Retour au travail après un congé maternité : rencontres à Mendrisio
Les villes de Chiasso et de Mendrisio proposent à LaFilanda un parcours gratuit comprenant des entretiens, des rencontres et un service de garde d'enfants pour faciliter le retour au travail après un congé maternité.
Contexte
En bref
- Chiasso et Mendrisio soutiennent la réinsertion professionnelle
- Premier entretien individuel prévu en octobre
- Quatre rencontres entre novembre et décembre à LaFilanda
- Participation gratuite avec service de garde d'enfants
Faits marquants
- Organisateurs → Villes de Chiasso et de Mendrisio
- Lieu → LaFilanda à Mendrisio
- Dates → 19 et 24 novembre, 1er et 10 décembre
- Suivi → entretiens individuels et quatre rencontres en 2027
Le premier rendez-vous et la suite
Au cours du mois d’octobre, la première étape prévue est un entretien individuel. Il s’agit du coup d’envoi de la série de rencontres « Conciliation entre vie familiale et vie professionnelle et réinsertion professionnelle », proposée par les villes de Chiasso et de Mendrisio à LaFilanda, à Mendrisio.
Cette initiative est née d’une difficulté bien précise : le retour au travail après une période entièrement consacrée à la maternité peut apparaître, pour de nombreuses nouvelles mères, comme un défi immense et insurmontable. Cette proposition s’adresse donc aux mères et aux femmes qui souhaitent faire le point sur leur situation et entamer un parcours de réinsertion dans le monde du travail. Pour accompagner la recherche de nouvelles opportunités, ce thème peut également être suivi via les annunci di lavoro.
La note de présentation résume ainsi l’objectif :
« Un parcours conçu pour les mères et les femmes qui souhaitent faire le point sur leur situation et faire leurs premiers pas vers une réinsertion professionnelle. Informations, orientation et conseils pour trouver des solutions de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, redécouvrir ses compétences et aborder ses candidatures avec plus d’assurance »
Les axes abordés dans la présentation sont la recherche de solutions de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, la redécouverte de ses compétences et une plus grande assurance lors des candidatures. Le parcours réunit donc dans un même programme orientation, informations et conseils destinés à faciliter la transition vers l’emploi.
Après l’entretien initial, quatre séances de groupe sont prévues à LaFilanda : les 19 et 24 novembre, puis les 1er et 10 décembre. En 2027, des entretiens individuels d’accompagnement sont prévus, entrecoupés de quatre nouvelles séances de formation en groupe.
La participation est gratuite. Un service de garde d'enfants sera également mis à disposition à LaFilanda. Le parcours se déroule ainsi selon un enchaînement précis : un entretien individuel, quatre séances de formation et une suite en 2027 avec des entretiens et de nouvelles formations en groupe.
Details pratiques
Comment lire le parcours
Individuel, groupe, accompagnement
La logique pratique de la proposition repose sur la succession de différentes étapes. La présentation part de la situation personnelle, passe par des informations et une orientation, puis aboutit aux candidatures ; le calendrier ajoute ensuite une phase d'accompagnement en 2027. La structure peut être interprétée comme suit :
| Élément | Information indiquée |
|---|---|
| Lancement | entretien individuel au cours du mois d’octobre |
| Objectifs | conciliation, compétences et candidatures |
| Suivi | entretiens individuels et quatre réunions en 2027 |
L’entretien individuel met l’accent sur la situation de chaque mère ou femme. La description le place au début, avant les quatre réunions de groupe ; le parcours global vise ensuite à fournir des informations, une orientation et des conseils, en mettant l’accent sur la conciliation, les compétences et les candidatures.
La dimension formative est explicite dans la suite du programme en 2027, lorsque les entretiens individuels d’accompagnement sont complétés par quatre nouvelles réunions de groupe. Pour la personne concernée, cela signifie que le programme se déroule en plusieurs étapes : un premier échange sur sa situation, les rendez-vous collectifs et une phase d’accompagnement ultérieure.
Les conditions d’accès ont également un poids concret. La participation est gratuite, tandis qu’un service de garde d’enfants sera mis à disposition à LaFilanda. Pour celles qui doivent concilier leur présence aux rencontres avec la garde de leurs enfants, ces deux informations doivent être lues conjointement avec le lieu : le programme indique en effet que les rendez-vous et le service se déroulent au même endroit.
Ce thème peut s’accompagner d’une consultation au congedo parentale, en distinguant clairement la période consacrée à la maternité et la phase de réinsertion professionnelle. L’offre de Chiasso et Mendrisio reste axée sur l’orientation, les compétences et les candidatures.
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Points cles
Comment organiser sa participation
Une séquence opérationnelle
Les personnes souhaitant suivre le programme peuvent transformer les informations disponibles en un agenda simple. L'important est de respecter l'ordre dans lequel l'initiative a été présentée.
- Premièrement : considérer l'entretien individuel prévu en octobre comme le point de départ. Cette phase est consacrée à faire le point sur sa situation et à identifier les premières étapes vers la réinsertion.
- Deuxièmement : noter séparément dans son agenda les quatre dates des réunions de groupe à LaFilanda : les 19 et 24 novembre, ainsi que les 1er et 10 décembre. Cette distinction permet de ne manquer aucun des rendez-vous indiqués.
- Troisièmement : se concentrer, lors des réunions, sur les trois objectifs évoqués lors de la présentation : rechercher des solutions de conciliation, redécouvrir ses compétences et aborder les candidatures avec plus d’assurance.
- Quatrièmement : réfléchir dès maintenant au suivi prévu en 2027. Après la première phase, des entretiens individuels d’accompagnement sont prévus, entrecoupés de quatre nouvelles séances de formation en groupe.
- Cinquièmement : intégrer dans votre planning le service de garde d’enfants disponible à LaFilanda. Le programme indique cette disponibilité en même temps que les séances.
Ce déroulement permet de suivre le parcours sans confondre les différentes étapes : l'entretien sert à cerner la situation, les réunions développent le volet informatif et formatif, le suivi assure la continuité de l'accompagnement. Ce sont les éléments mis à disposition de celles qui font face à la reprise du travail après un congé maternité.
Sur le plan pratique, il est conseillé d’utiliser le calendrier pour préparer les candidatures de manière progressive. La présentation indique un objectif précis : évoluer avec davantage d’assurance. Le travail peut ainsi se concentrer sur les premiers pas, sur les compétences à redécouvrir et sur les solutions de conciliation à évaluer tout au long du parcours.
La participation gratuite et le service de garde d'enfants sur place complètent les informations nécessaires à l'organisation de votre présence. Pour évaluer la reprise du travail également d'un point de vue financier, utilisez le calcolatore stipendio.
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Source: tio.ch
Questions fréquentes
- Qui est à l'origine de cette initiative et à qui s'adresse-t-elle ?
- L’initiative est promue par les villes de Chiasso et Mendrisio et s’adresse aux mères, jeunes mères et femmes souhaitant faire le point sur leur situation et franchir les premières étapes vers la réinsertion professionnelle. La présentation comprend également des informations, des conseils et des conseils sur la réconciliation, les compétences et les applications.
- Où et quand ont lieu les réunions ?
- La première étape est un entretien individuel en octobre. Suivi de quatre réunions à LaFilanda à Mendrisio, prévues les 19 et 24 novembre, les 1er et 10 décembre. En 2027, le programme comprend des entretiens individuels accompagnants, entrecoupés de quatre nouvelles réunions de formation de groupe dans le cadre de la même initiative.
- La participation est-elle gratuite et un service de garde d'enfants est-il prévu ?
- Oui. La participation est gratuite. LaFilanda propose également un service de baby-sitting. La présentation relie ce service au siège de l’initiative, où ont lieu les réunions, et l’indique comme un soutien pour les mères et les femmes participant au processus de réinsertion professionnelle.