Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Fahrrad und Workshop — Decathlon

Descrizione completa

Missione

Mansioni

Cerchi un lavoro in cui non passi metà della tua vita dietro a una scrivania? Sogni di accompagnare ogni giorno un team e raggiungere insieme gli obiettivi? Ti piacerebbe essere al comando della tua piccola azienda senza assumerti i rischi di un'attività individuale? Allora la posizione di Team Leader a Heimberg fa proprio al caso tuo. Perché?

• Data d'inizio: da subito o da concordare
• Standort: Heimberg, Bern
• Percentuale d'impiego: 100%

• 1. Trascorri l'80% del tuo tempo nell'area vendita dello Store Il tuo reparto è il tuo territorio. Che tu trascorra del tempo con il tuo team, ti assicuri che gli standard di merchandising siano rispettati o entusiasmi direttamente i nostri clienti. Non resti in panchina. La strategia è importante, ma cerchiamo una persona d'azione per l'area vendita.
• 2. Il tuo successo è il successo del tuo team Il tuo compito non è controllare tutto, ma rendere tutto possibile. Un membro del team è appassionato del proprio sport e ha un'idea innovativa per il reparto dello Store? Lascialo fare! Successo o errore? Non importa. L'importante è che impariate insieme e cresciate grazie a questo.
• 3. Tieni il timone in mano Da noi gestisci il tuo reparto come se fosse la tua start-up. Dalla precisa pianificazione delle scorte all'analisi approfondita dei KPI, fino al recruiting dei tuoi talenti e alla strategia commerciale. Hai saldamente il timone in mano. A Schaffhausen gestisci la tua attività in piena autonomia e fai di tutto non solo per raggiungere i tuoi obiettivi, ma per superarli.

Cosa fa un Team Leader da noi

La tua missione è semplice: il successo del tuo reparto – sia sul piano umano sia su quello economico.

• Vita nello Store: coordini il flusso delle merci, dai una mano e, in qualità di „Captain“, sei regolarmente il punto di riferimento per l'intera filiale.
• Gestione delle persone: conduci colloqui mensili di coaching (INDI), elabori i piani dei turni e selezioni i migliori talenti per il tuo team.
• Strategia: analizzi i tuoi indicatori e pianifichi la prossima grande novità. Quali sport promuoveremo la prossima stagione? Come sviluppiamo ulteriormente le competenze del tuo team?
• Responsabilità aziendale: per te P&L e analisi dei KPI non sono teoria astratta, ma i tuoi strumenti quotidiani. Gestisci il tuo reparto come la tua azienda e prendi decisioni coraggiose per una maggiore redditività.

Cosa ti offriamo

• Responsabilità fin dal giorno 1 – noi e il tuo team ci fidiamo ciecamente di te.
• Carriera senza limiti – da Team Leader a direttore di filiale, Ecosystem-Leader. Qui non ci sono limiti per te e la tua ambizione.
• 30 giorni di ferie – così avrai abbastanza tempo per le tue avventure sportive.
• Partecipazione agli utili & azioni – Hai la possibilità esclusiva di investire fino al 25% del tuo salario lordo in azioni dell'azienda e di partecipare così direttamente alla nostra crescita.
• Bonus per lo sport & la mobilità – ti mettiamo in movimento.
• Bonus di squadra - Insieme al tuo team hai la possibilità di ottenere un bonus mensile fino al 10% del tuo salario lordo.
• Il via alla felicità in famiglia – Poiché i primi momenti sono inestimabili, ti sosteniamo con 16 settimane di congedo di maternità nella tua più grande avventura lontano dall'area vendita.

Profilo

Questo lavoro fa davvero per te? Siamo sinceri - il lavoro perfetto, senza difetti, non esiste. I nostri team ti dicono ciò di cui hai davvero bisogno:

• #1: Amore per le persone - Se non ti piace comunicare con le persone, questo posto non fa per te. Devi amare il tuo team e volerlo far crescere.
• #2: Coraggio di rischiare - Vogliamo proattività. Puoi commettere errori, ma devi avere il coraggio di buttarti nell'acqua fredda.
• #3: DNA sportivo - Non vendi solo prodotti, vendi passione.
• #4: Mentalità vincente - Amiamo la competizione e la performance economica. Non dovresti limitarti a raggiungere gli obiettivi, ma dovresti volerli inseguire.
• #5: Match linguistico - Il tedesco e l'inglese per te non sono un ostacolo, ma il tuo terreno di gioco. Padroneggi entrambe le lingue con sicurezza (tedesco C1, inglese B2), per entusiasmare ogni giorno il nostro team internazionale e i nostri atleti e le nostre atlete.
• #6: Basi del retail - Hai imparato il mestiere partendo dalle basi. Con la tua formazione nel commercio al dettaglio (o una qualifica equivalente) conosci le regole del campo di gioco e hai gli strumenti necessari per fare la differenza decisiva nell'area vendita.
• #7: Spirito del sabato - I sabati sono le nostre partite finali. Mentre gli altri si rilassano, raggiungi il massimo della forma. Perché nel fine settimana il cuore dello sport batte più forte e noi, come squadra, siamo al fianco della nostra community.

Il tuo percorso verso di noi

Non ti va di scrivere lettere di presentazione complicate? Mostraci il tuo potenziale! Dopo la tua candidatura riceverai un assessment online. Per sicurezza, controlla anche la cartella dello spam. Il questionario serve a farci un'idea del tuo modo di lavorare. Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Compilalo per proseguire il processo

• Inizio digitale: Non appena il tuo profilo avrà suscitato il nostro interesse, Sara (selezione del personale) ti contatterà per parlare con te, tramite videochiamata, di te e del tuo percorso professionale.
• Incontro di persona: Dopodiché si va direttamente in prima linea! Incontrerai il nostro responsabile delle assunzioni direttamente in negozio.
• Verifica della strategia: Dopo il «via libera» del responsabile delle assunzioni, seguirà un confronto con il nostro responsabile dell'ecosistema, che ti farà conoscere meglio il contesto regionale di Decathlon.
• Traguardo: Ci sei quasi! Il colloquio finale con la nostra responsabile HR sancirà il tuo ingresso in azienda.

Sei pronto/a non solo a gestire, ma a ispirare? Allora inizia ora la tua avventura in Decathlon!

Domande frequenti su questo annuncio