Vivre en Allemagne, travailler en Suisse, commune par commune (guide frontalier)

Les règles communes du corridor

Dans tout le corridor, l'employeur suisse retient 4.5% du salaire brut à la source selon l'art. 15a de la convention Allemagne-Suisse avec une attestation de résidence ; l'Allemagne évite la double imposition par un crédit pour l'impôt suisse. Le statut de frontalier est perdu pour TOUTE l'année fiscale si l'on dépasse 60 jours ouvrés de non-retour. Pour le temps partiel, le seuil est proportionnel : 5 jours par mois travaillé plus 1 jour par semaine travaillée. Les jours de télétravail (homeoffice) ne comptent PAS comme jours de non-retour. Un frontalier peut choisir de sortir de l'assurance maladie obligatoire suisse pour rester dans le système allemand (droit d'option, base légale art. 2 al. 6 OAMal). Le choix doit être exercé explicitement dans les 3 mois suivant le début de l'activité : l'exercice tacite n'est pas valable.

Source : Lettera BMF (Bundesministerium der Finanzen) del 2023-12-07; art. 15a DBA Germania-Svizzera; art. 2 cpv. 6 OAMal (Optionsrecht assicurazione malattia).