Vivre à Küssaberg et travailler en Suisse : frontalier allemand (art. 15a)
Küssaberg relève du régime frontalier art. 15a CDI Allemagne-Suisse : impôt à la source suisse de 4.5% sur le revenu brut (avec attestation de résidence), à condition de ne pas dépasser 60 jours de non-retour par an.
Mis à jour:
- Population
- 5 520
- Distance à la frontière
- 1 km
- Küssaberg – Bad Zurzach AG
- Code postal
- 79790
- Waldshut
- Impôt à la source
- 4.5%
- Art. 15a
Comment fonctionne la fiscalité
Les habitants de Küssaberg qui travaillent comme frontaliers en Suisse sont imposés selon l'art. 15a de la convention Allemagne-Suisse : l'employeur suisse retient 4.5% du salaire brut à la source, à condition que le travailleur présente une attestation de résidence (Ansässigkeitsbescheinigung). L'Allemagne évite la double imposition par un crédit d'impôt (méthode de l'imputation) pour le montant retenu en Suisse. Le régime s'applique sur tout le territoire, sans restriction de zone frontalière.
Jours de non-retour : le seuil de 60 jours
Le statut de frontalier est perdu pour TOUTE l'année fiscale si l'on dépasse 60 jours ouvrés de non-retour. Pour le temps partiel, le seuil est proportionnel : 5 jours par mois travaillé plus 1 jour par semaine travaillée. Les jours de télétravail (homeoffice) ne comptent PAS comme jours de non-retour.
Assurance maladie : le droit d'option
Un frontalier peut choisir de sortir de l'assurance maladie obligatoire suisse pour rester dans le système allemand (droit d'option, base légale art. 2 al. 6 OAMal). Le choix doit être exercé explicitement dans les 3 mois suivant le début de l'activité : l'exercice tacite n'est pas valable, et le choix est généralement irrévocable une fois fait.
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Questions fréquentes
Quel régime fiscal s'applique à Küssaberg ?
Küssaberg suit le régime art. 15a CDI Allemagne-Suisse : impôt à la source suisse de 4.5% sur le revenu brut, uniforme quel que soit le canton suisse d'emploi.
Que se passe-t-il si je ne rentre pas chez moi chaque jour ?
Dépasser 60 jours ouvrés de non-retour par an fait perdre le statut de frontalier pour toute l'année. Les jours de télétravail ne comptent pas dans ce seuil.
Puis-je rester assuré à l'assurance maladie allemande ?
Oui, via le droit d'option (art. 2 al. 6 OAMal) : il doit être exercé explicitement dans les 3 mois suivant le début du travail en Suisse et est généralement irrévocable.
Faut-il des formulaires particuliers pour obtenir le statut de frontalier ?
La procédure administrative (formulaires, attestations) peut varier et changer : vérifiez toujours les exigences actuelles auprès de votre canton suisse d'emploi avant de commencer le travail.
Estimations à titre indicatif. L'imposition réelle dépend de la situation familiale, des déductions et des attestations. Vérifiez toujours avec un conseiller fiscal ou le canton d'emploi.