Responsable Projet Développement Immobilier & Expansion — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 26 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous ne voulez pas seulement accompagner des projets immobiliers, mais aussi les façonner activement?
En tant que chef de projet* dans le développement et l'expansion de l'immobilier, vous sécurisez des sites attrayants et dirigez des projets de l'idée à la construction.
- Vous ne voulez pas seulement accompagner des projets immobiliers, mais aussi les façonner activement?
- En tant que chef de projet dans le développement et l'expansion de l'immobilier, vous sécurisez des sites attrayants et dirigez des projets de l'idée à la construction.
- Vous prenez la responsabilité, préjugez des décisions importantes et contrôlez des projets indépendamment – soutenu par de courtes distances et une équipe expérimentée.
- Responsabilité de la gestion stratégique et opérationnelle des projets de développement et d'acquisition (logement et affaires) de la première vision à la phase de construction
- Expérience pluriannuelle: développement de projets immobiliers complexes et expérience dans les relations avec les investisseurs, les autorités et les autres parties prenantes
- Études terminées (Université/ETH, FH, HF): en architecture, génie civil, aménagement du territoire, gestion immobilière ou formation en droit / sciences notariales - expérience dans le développement et l'évaluation de l'utilisation, de la faisabilité et de l'évaluation immobilière
Responsabilités principales
- Vous prenez la responsabilité, préjugez des décisions importantes et contrôlez des projets indépendamment – soutenu par de courtes distances et une équipe expérimentée.
- Responsabilité de la gestion stratégique et opérationnelle des projets de développement et d'acquisition (logement et affaires) de la première vision à la phase de construction
- Identification et évaluation proactives des lieux à l'aide d'une base de données 01 de diligence et d'analyse économique bile
- Responsabilité du travail des entreprises qui sont pertinentes pour l'industrie du bâtiment comme la location, le droit de la construction et les contrats d'achat et d'achat ainsi que la planification des contrats
- Développement de concepts d'utilisation commercialisable en tenant compte de la localisation, des groupes cibles et de l'efficacité économique Attention
- de la gestion du processus de développement
- Étude de faisabilité du permis de construire final
- leadership des partenaires de planification internes et externes ainsi que identification et participation des parties prenantes externes
- représentation ciblée des intérêts de propriété dans les négociations avec les autorités, les associations, les propriétaires fonciers et les investisseurs
- établissement et maintien de relations étroites avec les propriétaires fonciers institutionnels et privés, les entreprises, les bureaux familiaux, les autorités et d'autres parties prenantes importantes
Exigences principales
- Expérience pluriannuelle: développement de projets immobiliers complexes et expérience dans les relations avec les investisseurs, les autorités et les autres parties prenantes
- Études terminées (Université/ETH, FH, HF): en architecture, génie civil, aménagement du territoire, gestion immobilière ou formation en droit / sciences notariales - expérience dans le développement et l'évaluation de l'utilisation, de la faisabilité et de l'évaluation immobilière
- Connaissances solides en droit suisse de la planification et de la construction et normes SIA
- Pensée entrepreneuriale et personnalité forte analytique avec une haute
- Auto-initiative et méthodes de travail stratégiques, créatives et flexibles
- Force communicative exprimée combinée à la persuasion, aux compétences en négociation et à l'affirmation
- expérience dans la gestion des équipes de projet et expérience dans la gestion des outils de planification
- Une partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière variées et de prestations attrayantes de la vie d'entreprise et d'assurances attractives
- Parking d'entreprise : Au siège social de Dierikon, vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place - abonnement au téléphone mobile : Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement au téléphone mobile privé incl. Famille et amis
- Pensions professionnelles : Migros Pension Fund offre des services de fonds de pension attrayants avec une forte participation au travail
- Cumulus points : Vous avez des points Cumulus supplémentaires dans le domaine de la nourriture et non-alimentation - club school Migros : Nous participons à des cours de club school jusqu'à max.
- CHF 1000.– (à 100%-Pensum) - offres de loisirs et culturelles :
Ce que l’entreprise offre
- expérience dans la mise en œuvre des concours de projet Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance) a) la connaissance de la Cosa offriamo
Détails supplémentaires
- Développement de concepts d'utilisation commercialisable en tenant compte de la localisation, des groupes cibles et de l'efficacité économique
- expérience dans la mise en œuvre des concours de projet Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance) a) la connaissance de la
- Parking d'entreprise : Au siège social de Dierikon, vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place - abonnement au téléphone mobile : Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement au téléphone mobile privé incl.
Notes et contenu original
- expérience dans la mise en œuvre des concours de projet
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (bonne connaissance)
- a) la connaissance de la
- Cosa offriamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
