Vivere in Germania e lavorare in Svizzera, comune per comune (guida frontaliere)

Imposta alla fonte (4.5% uniforme, art. 15a), soglia dei 60 giorni di non rientro e diritto di opzione sull'assicurazione malattia per i comuni tedeschi del corridoio Baden-Württemberg (Lörrach, Waldshut, Costanza, Schwarzwald-Baar-Kreis).

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Le regole comuni del corridoio

In tutti i comuni del corridoio, il datore di lavoro svizzero trattiene alla fonte il 4.5% del reddito lordo secondo l'art. 15a DBA Germania-Svizzera, con certificato di residenza; la Germania evita la doppia imposizione riconoscendo un credito per l'imposta svizzera. Lo status di frontaliere si perde per l'INTERO anno fiscale se si superano 60 giorni lavorativi di non rientro al domicilio. Per chi lavora part-time la soglia è proporzionale: 5 giorni al mese lavorato più 1 giorno alla settimana lavorata. I giorni di telelavoro (homeoffice) NON contano come giorni di non rientro. Il frontaliere può scegliere di uscire dall'assicurazione malattia obbligatoria svizzera per restare nel sistema tedesco (diritto di opzione, base legale art. 2 cpv. 6 OAMal). La scelta va esercitata esplicitamente entro 3 mesi dall'inizio dell'attività: l'esercizio tacito non è valido.

Fonte: Lettera BMF (Bundesministerium der Finanzen) del 2023-12-07; art. 15a DBA Germania-Svizzera; art. 2 cpv. 6 OAMal (Optionsrecht assicurazione malattia).

Landkreis Schwarzwald-Baar-Kreis

Stime a scopo orientativo. La tassazione effettiva dipende da situazione familiare, deduzioni e certificazioni. Verifica sempre con un consulente fiscale o con il cantone di impiego.