Marché de l’emploi dans l’IA en Suisse : +32 % en un an

Contexte

En bref

• Près de 5'000 offres d’emploi en IA entre juillet 2025 et juin 2026
• La demande augmente de 32 % en douze mois
• Zurich concentre 2'181 offres, soit 45 % du total
• Les PME couvrent 62 % des postes publiés

Faits clés

• Période → juillet 2025-juin 2026
• Annonces IA → presque 5'000
• Hausse annuelle → 32%
• IT → 1'211 offres
• Institutions publiques → 67% de croissance
• Zurich → 2'181 annonces et 45% au niveau national
• PME → 76% de l'augmentation et 62% des postes
• Rapport → Swiss AI Jobs Report 2026

Entre juillet 2025 et juin 2026, presque 5'000 offres d'emploi liées à l'intelligence artificielle ont été publiées en Suisse. Par rapport à la même période de l'année précédente, le volume a augmenté de 32%. Ces données figurent dans le Swiss AI Jobs Report 2026 de la Hochschule Lucerne, consacré à la demande de professionnels de l'IA dans le pays.

Le phénomène ne se limite pas à l'informatique. La demande a augmenté dans les dix principaux domaines d'activité analysés. En dehors de l'informatique, le rapport prend également en compte le secteur financier et des assurances, l'éducation et la recherche, le secteur chimique et pharmaceutique, le commerce et la logistique, les institutions publiques, l'ingénierie, l'industrie, le conseil juridique et aux entreprises ainsi que la santé. L'IT conserve la première place avec 1'211 offres, tandis que la hausse la plus marquée concerne les institutions publiques, où les annonces ont augmenté de 67%.

Curdin Derungs, auteur de l'étude, observe que l'augmentation des postes liés à l'IA dans le secteur public témoigne d'une confiance croissante des milieux politiques et de l'administration envers cette technologie.

Les petites et moyennes entreprises ont généré 76% de l'augmentation globale et représentent 62% de tous les postes publiés. Pour Derungs, la technologie ne se limite plus aux grands groupes technologiques : elle s'intègre aux processus et aux services des PME établies.

Profils et territoires

Près de 40% des annonces concernent des profils de Data Engineering et de Machine Learning Engineering, chargés de développer l'infrastructure des données et d'assurer le fonctionnement opérationnel des modèles d'IA. Le rapport relève également des opportunités pour les Product Owners, les Managers et les Consultants en IA : ces profils sont chargés d'identifier les usages de l'IA en entreprise et de les transformer en solutions opérationnelles.

Le marché privilégie les profils expérimentés capables d'associer des compétences techniques et stratégiques. Les postes seniors ont augmenté de 42%, tandis que les emplois fixes de niveau junior ne représentent que 5% du total. Au niveau régional, Zurich concentre 2'181 annonces, soit 45% du total national. En Suisse centrale, on compte entre 100 et 140 offres pour 100'000 habitants, contre une moyenne suisse de 96 ; dans le canton de Lucerne, les annonces ont augmenté de 55%.

Details pratiques

Le nombre total des annonces décrit un marché en expansion, mais ne donne pas la même indication à toutes les personnes à la recherche d'un emploi. Une lecture pratique passe par différentes questions : dans quel secteur la demande se concentre-t-elle, quel rôle est recherché, quelle expérience est valorisée et où les postes sont-ils publiés.

De la quantité au choix

Pour un profil technique, l'IT reste la principale référence chiffrée. La progression des institutions publiques ajoute toutefois un deuxième angle de lecture : le taux de 67% mesure la croissance des annonces, et non leur volume absolu. Les PME offrent une autre clé de lecture : avec 62% des postes et 76% de l'augmentation, la demande ne se limite pas aux grands groupes technologiques.

| Angle de lecture | Indication du rapport | | IT | 1'211 offres, le volume le plus élevé | | Institutions publiques | annonces en hausse de 67% | | PME | 62% des postes et 76% de l'augmentation | | Rôles techniques | près de 40% des annonces | | Expérience | seniors en hausse de 42%; juniors fixes à 5% |

Le mix des rôles aide à distinguer deux orientations. Data Engineering et Machine Learning Engineering concernent l'infrastructure des données et l'exploitation des modèles. Product Owner, Manager et Consultant AI sont liés à l'identification des applications métier et à leur mise en œuvre. Pour les personnes en début de carrière, il existe des opportunités, mais la part des postes fixes pour juniors reste à 5%; pour les personnes expérimentées, les postes seniors ont augmenté de 42% et la recherche est décrite comme plus exigeante.

La répartition géographique modifie également la lecture. Zurich concentre 2'181 annonces, soit 45% au niveau national, tandis que dans les cantons de Suisse centrale, le ratio se situe entre 100 et 140 offres pour 100'000 habitants, contre 96 au niveau suisse. Le canton de Lucerne enregistre une hausse de 55%. Les personnes qui consultent les annunci di lavoro peuvent donc utiliser le secteur, le profil et la région comme critères distincts, sans réduire le phénomène au seul chiffre national.

Le rapport combine chiffres et témoignages professionnels : le centre Applied AI de la Hochschule Lucerne a examiné 8'439 annonces publiées entre juillet 2024 et juin 2026, fournies par x28 AG, traitées et analysées avec le soutien de l'IA. La partie quantitative est complétée par des entretiens avec des professionnels actifs dans différents secteurs et rôles.

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Points cles

Pour transformer les données en une recherche structurée, sépare la période, le rôle, l'expérience, le secteur et la zone. La séquence suivante utilise uniquement les variables présentes dans le Swiss AI Jobs Report 2026 et distingue la période de référence du total de l'enquête.

Étapes opérationnelles

1. Période. Prends comme fenêtre principale juillet 2025-juin 2026 et compare-la aux douze mois précédents : le rapport recense près de 5'000 annonces et indique une croissance de 32%. La base globale comprend 8'439 annonces publiées entre juillet 2024 et juin 2026, dont 5'000 durant la dernière fenêtre.

2. Rôle. Distingue Data Engineering et Machine Learning Engineering, qui représentent près de 40% des annonces, des rôles de Product Owner, Manager et Consultant IA, axés sur les applications d'entreprise et leur mise en œuvre.

3. Expérience. Lis séparément les profils senior et junior : les postes senior ont augmenté de 42%, tandis que les emplois fixes pour les juniors représentent 5%. La source signale des opportunités pour les débutants, mais décrit le marché comme sélectif.

4. Secteur. Mets en comparaison l'IT, les institutions publiques et les PME : 1'211 offres dans l'IT, une croissance de 67% dans le secteur public, 76% de l'augmentation et 62% des postes dans les PME. Pour poursuivre, consulte les aziende che assumono.

5. Zone. Utilise séparément le volume et le rapport à la population : Zurich compte 2'181 annonces, soit 45% du total national ; en Suisse centrale, on compte 100-140 offres pour 100'000 habitants, contre 96 en moyenne ; Lucerne progresse de 55%.

Avant d'ouvrir une annonce, attribue le poste à l'un des dix domaines d'activité examinés. Cette étape permet de distinguer les rôles de l'IT, du secteur public, de l'ingénierie et des autres secteurs pris en compte par le rapport.

La méthode aide à lire les résultats : x28 AG a fourni les offres, traitées et analysées avec l'aide de l'IA ; le rapport ajoute des entretiens avec des professionnels de secteurs et de rôles différents. Pour poursuivre la recherche, passe aux annunci di lavoro.

Pour évaluer la prochaine étape concernant le revenu, utilise le calcolatore stipendio.

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Source: tio.ch

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