne prüfen

Die angegebene Altersspanne liegt zwischen 18 und 70 Jahren. Zum Team gehören Rentner, Arbeitslose und auch junge Leute; das Profil ist daher nicht auf eine einzige Kategorie beschränkt.

4. Tagesablauf klären

Bevor Sie die Arbeitsbelastung schätzen, bedenken Sie, dass ein Arbeitstag je nach Weinberg und Art der Arbeit drei, sieben oder acht Stunden dauern kann. Die beobachtete Schicht begann um 7:00 Uhr, beinhaltete eine Pause zwischen 12:00 und 13:00 Uhr und endete gegen 15:00 Uhr. Mit dem Formular simulatore busta paga können Sie den Stundenlohn ermitteln, ohne die tatsächliche Arbeitszeit zu ersetzen.

5. Lohn korrekt ablesen

Der angegebene Lohn beträgt ungefähr 15 Franken netto pro Stunde. Da die Arbeitstage unterschiedlich lang sein können, hängt der Gesamtlohn von den tatsächlichen Arbeitsstunden und dem gewählten Zeitraum ab. Um einen verzerrten Vergleich zu vermeiden, verwenden Sie am besten den Stundenlohn zusammen mit den geplanten Arbeitsstunden.

Um den Nettolohn auf Basis der geplanten Arbeitsstunden zu schätzen, verwenden Sie das Formular calcolatore dello stipendio.

Quelle: tio.ch