Team Lead - Procurement Delivery Operations- Direct, Research & Lab and CAPEX (Engineering) — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Il Team Lead Procurement Delivery Operations- Direct, Research & Lab e CAPEX (Engineering) porta il pensiero analitico, la pianificazione, l'esecuzione e l'attenzione all'area di approvvigionamento di approvvigionamento e capacità di consegna. Utilizzando le loro conoscenze e competenze specialistiche nelle categorie Direct, Research & Lab e CAPEX (Engineering) di aree di spesa e di approvvigionamento complessivo, il ruolo identifica e guida attivamente opportunità per massimizzare l'efficacia della consegna del team.

Il Team Lead Procurement Delivery Operations- Direct, Research & Lab e CAPEX (Engineering) collabora con l'approvvigionamento interno (come l'eccellenza del cliente, la consegna, il portafoglio e la gestione delle risorse, ecc.) e la gestione funzionale per contribuire e implementare una capacità di consegna di approvvigionamento migliore in classe. Il ruolo si concentra sul coordinamento e l'assegnazione delle assegnazioni e garantisce l'utilizzo del team equilibrato e l'applicazione coerente delle metodologie di approvvigionamento. L'esperto contribuisce a progetti di miglioramento continuo e supporta il team rimuovendo impedimenti e bloccanti.

Il ruolo guida un team di specialisti e esperti di appalti, e lavora con loro per assegnare al meglio le attività e si allineerà con altri supervisori del team di consegna per ottimizzare l'utilizzo globale delle risorse. A seconda della posizione specifica, il ruolo è responsabile della gestione delle attività di risonanza e dello sviluppo del talento di un team di medie dimensioni, con l'obiettivo di ottimizzare l'utilizzo e garantire l'allineamento tra le competenze dei membri del team e le esigenze di sviluppo con incarichi di lavoro.

Ruoli e responsabilità

Il Team Lead Procurement Delivery Operations- Direct, Research & Lab e CAPEX (Engineering) svolgerà una varietà di ruoli in base alla loro esperienza, conoscenza, area di competenza e ai requisiti generali del team, inclusi ma non limitati a:

• Categoria e sourcing soggetto esperto valutare le richieste di progetto e le esigenze aziendali in arrivo per assegnare al meglio ai membri del team. Inoltre, il ruolo può condurre l'analisi del mercato e dell'interno per sviluppare strategie, best practice e orientamento su piani tattici per come Roche dovrebbe fonte e negoziare per beni e servizi di terze parti al fine di soddisfare i requisiti delle parti interessate.
• Il professionista della consegna degli appalti che fornisce ed esegue le strategie di approvvigionamento e le principali iniziative sfruttando il know-how di spesa, il know-how di categoria, il sourcing robusto, la negoziazione, la contrazione, le metodologie di gestione dei fornitori e le competenze di gestione del progetto, e/o sostenendo i membri del team nel migliorare le loro competenze e conoscenze.
• Sviluppatore di contenuti e automazione che traduce la strategia di approvvigionamento in contenuti, linee guida automatizzate dei canali di acquisto, best practice e materiali di comunicazione che migliorano l'adozione, la soddisfazione e l'efficienza complessiva, e/o supportano e guidano i membri del team nell'esecuzione.

Il Team Lead Procurement Delivery Operations - Direct, Research & Lab e CAPEX (Engineering) lavorerà all'interno del team di funzionalità, reti e team di squadra/progetto per determinare i vari ruoli che l'esperto può assumere per fornire o sostenere gli altri nel lavoro di progetto e di fondazione.

Le prestazioni e il contributo di successo del ruolo dipendono dalla piena incarnazione e dimostrazione di mentalità e comportamenti fondamentali, tra cui uno spirito imprenditoriale, il pensiero di impresa, la collaborazione inclusiva e il desiderio di apprendimento continuo che sostengono la nostra cultura e i modi di lavorare.

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