Was ist die G-Genehmigung und wie wird sie benötigt, um im Tessin zu arbeiten?

Die Bewilligung G ist das Dokument, das den ausländischen Arbeitnehmer berechtigt, in der Schweiz zu wohnen und zu arbeiten. Bewerben Sie sich bei der Sektion Migration (sem) des Kantons, in dem Sie arbeiten möchten. Für gewöhnliche Grenzgänger, die in Eupilio leben und im Tessin arbeiten, ist die G-Bewilligung an das Arbeitsverhältnis gebunden: Innerhalb von 8 Tagen nach Beschäftigungsbeginn meldet der Schweizer Arbeitgeber die Daten dem sem. Die Dauer ist in der Regel mehrjährig, erneuerbar und ermöglicht die Freizügigkeit am Grenzübergang aus beruflichen Gründen.

Wie funktioniert die Grenzgängerbesteuerung ab dem 1. Januar 2024?

Ab dem 1. Januar 2024 gilt in der Neuen Grenzgängervereinbarung (unterzeichnet am 23. Dezember 2020) ein Selbstbehalt von 10.000 € für neue Grenzgänger (7.500 € für alte Grenzgänger bis 2033). Die Quellensteuer wird vom schweizerischen Arbeitgeber bei der kantonalen Behörde (ESTV oder kantonale Steuerverwaltung) einbehalten. Italien vermeidet die Doppelbesteuerung, indem es eine Steuergutschrift im EG-Rahmen der Erklärung 730 anerkennt. Das Einkommen über der Selbstbeteiligung unterliegt der italienischen Einkommensteuer.

Muss ich mich beim INPS anmelden oder bleibe ich nur im schweizerischen AHV-System?

Ordentliche Grenzgänger mit G-Bewilligung arbeiten NUR im schweizerischen System AHV/IV/EO und BVG (2. Säule). Sie sind nicht als Arbeitnehmer beim NISF eingetragen. Wenn sie eine frühere INPS-Registrierung für italienische Arbeit hatten, müssen sie die Kündigung mitteilen. Die schweizerischen AHV-Versicherungszeiten werden dank des Abkommens vom 9. Dezember 1976 mit dem italienischen Rentensystem koordiniert.

Welche sind die schnellsten Pässe von Eupilio ins Tessin?

Von Eupilio aus sind die nächsten Pässe Brogeda und Gaggiolo (ca. 20 Minuten), beide auf dem Ceresio. Der bekanntere und verkehrsreichere Chiasso-Pass dauert in der Regel 30–40 Minuten, abhängig von den Bedingungen an den Grenzkontrollen. Die Wahl richtet sich nach dem Sitz des Arbeitgebers (Lugano, Mendrisio, Bellinzona, Locarno). Der Zug ist eine Alternative, um den Verkehr zu reduzieren, obwohl die Fahrpläne variabel sind.

Ist die schweizerische Krankenversicherung (KVG) für diejenigen, die in Eupilio leben, obligatorisch?

Ja, das KVG ist in der Schweiz für gewöhnliche Grenzgänger (Bewilligung G) unabhängig vom Wohnsitz in Italien obligatorisch. Der in Eupilio wohnhafte Grenzgänger muss bei einem Schweizer Versicherer eine KVG-Police mit Erwachsenenfranchise zwischen CHF 300 und CHF 2.500 je nach gewähltem Modell abschliessen. Das Übereinkommen von 1976 erkennt das Optionsrecht für einige an; die gängige Praxis ist die schweizerische Deckung aus Kohärenz mit dem Arbeitsplatz.

Leben in Eupilio und Arbeiten im Tessin: Grenzüberschreitendes Fahren (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 20 August 2026

Blick auf die Tessiner Alpenlandschaft mit Tälern, Seen und Wohngebieten in der Grenzregion.

Eupilio 20 km von der Schweizer Grenze entfernt: Zeiten, Besteuerung, Bewilligung G, AHV/BVG und praktische Checkliste des Grenzgängertransfers.

Kontext

In Kürze

Eupilio ist 15–20 km von den Tessiner Pässen (Brogeda, Gaggiolo) entfernt
Grenzgänger: Selbstbehalt von 10.000 € ab 1. Januar 2024 (Neue Vereinbarung)
Quellensteuer NUR in der Schweiz einbehalten, IRPEF-Gutschrift in Italien
Obligatorische Erlaubnis G, um im Tessin zu arbeiten

Eckdaten

Was: Ordentlicher Grenzgänger Angestellter beim Tessiner Arbeitgeber
Wann: Gültigkeit Neue Vereinbarung Grenzgänger ab 1. Januar 2024
Wo: Eupilio (Lombardei) – Kanton Tessin (Schweiz)
Selbstbehalt: 10.000 € für neue Grenzgänger, 7.500 € für alte Grenzgänger (Übergang 2024–2033)
Quellensteuer: Vom Schweizer Arbeitgeber einbehalten (ESTV/ESFC Kanton)
Abkommen: Doppelbesteuerung Italien-Schweiz (9. Dezember 1976)

Eupilio liegt in der Provinz Como, etwa 15–20 Kilometer von der Tessiner Grenze und den Hauptübergängen entfernt, die die Lombardei mit dem Kanton Tessin verbinden. Diejenigen, die sich dafür entscheiden, in Eupilio zu leben und ihren Arbeitsplatz in der Schweiz zu behalten, werden in das Grenzgängerregime aufgenommen, das einem komplexen italienisch-schweizerischen Rechtsrahmen unterliegt, der mit dem Inkrafttreten des Neuen Grenzgängerabkommens am 1. Januar 2024 wesentliche Änderungen erfahren hat.

Die am 23. Dezember 2020 unterzeichnete Neue Grenzgängervereinbarung führt eine jährliche Selbstbeteiligung von 10.000 € für neue Grenzgänger und 7.500 € für diejenigen ein, die bereits vor dem 17. Juli 2023 den Status eines Grenzgängers hatten (Übergangsregelung bis 2033). Die Besteuerung des Erwerbseinkommens bleibt ein zentraler Aspekt: Die Quellensteuer wird NUR von der

Operative Details

Vorteile der Wirtschaft und der Vorsorge

Arbeiten in der Schweiz von Eupilio bietet konkrete Vorsorgevorteile. Das Schweizer Vorsorgesystem (AVS/LPP), das AVS/AI/IPG für den staatlichen Teil und LPP für den beruflichen Teil (zweites Säule) umfasst, gewährleistet Leistungen für die Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenrente, die im Allgemeinen höher sind als das italienische System (INPS). Die beitragsabhängigen Schweizer Beiträge betragen 5,3% auf der AVS/AI/IPG-Basis, mit variablen LPP-Aliquoten zwischen 7% und 18% je nach Altersgruppe (ab 25 Jahren). Die Schweizer Beiträge sind im Gegensatz zu den italienischen Steuern (IRPEF) von 23% bis zu CHF 28.000, 35% zwischen CHF 28.001 und CHF 50.000 und 43% über CHF 50.000, tendenziell geringer. Der Lohn in der Schweiz wird üblicherweise in CHF ausgezahlt, was den Vorteil einer stabilen Währung und eines unterschiedlichen Kaufkraftniveaus bietet. Die CHF 10.000-Franchise für neue Grenzarbeiter ermöglicht es, eine Teil der Schweizer Vergütung vom steuerpflichtigen Einkommen auszuschließen, was den Gesamtaufwand reduziert, wenn kein bilateraler Vertrag besteht.

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Wichtige Punkte

Verfahren und praktische Checkliste

Bevor Sie sich in Eupilio niederlassen und weiterhin im Tessin arbeiten, müssen Sie als Grenzgänger eine Reihe obligatorischer Schritte abschließen.

Dokumentation und Bewilligungen: 1. Beantragen Sie die Permesso G bei der Migrationsbehörde (SEM) des Kantons, in dem Sie arbeiten möchten. Die Bewilligung ermöglicht die freie Bewegung zwischen Italien und der Schweiz für abhängige Beschäftigung; der Schweizer Arbeitgeber meldet die Daten innerhalb von 8 Tagen nach Vertragsabschluss. 2. Melden Sie den Wohnsitzwechsel beim Gemeindeamt von Eupilio und informieren Sie Ihren Schweizer Arbeitgeber umgehend, um die Verwaltungsdaten zu aktualisieren. 3. Eröffnen Sie ein Bankkonto bei einer Tessiner Bank oder einer italienischen Filiale mit CHF-Vereinbarungen (erforderlich für den Empfang des Gehalts in CHF und für wiederkehrende Zahlungen in der Schweiz). 4. Registrieren Sie sich beim zuständigen Finanzamt (Provinz Como) als italienischer Einwohner mit Schweizer Einkommen, um die jährliche Deklarationspflicht 730 zu erfüllen.

Wiederkehrende Steuerfristen:

Mai: Steuererklärung 730 beim italienischen Finanzamt (bis 31. Mai bei vorgefertigtem Modell; bis 30. November über Steuerberater).
Dezember: Meldung freiwilliger AVS/LPP-Zahlungen an die italienische Steuerbehörde, falls zutreffend.
Während des Jahres: Überwachung des Schweizer Lohnzettels und Prüfung der korrekten Quellenbesteuerung (kantionales AFC/ESTV).

Ein Grenzgänger, der bereits vor dem Umzug in Italien ansässig war, muss eine mögliche INPS-Registrierung überprüfen (bei vorheriger italienischer Beschäftigung) und das Ende der italienischen Beitragsverwaltung melden, falls zutreffend.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist die G-Genehmigung und wie wird sie benötigt, um im Tessin zu arbeiten?: Die Bewilligung G ist das Dokument, das den ausländischen Arbeitnehmer berechtigt, in der Schweiz zu wohnen und zu arbeiten. Bewerben Sie sich bei der Sektion Migration (sem) des Kantons, in dem Sie arbeiten möchten. Für gewöhnliche Grenzgänger, die in Eupilio leben und im Tessin arbeiten, ist die G-Bewilligung an das Arbeitsverhältnis gebunden: Innerhalb von 8 Tagen nach Beschäftigungsbeginn meldet der Schweizer Arbeitgeber die Daten dem sem. Die Dauer ist in der Regel mehrjährig, erneuerbar un
Wie funktioniert die Grenzgängerbesteuerung ab dem 1. Januar 2024?: Ab dem 1. Januar 2024 gilt in der Neuen Grenzgängervereinbarung (unterzeichnet am 23. Dezember 2020) ein Selbstbehalt von 10.000 € für neue Grenzgänger (7.500 € für alte Grenzgänger bis 2033). Die Quellensteuer wird vom schweizerischen Arbeitgeber bei der kantonalen Behörde (ESTV oder kantonale Steuerverwaltung) einbehalten. Italien vermeidet die Doppelbesteuerung, indem es eine Steuergutschrift im EG-Rahmen der Erklärung 730 anerkennt. Das Einkommen über der Selbstbeteiligung unterliegt der ita
Muss ich mich beim INPS anmelden oder bleibe ich nur im schweizerischen AHV-System?: Ordentliche Grenzgänger mit G-Bewilligung arbeiten NUR im schweizerischen System AHV/IV/EO und BVG (2. Säule). Sie sind nicht als Arbeitnehmer beim NISF eingetragen. Wenn sie eine frühere INPS-Registrierung für italienische Arbeit hatten, müssen sie die Kündigung mitteilen. Die schweizerischen AHV-Versicherungszeiten werden dank des Abkommens vom 9. Dezember 1976 mit dem italienischen Rentensystem koordiniert.
Welche sind die schnellsten Pässe von Eupilio ins Tessin?: Von Eupilio aus sind die nächsten Pässe Brogeda und Gaggiolo (ca. 20 Minuten), beide auf dem Ceresio. Der bekanntere und verkehrsreichere Chiasso-Pass dauert in der Regel 30–40 Minuten, abhängig von den Bedingungen an den Grenzkontrollen. Die Wahl richtet sich nach dem Sitz des Arbeitgebers (Lugano, Mendrisio, Bellinzona, Locarno). Der Zug ist eine Alternative, um den Verkehr zu reduzieren, obwohl die Fahrpläne variabel sind.
Ist die schweizerische Krankenversicherung (KVG) für diejenigen, die in Eupilio leben, obligatorisch?: Ja, das KVG ist in der Schweiz für gewöhnliche Grenzgänger (Bewilligung G) unabhängig vom Wohnsitz in Italien obligatorisch. Der in Eupilio wohnhafte Grenzgänger muss bei einem Schweizer Versicherer eine KVG-Police mit Erwachsenenfranchise zwischen CHF 300 und CHF 2.500 je nach gewähltem Modell abschliessen. Das Übereinkommen von 1976 erkennt das Optionsrecht für einige an; die gängige Praxis ist die schweizerische Deckung aus Kohärenz mit dem Arbeitsplatz.