Wie viele KI-bezogene Stellenanzeigen wurden in der Schweiz im Zeitraum Juli 2025–Juni 2026 erfasst?

Zwischen Juli 2025 und Juni 2026 hat der Swiss AI Jobs Report 2026 der Hochschule Luzern in der Schweiz fast 5'000 Stellenanzeigen im Bereich der künstlichen Intelligenz ermittelt. Diese Zahl entspricht einem Anstieg von 32% gegenüber den zwölf vorangegangenen Monaten und verdeutlicht die rasche Expansion des Sektors. Die Nachfrage beschränkt sich nicht auf die Informatik, sondern betrifft alle zehn untersuchten wichtigsten Tätigkeitsbereiche, wobei auch bei den öffentlichen Institutionen ein deutliches Wachstum zu verzeichnen ist.

Welche Branchen verzeichneten das stärkste Wachstum bei der Nachfrage nach KI-Fachkräften?

Die Nachfrage nach KI-Fachkräften ist in allen zehn untersuchten Tätigkeitsbereichen gestiegen. Obwohl die IT mit 1'211 Angeboten weiterhin an der Spitze liegt, ist der Bereich mit dem stärksten Anstieg jener der öffentlichen Institutionen, mit einem Wachstum von 67% bei den Ausschreibungen. Dies deutet laut Curdin Derungs, dem Autor der Studie, auf ein wachsendes Vertrauen in die KI auch im politischen und administrativen Bereich hin.

Welche Rolle spielen KMU auf dem Schweizer KI-Arbeitsmarkt?

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spielen eine entscheidende Rolle auf dem KI-Arbeitsmarkt in der Schweiz. Sie haben 76% des gesamten Anstiegs der Stellen generiert und machen 62% aller veröffentlichten Stellenangebote aus. Dies deutet darauf hin, dass KI-Technologie nicht mehr ausschließlich den großen Technologieunternehmen vorbehalten ist, sondern sich in die von etablierten KMU angebotenen Prozesse und Dienstleistungen integriert und zu deren Weiterentwicklung beiträgt.

Welche Profile und Erfahrungsstufen sind im KI-Bereich am gefragtesten?

Etwa 40% der Stellenanzeigen im Bereich KI betreffen Rollen wie Data Engineering und Machine Learning Engineering, die sich auf die Dateninfrastruktur und die operative Verwaltung der Modelle konzentrieren. Gesucht werden auch Product Owner, Manager und KI-Berater, die damit betraut sind, Anwendungen für Unternehmen zu identifizieren und zu implementieren. Der Markt schätzt Erfahrung: Die Zahl der Senior-Positionen ist um 42% gestiegen, während feste Junior-Stellen nur 5% der Gesamtzahl ausmachen, wodurch die Suche für Berufseinsteiger selektiver wird.

Wo konzentriert sich die Nachfrage nach KI-Arbeitskräften in der Schweiz geografisch?

Die Nachfrage nach KI-Fachkräften konzentriert sich hauptsächlich auf den Kanton Zürich, auf den 2'181 Stellenanzeigen entfallen, was 45% der landesweiten Gesamtzahl entspricht. In der Zentralschweiz werden zwischen 100 und 140 Stellenangebote pro 100'000 Einwohner verzeichnet und damit der Schweizer Durchschnitt von 96 übertroffen. Insbesondere im Kanton Luzern ist ein Anstieg der Inserate um 55% zu verzeichnen, was auch in dieser Region auf ein deutliches Wachstum hindeutet.

Schweizer KI-Arbeitsmarkt: +32% in einem Jahr

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 8 Oktober 2026

Fachleute arbeiten in einem modernen Büro in der Schweiz zusammen, Bildschirme zeigen KI-bezogene Daten und Code.

Quasi 5'000 annunci IA tra luglio 2025 e giugno 2026

Kontext

Auf einen Blick

Knapp 5'000 KI-Stellenanzeigen zwischen Juli 2025 und Juni 2026
Die Nachfrage wächst innerhalb von zwölf Monaten um 32%
Auf Zürich entfallen 2'181 Anzeigen, 45% der Gesamtzahl
Auf KMU entfallen 62% der ausgeschriebenen Stellen

Wichtige Fakten

Zeitraum → Juli 2025–Juni 2026
KI-Stellenanzeigen → fast 5'000
Jährlicher Anstieg → 32%
IT → 1'211 Stellenangebote
Öffentliche Institutionen → 67% Wachstum
Zürich → 2'181 Stellenanzeigen und 45% nationaler Anteil
KMU → 76% des Anstiegs und 62% der Stellen
Bericht → Swiss AI Jobs Report 2026

Zwischen Juli 2025 und Juni 2026 wurden in der Schweiz fast 5'000 Stellenanzeigen mit Bezug zu künstlicher Intelligenz veröffentlicht. Im Vergleich zum selben Zeitraum des Vorjahres ist das Volumen um 32% gestiegen. Diese Zahl ist im Swiss AI Jobs Report 2026 der Hochschule Luzern enthalten, der sich der Nachfrage nach KI-Fachkräften im Land widmet.

Das Ergebnis beschränkt sich nicht auf die Informatik. Die Nachfrage ist in allen zehn wichtigsten untersuchten Tätigkeitsbereichen gewachsen. Außerhalb der Informatik berücksichtigt der Bericht auch den Finanz- und Versicherungssektor, Bildung und Forschung, die Chemie- und Pharmaindustrie, Handel und Logistik, öffentliche Institutionen, Ingenieurwesen, Industrie, Rechts- und Unternehmensberatung sowie das Gesundheitswesen. Die IT behauptet mit 1'211 Stellenangeboten den ersten Platz, während der stärkste Anstieg bei den öffentlichen Institutionen zu verzeichnen ist, wo die Anzeigen um 67% gestiegen sind.

Curdin Derungs, der Autor der Studie, stellt fest, dass der Anstieg der KI-bezogenen Stellen im öffentlichen Sektor auf ein wachsendes Vertrauen von Politik und Verwaltung in diese Technologie hindeutet.

Kleine und mittlere Unternehmen haben 76% des gesamten Anstiegs hervorgebracht und vereinen 62% aller veröffentlichten Stellen auf sich. Für Derungs ist die Technologie nicht mehr auf große Technologiekonzerne beschränkt: Sie hält Einzug in die Prozesse und Dienstleistungen etablierter KMU.

Profile und Regionen

Fast 40% der Anzeigen betreffen Profile im Bereich Data Engineering und Machine Learning Engineering, die mit der Entwicklung der Dateninfrastruktur und dem operativen Betrieb von KI-Modellen befasst sind. Der Bericht weist auch auf Möglichkeiten für Product Owner, Manager und KI-Berater hin: Diese Fachkräfte sollen die Einsatzmöglichkeiten von KI im Unternehmen ermitteln und in operative Lösungen umwandeln.

Der Arbeitsmarkt bevorzugt erfahrene Fachkräfte, die technische und strategische Kompetenzen verbinden können. Die Zahl der Senior-Positionen ist um 42% gestiegen, während unbefristete Junior-Stellen nur 5% des Gesamtvolumens ausmachen. Auf regionaler Ebene konzentriert Zürich 2'181 Anzeigen, was 45% des nationalen Gesamtvolumens entspricht. In der Zentralschweiz gibt es zwischen 100 und 140 Angebote pro 100'000 Einwohner, gegenüber einem Schweizer Durchschnitt von 96; im Kanton Luzern sind die Anzeigen um 55% gestiegen.

Operative Details

Die Gesamtzahl der Anzeigen beschreibt einen wachsenden Markt, ist aber nicht für alle Arbeitssuchenden gleichermaßen aussagekräftig. Die praktische Einordnung ergibt sich aus anderen Fragen: In welcher Branche konzentriert sich die Nachfrage, welche Rolle wird gesucht, welche Erfahrung wird geschätzt und wo werden die Stellen ausgeschrieben?

Von der Menge zur Auswahl

Für ein technisches Profil bleibt die IT der wichtigste zahlenmäßige Bezugspunkt. Der starke Zuwachs bei den öffentlichen Institutionen eröffnet jedoch eine zweite Perspektive: Die 67% messen das Wachstum der Stellenanzeigen, nicht deren absolutes Volumen. Die KMU liefern einen weiteren Blickwinkel: Mit 62% der Stellen und 76% des Zuwachses ist die Nachfrage nicht auf große Technologiekonzerne beschränkt.

Die Rollenverteilung hilft, zwei Richtungen zu unterscheiden. Data Engineering und Machine Learning Engineering betreffen die Dateninfrastruktur und den Betrieb der Modelle. Product Owner, Manager und KI-Berater stehen im Zusammenhang mit der Identifizierung betrieblicher Anwendungen und deren Umsetzung. Für Berufseinsteiger gibt es Chancen, aber der Anteil der Junior-Festanstellungen bleibt bei 5%; für Erfahrene sind die Senior-Positionen um 42% gestiegen, und die Suche wird als anspruchsvoller beschrieben.

Auch die geografische Verteilung verändert die Betrachtung. Auf Zürich entfallen 2'181 Anzeigen, was 45% des nationalen Gesamtvolumens entspricht, während das Verhältnis in den Kantonen der Zentralschweiz bei 100 bis 140 Angeboten je 100'000 Einwohner liegt, gegenüber 96 auf Schweizer Ebene. Der Kanton Luzern verzeichnet einen Anstieg von 55%. Wer annunci di lavoro konsultiert, kann daher Branche, Profil und Region als getrennte Kriterien verwenden, ohne das Phänomen auf die nationale Gesamtzahl zu reduzieren.

Der Bericht kombiniert Zahlen und Stimmen aus der Berufspraxis: Das Applied AI Center der Hochschule Luzern hat 8'439 zwischen Juli 2024 und Juni 2026 veröffentlichte Anzeigen untersucht, die von x28 AG bereitgestellt sowie mit Unterstützung von KI aufbereitet und analysiert wurden. Den quantitativen Teil ergänzen Interviews mit Fachleuten, die in verschiedenen Branchen und Rollen tätig sind.

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Wichtige Punkte

Um die Daten in eine strukturierte Recherche zu überführen, trenne Zeitraum, Rolle, Erfahrung, Branche und Region. Die folgende Abfolge verwendet ausschließlich die im Swiss AI Jobs Report 2026 enthaltenen Variablen und hält den Bezugszeitraum vom Gesamtumfang der Untersuchung getrennt.

Arbeitsschritte

1. Zeitraum. Nimm Juli 2025–Juni 2026 als Hauptzeitraum und vergleiche ihn mit den vorangegangenen zwölf Monaten: Der Bericht zählt fast 5'000 Stellenanzeigen und weist auf ein Wachstum von 32% hin. Die Gesamtbasis umfasst 8'439 zwischen Juli 2024 und Juni 2026 veröffentlichte Stellenanzeigen, davon 5'000 im letzten Zeitraum.

2. Rolle. Unterscheide Data Engineering und Machine Learning Engineering, auf die fast 40% der Anzeigen entfallen, von den Rollen Product Owner, Manager und KI-Berater, die auf Geschäftsanwendungen und deren Implementierung ausgerichtet sind.

3. Erfahrung. Betrachte Senior- und Juniorstellen getrennt: Die Seniorpositionen sind um 42% gestiegen, während unbefristete Juniorstellen 5% ausmachen. Die Quelle weist auf Chancen für Berufseinsteiger hin, beschreibt den Markt jedoch als selektiv.

4. Branche. Vergleiche IT, öffentliche Institutionen und KMU: 1'211 IT-Stellenangebote, ein Wachstum von 67% im öffentlichen Sektor, 76% des Zuwachses und 62% der Positionen in KMU. Um fortzufahren, konsultiere aziende che assumono.

5. Region. Verwende Volumen und Verhältnis zur Bevölkerung getrennt: Zürich hat 2'181 Anzeigen und einen nationalen Anteil von 45%; in der Zentralschweiz gibt es 100-140 Angebote pro 100'000 Einwohner, gegenüber durchschnittlich 96; Luzern wächst um 55%.

Bevor du eine Stellenanzeige öffnest, ordne die Position einem der zehn untersuchten Tätigkeitsbereiche zu. Dieser Schritt hält die Rollen in der IT, im öffentlichen Sektor, im Ingenieurwesen und in den anderen vom Bericht berücksichtigten Bereichen getrennt.

Die Methode hilft, die Ergebnisse zu lesen: x28 AG hat die Angebote bereitgestellt, die mit Unterstützung der KI aufbereitet und analysiert wurden; der Bericht ergänzt Interviews mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen und Rollen. Um die Recherche fortzusetzen, gehe zu annunci di lavoro über.

Um den nächsten Schritt in Bezug auf das Einkommen zu bewerten, verwende calcolatore stipendio.

Quelle: tio.ch

Häufig gestellte Fragen

Wie viele KI-bezogene Stellenanzeigen wurden in der Schweiz im Zeitraum Juli 2025–Juni 2026 erfasst?: Zwischen Juli 2025 und Juni 2026 hat der Swiss AI Jobs Report 2026 der Hochschule Luzern in der Schweiz fast 5'000 Stellenanzeigen im Bereich der künstlichen Intelligenz ermittelt. Diese Zahl entspricht einem Anstieg von 32% gegenüber den zwölf vorangegangenen Monaten und verdeutlicht die rasche Expansion des Sektors. Die Nachfrage beschränkt sich nicht auf die Informatik, sondern betrifft alle zehn untersuchten wichtigsten Tätigkeitsbereiche, wobei auch bei den öffentlichen Institutionen ein deutliches Wachstum zu verzeichnen ist.
Welche Branchen verzeichneten das stärkste Wachstum bei der Nachfrage nach KI-Fachkräften?: Die Nachfrage nach KI-Fachkräften ist in allen zehn untersuchten Tätigkeitsbereichen gestiegen. Obwohl die IT mit 1'211 Angeboten weiterhin an der Spitze liegt, ist der Bereich mit dem stärksten Anstieg jener der öffentlichen Institutionen, mit einem Wachstum von 67% bei den Ausschreibungen. Dies deutet laut Curdin Derungs, dem Autor der Studie, auf ein wachsendes Vertrauen in die KI auch im politischen und administrativen Bereich hin.
Welche Rolle spielen KMU auf dem Schweizer KI-Arbeitsmarkt?: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spielen eine entscheidende Rolle auf dem KI-Arbeitsmarkt in der Schweiz. Sie haben 76% des gesamten Anstiegs der Stellen generiert und machen 62% aller veröffentlichten Stellenangebote aus. Dies deutet darauf hin, dass KI-Technologie nicht mehr ausschließlich den großen Technologieunternehmen vorbehalten ist, sondern sich in die von etablierten KMU angebotenen Prozesse und Dienstleistungen integriert und zu deren Weiterentwicklung beiträgt.
Welche Profile und Erfahrungsstufen sind im KI-Bereich am gefragtesten?: Etwa 40% der Stellenanzeigen im Bereich KI betreffen Rollen wie Data Engineering und Machine Learning Engineering, die sich auf die Dateninfrastruktur und die operative Verwaltung der Modelle konzentrieren. Gesucht werden auch Product Owner, Manager und KI-Berater, die damit betraut sind, Anwendungen für Unternehmen zu identifizieren und zu implementieren. Der Markt schätzt Erfahrung: Die Zahl der Senior-Positionen ist um 42% gestiegen, während feste Junior-Stellen nur 5% der Gesamtzahl ausmachen, wodurch die Suche für Berufseinsteiger selektiver wird.
Wo konzentriert sich die Nachfrage nach KI-Arbeitskräften in der Schweiz geografisch?: Die Nachfrage nach KI-Fachkräften konzentriert sich hauptsächlich auf den Kanton Zürich, auf den 2'181 Stellenanzeigen entfallen, was 45% der landesweiten Gesamtzahl entspricht. In der Zentralschweiz werden zwischen 100 und 140 Stellenangebote pro 100'000 Einwohner verzeichnet und damit der Schweizer Durchschnitt von 96 übertroffen. Insbesondere im Kanton Luzern ist ein Anstieg der Inserate um 55% zu verzeichnen, was auch in dieser Region auf ein deutliches Wachstum hindeutet.