Quelle est la différence entre la liste noire pour les écoles et celle requise pour les crèches ?

La CDPE tient déjà une liste nationale des enseignants dont l'habilitation pour délits sexuels a été révoquée. Les écoles peuvent vérifier cette liste avant d'embaucher du personnel. Pour les crèches, il n'existe pas de système équivalent : chaque canton a ses propres procédures, sans coordination nationale. Une liste noire nationale pour les crèches comblerait cette lacune, empêchant les professionnels ayant des antécédents d'abus de se déplacer entre cantons sans trace.

Quand la liste noire nationale pour les crèches sera-t-elle disponible ?

Le Conseil fédéral n'a pas encore décidé de la mettre en œuvre. Il a rejeté la motion de Nina Fehr Düsel en disant qu'il évaluera la possibilité après avoir terminé un rapport exhaustif sur les abus sexuels. Le rapport sera présenté au plus tard fin 2027. Ce n'est qu'alors que le gouvernement fera un choix sur des mesures concrètes comme la liste noire.

Que puis-je faire aujourd'hui en tant que parent pour protéger mon enfant ?

Demandez directement à la structure que les contrôles ont été effectués sur les antécédents du personnel. Vérifiez si votre canton exige un certificat de bonne conduite fédéral pour les éducateurs. Si vous avez des doutes sur la traçabilité du personnel, adressez-vous au bureau cantonal compétent (généralement le bureau de coordination des structures d'accueil). Signalez toute préoccupation aux autorités locales.

La motion a-t-elle été approuvée ou rejetée ?

La motion a été présentée au Parlement avec le soutien transversal de députés de tous les partis. Cependant, le Conseil fédéral a rejeté la demande, au moins pour l'instant, en disant qu'il préférait attendre les résultats du rapport gouvernemental sur les abus sexuels d'ici fin 2027. Le Parlement pourrait revenir sur la question une fois le rapport publié.

Comment fonctionnera la liste noire, une fois mise en œuvre ?

Selon la motion de Fehr Düsel, une liste noire nationale devrait fonctionner comme celle pour les écoles : une liste centralisée de professionnels à qui l'habilitation pour infractions sexuelles a été révoquée. Les structures d'accueil pourront vérifier les antécédents des candidats avant de les embaucher, en empêchant les éducateurs ayant des antécédents de trouver du travail dans un autre canton sans trace. Les détails procéduraux (gouvernance, accès, protection des données) seront définis dans le rapport gouvernemental en préparation.

Crèches : le Parlement demande une liste noire pour le personnel (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 3 septembre 2026

Quartier résidentiel moderne en Suisse avec structures d'accueil pour enfants symbolisant la sécurité

Motion transversale au Conseil fédéral pour prévenir les abus dans les crèches. Le gouvernement temporise et promet un rapport d'ici fin 2027.

Contexte

En bref

Conseillère nationale demande une liste noire nationale pour les éducateurs de crèches
Modèle de liste déjà existant pour les enseignants
Conseil fédéral renvoie : rapport attendu d'ici fin 2027
Motion signée transversalement par des députés de tous les partis

Faits clés

Qui : Nina Fehr Düsel (UDC/ZH), Conseil fédéral, Parlement suisse
Quoi : Motion pour établir une liste noire nationale du personnel de crèches impliqué dans des abus sexuels
Quand : Motion présentée ; rapport gouvernement d'ici fin 2027
Où : Berne, au niveau fédéral
Pourquoi : Empêcher que des éducateurs avec des antécédents d'abus se déplacent entre cantons sans laisser de traces

Les cas d'abus sexuels dans les crèches ont poussé le Parlement à réagir. La conseillère nationale Nina Fehr Düsel (UDC/Zurich) a présenté une motion demandant au Conseil fédéral d'établir une liste noire au niveau national pour le personnel de ces structures d'accueil, sur le modèle de celle déjà existante pour les écoles.

La Conférence suisse des directeurs cantonaux de l'instruction publique (CDIP) maintient déjà une liste des personnes à qui l'autorisation d'enseigner a été retirée en raison de crimes, y compris les délits sexuels. L'objectif est d'empêcher qu'elles puissent exercer dans d'autres cantons.

Le vide juridique dans les crèches

Les éducateurs des structures d'accueil pour enfants ne bénéficient pas d'un outil analogue. Selon Fehr Düsel, une liste centralisée serait encore plus importante dans les crèches : elle empêcherait les professionnels ayant commis des abus de se déplacer dans un autre canton sans laisser de traces pour trouver un nouvel emploi. Les écoles sont informées rapidement de tout problème en cas d'emplois multiples ; les crèches, non.

…

Details pratiques

Système actuel : différences entre les écoles et les crèches

La protection des mineurs dans les établissements scolaires suisses s'appuie sur des instruments bien établis. La CDPE coordonne au niveau national les données sur les enseignants qui ont perdu leur qualification pour des raisons disciplinaires, y compris les infractions sexuelles. Ce système permet aux écoles de vérifier les antécédents des candidats et de communiquer entre cantons pour éviter les transferts de personnel inapproprié.

Pour les crèches et les garderies, il n'existe pas d'équivalent. Les procédures de vérification varient d'un canton à l'autre, et il n'y a pas de coordination nationale. Un éducateur qui a commis des abus dans un canton pourrait théoriquement trouver du travail dans un autre, à moins que la victime ne porte plainte là aussi — un scénario qui expose les enfants à des risques importants. Si vous êtes parent et que vous recherchez des informations sur les structures d'accueil certifiées dans votre canton, il est utile d'approfondir les réglementations locales.

Parce que la pression augmente

La motion Fehr Düsel a été signée par des parlementaires de droite, du centre, de gauche et verts. Ce consensus transversal reflète une préoccupation authentique et répandue pour la sécurité dans les lieux de garde d'enfants. En bref, le Parlement a envoyé un message clair : le sujet n'est pas diviseur, mais urgent.

Le Conseil fédéral ne peut pas facilement ignorer une motion aussi largement signée, même s'il l'a formellement rejetée.

Outils utiles pour protéger votre net

Pour réduire les pertes de change, comparez le change CHF-EUR et les banques pour frontaliers.

Points cles

Chronologie et prochaines étapes

Quiconque est parent ou éducateur en Suisse ne devrait pas attendre passivement le rapport gouvernemental de 2027. Aujourd'hui, il est possible d'entreprendre des actions concrètes :

Parents. Vérifiez si votre Canton a un système de certificats de bonne conduite (« Certificat de bonne conduite fédéral ») pour le personnel des crèches. Certains Cantons le demandent déjà lors de la signature du contrat ; d'autres non. Demandez directement à la structure quels contrôles ont été effectués sur l'historique du personnel. Vous pouvez vous adresser à l'office cantonal compétent (généralement l'office de coordination des structures d'accueil ou un office éducatif) pour signaler des préoccupations. Pour les questions relatives au congé parental et droits familiaux, de nombreux offices cantonaux offrent des lignes directrices mises à jour.

Structures d'accueil. Si vous êtes gestionnaire d'une crèche, il est conseillé d'adopter dès maintenant des procédures de vérification plus strictes du personnel, même en avance sur une réglementation nationale. Vérifiez la conformité aux lois cantonales en vigueur et envisagez l'inscription du personnel auprès de systèmes de certification volontaires.

Surveillance. Le rapport fédéral sur les abus sexuels, attendu d'ici la fin décembre 2027, sera la pierre angulaire. Il devra contenir des recommandations concrètes sur la liste noire et sur les autres moyens de prévention. Il est probable qu'une consultation fédérale avec les Cantons suivra avant une éventuelle modification de la réglementation.

…

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre la liste noire pour les écoles et celle requise pour les crèches ?: La CDPE tient déjà une liste nationale des enseignants dont l'habilitation pour délits sexuels a été révoquée. Les écoles peuvent vérifier cette liste avant d'embaucher du personnel. Pour les crèches, il n'existe pas de système équivalent : chaque canton a ses propres procédures, sans coordination nationale. Une liste noire nationale pour les crèches comblerait cette lacune, empêchant les professionnels ayant des antécédents d'abus de se déplacer entre cantons sans trace.
Quand la liste noire nationale pour les crèches sera-t-elle disponible ?: Le Conseil fédéral n'a pas encore décidé de la mettre en œuvre. Il a rejeté la motion de Nina Fehr Düsel en disant qu'il évaluera la possibilité après avoir terminé un rapport exhaustif sur les abus sexuels. Le rapport sera présenté au plus tard fin 2027. Ce n'est qu'alors que le gouvernement fera un choix sur des mesures concrètes comme la liste noire.
Que puis-je faire aujourd'hui en tant que parent pour protéger mon enfant ?: Demandez directement à la structure que les contrôles ont été effectués sur les antécédents du personnel. Vérifiez si votre canton exige un certificat de bonne conduite fédéral pour les éducateurs. Si vous avez des doutes sur la traçabilité du personnel, adressez-vous au bureau cantonal compétent (généralement le bureau de coordination des structures d'accueil). Signalez toute préoccupation aux autorités locales.
La motion a-t-elle été approuvée ou rejetée ?: La motion a été présentée au Parlement avec le soutien transversal de députés de tous les partis. Cependant, le Conseil fédéral a rejeté la demande, au moins pour l'instant, en disant qu'il préférait attendre les résultats du rapport gouvernemental sur les abus sexuels d'ici fin 2027. Le Parlement pourrait revenir sur la question une fois le rapport publié.
Comment fonctionnera la liste noire, une fois mise en œuvre ?: Selon la motion de Fehr Düsel, une liste noire nationale devrait fonctionner comme celle pour les écoles : une liste centralisée de professionnels à qui l'habilitation pour infractions sexuelles a été révoquée. Les structures d'accueil pourront vérifier les antécédents des candidats avant de les embaucher, en empêchant les éducateurs ayant des antécédents de trouver du travail dans un autre canton sans trace. Les détails procéduraux (gouvernance, accès, protection des données) seront définis dan