Team Lead - Site Reliability Engineering — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi presentarti come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione Team Lead Engineer SRE Clusters - Operazioni digitali e affidabilità

In qualità di Team Lead (Senior Engineering Manager) per SRE in Digital Operations and Reliability (DOR) garantirai e supporterai la consegna come leader imprenditoriale, mettendo a fuoco, rimuovendo ostacoli, gestendo gli stakeholder e creando efficienze in collaborazione laddove possibile.

Sei un esperto e imprenditoriale SRE Technical Lead che guida lo sviluppo strategico e la consegna della nostra piattaforma globale di Site Reliability Engineering (SRE) e del modello operativo. Questo è un ruolo di leadership fondamentale per un driver tecnico, che è appassionato di creare valore immenso, spingere i confini tecnici, e la costruzione di sistemi resilienti e scalabili da zero - e mentore il talento necessario per arrivare lì.

Potrai sviluppare le capacità dei membri del tuo team di allineare con la visione della funzione e incoraggerà il tuo team a autodefinire il loro viaggio di carriera e cercare modi per consentire opportunità di sviluppo nella direzione del viaggio. Li supporterete nella rimozione dei blocchi stradali e mettendo a fuoco la loro gestione delle prestazioni, e assicuratevi di sviluppare il vostro team con le giuste competenze, dinamiche sane e un ritmo sostenibile.

Descrizione dell'Area

• La funzione Digital Operations and Reliability garantisce la gestione e la manutenzione proattiva delle prestazioni ottimali, dell'affidabilità e della disponibilità di tutte le piattaforme digitali e delle infrastrutture aziendali RDT, riducendo al minimo le interruzioni dei processi aziendali attraverso la catena del valore e garantendo la conformità.
• Come SRE Technical Lead, sarete strumentali nel definire, costruire e scalare le nostre capacità e la nostra piattaforma SRE a livello globale. Sei responsabile della maturazione olistica della piattaforma SRE e dell'infrastruttura di utensili, mentre allo stesso tempo crei una strategia tecnica che si allinea con obiettivi di prodotto organizzativi più ampi.
• Questo ruolo richiede la rigorosa applicazione degli standard operativi, come i bilanci di errore e i modelli di servizio standardizzati, in accordo con l'implementazione strategica delle operazioni e dell'automazione basate su AI per massimizzare l'affidabilità e la scalabilità del sistema. Inoltre, funzionerai come esperto di materia centrale, corrodendo i silos interfunzionali attraverso la partnership con i principali stakeholder aziendali, accelerando attivamente la crescita organizzativa identificando, assumendo e sostenendo talenti ad alto potenziale per garantire una cultura ingegneristica sostenibile e ad alto rendimento.
• Questo team gioca un ruolo chiave all'interno di DOR come abilitatore per sostenere le operazioni AI e guidare l'adozione di self service eccellenza operativa che consente un passaggio dalla risoluzione dei problemi reattivi all'identificazione e alla pianificazione proattiva del rischio attraverso la costruzione di un Centro comune di eccellenza SRE.

Responsabilità del lavoro Team Member Capability and Career Development

• Identifica e sviluppa in modo proattivo le capacità del team di ingegneria focalizzate sul futuro, allineando con obiettivi strategici a lungo termine.
• I membri del team di Mentors su percorsi di carriera a lungo termine, creando nuove opportunità e ruoli all'interno dell'organizzazione per sostenere la loro crescita.
• Indirizza e aiuta a risolvere blocchi stradali complessi e sistemici che hanno un impatto su più team di sviluppo, e allena altri manager sulla gestione efficace delle prestazioni.
• Supera lo sviluppo tecnico e morbido delle competenze, garantendo un portafoglio di talenti equilibrato e performante.

Salute e sostenibilità del team

• Stabilisce e monitora le metriche per la salute e la sostenibilità del team in diversi settori di sviluppo