De 3'500 à zéro : stages et inégalités en Suisse (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Les salaires des stages en Suisse varient énormément.
• Certains stages sont bien rémunérés, d’autres non.
• Absence d’une loi fédérale qui régule les salaires des stagiaires.

Faits clés

• Quoi : Disparité salariale entre les stagiaires.
• Quand : Actuellement.
• Où : Dans toute la Suisse.
• Qui : Jeunes en début de carrière.
• Montant : De 3’500 francs à zéro.

En Suisse, les conditions pour ceux qui suivent un stage varient énormément, entre des positions bien rémunérées et d’autres sans compensation. Cette réalité pèse surtout sur les jeunes en début de carrière, contribuant à définir leur rapport au travail.

D’un côté, il y a des entreprises qui investissent dans la formation de leurs stagiaires. C’est le cas d’une multinationale pharmaceutique basée à Meyrin, où Thomas Villaman effectue un stage dans le domaine de la communication médicale. Le salaire mensuel peut atteindre 3’500 francs, auquel s’ajoutent divers avantages, tels que des repas, du thé et du café gratuits et l’accès à une salle de sport.

« J’ai un superviseur et un projet spécifique. À la fin, je réaliserai un rapport, une sorte de courte thèse pour mon master », explique-t-il. Son rôle, souligne-t-il, n’est pas destiné à remplacer un poste fixe, mais à fournir un soutien supplémentaire à l’entreprise.

Dans d’autres réalités, le tableau est bien différent. Nina*, par exemple, effectue un stage de six mois au sein d’une ONG genevoise sans aucune rémunération. Pour elle, l’expérience s’est rapidement transformée en un cauchemar. « Je travaille dans une structure où il n’y a pas d’employés : tout le travail est effectué par des stagiaires. Et le responsable est pratiquement absent », raconte-t-elle.

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Details pratiques

Vers une « stagnation » du marché du travail ?

Pour certains observateurs, le problème va au-delà de l’aspect financier. Le sociologue Dominique Glaymann met en garde contre une « stagnation » progressive du monde du travail. À son avis, la diffusion de ces contrats temporaires et à faible coût modifie profondément les modalités d'accès à l'emploi.

Selon le sociologue, les postes qui étaient autrefois destinés aux jeunes professionnels en début de carrière sont désormais systématiquement remplacés par des stagiaires. Un paradoxe pour un outil qui, du moins dans ses intentions, devrait favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.

L'efficacité de ce parcours soulève également des questions. En effet, il n'existe pas de données statistiques démontrant qu'effectuer plusieurs stages augmente réellement les chances d'obtenir un contrat à durée indéterminée.

Néanmoins, pour certaines jeunes entreprises, cette main-d' œuvre est devenue essentielle. C'est le cas d'une start-up active dans le secteur des cosmétiques naturels à Neuchâtel, où deux stagiaires travaillent aux côtés de sept salariés. Un choix que le titulaire revendique ouvertement et qu'il attribue à des raisons budgétaires. « Un stagiaire coûte en moyenne deux fois et demie moins cher qu'un nouveau salarié », explique le directeur Paul Liurette.

Certains cantons, comme ceux francophones de Genève, Neuchâtel et du Jura, ont adopté des lois instaurant un salaire minimum.

Toutefois, ces lois prévoient des exceptions. À Genève, à

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Points cles

Que faire si vous êtes stagiaire en Suisse

Si vous êtes stagiaire en Suisse et que vous vous trouvez dans une situation de précarité, il est important de connaître vos droits et les options disponibles. Voici quelques étapes que vous pouvez suivre :

1. Informez-vous sur les lois locales : Vérifiez si votre canton a adopté des lois régissant la rémunération des stagiaires. Certains cantons, comme Genève, Neuchâtel et le Jura, ont introduit un salaire minimum pour les stagiaires.

2. Contactez les associations étudiantes : Si vous êtes étudiant, vous pouvez vous adresser aux associations étudiantes locales pour obtenir de l'aide et des informations sur vos conditions de travail.

3. Parlez publiquement de votre expérience : Si vous estimez que votre expérience de stage est injuste, vous pouvez décider de parler publiquement de votre situation. Cela peut aider à sensibiliser l’opinion publique et à promouvoir le changement.

4. Utilisez les outils du site : Pour approfondir vos connaissances sur les droits des stagiaires et les opportunités d'emploi en Suisse, vous pouvez utiliser le calculateur de salaire et le comparateur d'offres d'emploi disponibles sur notre site.

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Source: tvsvizzera.it