Team Lead Engineering Change Advisory Board — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione In qualità di Engineering Manager garantirai e supporterai l'hardware, il software e/o la fornitura di servizi come focus principale, rimuovendo impedimenti, gestendo le parti interessate e creando efficienze in collaborazione ovunque possibile. Ti concentrerai sullo sviluppo delle capacità dei membri del tuo team che si allineano alla visione della funzione e incoraggeranno il tuo team a autodefinire il loro percorso di carriera e cercare modi per consentire opportunità di sviluppo nella direzione del viaggio. Li supporterete nella rimozione dei blocchi stradali e mettendo a fuoco la loro gestione delle prestazioni e assicuratevi di sviluppare il vostro team con le giuste competenze, dinamiche sane e un ritmo sostenibile.

Descrizione della zona La funzione Digital Operations and Reliability garantisce la gestione e la manutenzione proattiva delle prestazioni ottimali, dell'affidabilità e della disponibilità di tutte le piattaforme digitali e delle Infrastrutture aziendali RDT, riducendo al minimo le interruzioni dei processi aziendali critici nella catena del valore e garantendo la conformità. Global Operations fornisce assistenza 24x7 al Change Advisory Board Team che gestisce i processi di change board e facilita / coordina i processi di rilascio per le implementazioni di produzione. Questo team lavorerà in collaborazione con il Major Incident / Problem Management Team e si interfacciarà a stretto contatto con il L1 Support Team.

Lei sarà

• Team Member Capability and Career Development 

Si concentra sullo sviluppo di capacità di team ingegneristici che si allineano alle esigenze e agli obiettivi e alla visione generale della funzione. Incoraggia i membri del team a autodefinire il loro viaggio di carriera e consente attivamente opportunità di sviluppo che si allineano con esso. Rimuove i blocchi stradali e imposta obiettivi di performance chiari e realizzabili. Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future.

• Salute e sostenibilità del team

Mantiene un ritmo di lavoro sostenibile per il team, bilanciando gli obiettivi di consegna con il benessere del team. Coltiva dinamiche e collaborazione di team sane, garantendo sicurezza psicologica e comunicazione aperta. Rimuove gli impedimenti che ostacolano il flusso o il morale, agendo come punto di escalation per la squadra. Assicura che i membri del team siano dotati delle competenze necessarie, pertinenti e che i ruoli siano chiaramente definiti.

• Leadership del prodotto e del servizio ⚙️
• Responsabile per la co-creazione di Product / Service Roadmap da un punto di vista tecnico, collaborando con il Product Manager che è responsabile generale. Affidabile per la consegna end-to-end del team di funzionalità come parte dello sviluppo del prodotto, garantendo l'allineamento con la roadmap del prodotto e gli standard di qualità. Imposta la messa a fuoco chiara e le priorità per il lavoro di consegna del team, garantendo l'allineamento con le roadmap del prodotto. Rimuove attivamente gli impedimenti e i blocchi stradali per progredire, aumentando quando necessario per proteggere l'attenzione del team. Gestisce e allinea le aspettative e le esigenze degli stakeholder, fornendo aggiornamenti regolari sui progressi e sui rischi. Crea efficienze in collaborazione ovunque possibile tra team e funzioni.
• Prestazioni e ottimizzazione ⏫

Definisce le metriche di successo, analizza le tendenze della capacità della forza lavoro e identifica le opportunità di ottimizzazione per raggiungere gli obiettivi aziendali. Traduce i dati in insight attuabili e comunica regolarmente le prestazioni di consegna agli stakeholder e al team più ampio. Identificare e implementa i miglioramenti dei processi all'interno del team e nelle sue interazioni con altri team per aumentare l'efficienza e la qualità