Von 3'500 bis null: Praktika und Ungleichheiten in der Schweiz (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

Kurz gesagt

• Die Vergütungen für Praktika in der Schweiz variieren stark.
• Einige Praktika sind gut bezahlt, andere nicht.
• Fehlen eines Bundesgesetzes, das die Vergütung von Praktikanten regelt.

Wichtige Fakten

• Was: Lohnunterschiede zwischen Praktikanten.
• Wann: Derzeit.
• Wo: In der ganzen Schweiz.
• Wer: Junge Berufseinsteiger.
• Betrag: Von 3’500 Franken bis null.

In der Schweiz variieren die Bedingungen für Praktikanten stark, von gut bezahlten Positionen bis hin zu unbezahlten Praktika. Diese Realität belastet vor allem junge Berufseinsteiger und prägt ihr Verhältnis zur Arbeit.

Einige Unternehmen investieren in die Ausbildung ihrer Praktikanten. Dies ist der Fall bei einem Pharmaunternehmen mit Sitz in Meyrin, wo Thomas Villaman ein Praktikum im Bereich der medizinischen Kommunikation absolviert. Das monatliche Gehalt kann 3’500 Franken erreichen, zusätzlich gibt es verschiedene Vorteile wie kostenlose Mahlzeiten, Tee und Kaffee sowie Zugang zu einem Fitnessstudio.

"Ich habe einen Betreuer und ein spezifisches Projekt. Am Ende werde ich einen Bericht erstellen, eine Art kurze Masterarbeit", erklärt er. Seine Rolle, betont er, ist nicht dazu bestimmt, eine feste Stelle zu ersetzen, sondern der Firma zusätzliche Unterstützung zu bieten.

In anderen Fällen sieht das Bild ganz anders aus. Nina* zum Beispiel absolviert ein sechsmonatiges Praktikum bei einer Genfer NGO ohne jegliche Bezahlung. Für sie hat sich die Erfahrung schnell zu einem Albtraum entwickelt. "Ich arbeite in einer Struktur, in der es keine Angestellten gibt: Alle Arbeit wird von Praktikanten erledigt. Und der Verantwortliche ist praktisch abwesend", erzählt sie.

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Operative Details

Auf dem Weg zu einer „Stagnation“ des Arbeitsmarktes?

Für einige Beobachter geht das Problem über den finanziellen Aspekt hinaus. Der Soziologe Dominique Glaymann warnt vor einer fortschreitenden „Stagnation“ der Arbeitswelt. Seiner Meinung nach verändert die Verbreitung dieser befristeten und kostengünstigen Verträge die Art und Weise des Zugangs zur Beschäftigung grundlegend.

Nach Ansicht des Soziologen werden Stellen, die früher für junge Berufseinsteiger gedacht waren, nun systematisch durch Praktikanten ersetzt. Ein Paradox für ein Instrument, das zumindest in der Absicht die berufliche Eingliederung junger Menschen fördern sollte.

Auch die Wirksamkeit dieses Weges wirft Fragen auf. Tatsächlich gibt es keine statistischen Daten, die belegen, dass die Durchführung mehrerer Praktika tatsächlich die Chancen erhöht, einen unbefristeten Vertrag zu erhalten.

Dennoch ist diese Belegschaft für einige junge Unternehmen unverzichtbar geworden. Dies ist der Fall bei einem in der Naturkosmetikbranche tätigen Start-up in Neuenburg, wo zwei Praktikanten neben sieben Mitarbeitern arbeiten. Eine Wahl, die der Inhaber offen geltend macht und die er aus finanziellen Gründen zuschreibt. „Ein Praktikant kostet im Durchschnitt zweieinhalb Mal weniger als ein neu eingestellter Mitarbeiter“, erklärt Direktor Paul Liurette.

Einige Kantone, wie die französischsprachigen Kantone Genf, Neuenburg und Jura, haben Gesetze verabschiedet, die einen Mindestlohn einführen.

Diese Gesetze sehen jedoch Ausnahmen vor. In Genf, am

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Wichtige Punkte

Was tun, wenn Sie ein Praktikant in der Schweiz sind?

Wenn Sie ein Praktikant in der Schweiz sind und sich in einer prekären Situation befinden, ist es wichtig, Ihre Rechte und die verfügbaren Optionen zu kennen. Hier sind einige Schritte, die Sie befolgen können:

1. Informiere dich über die lokalen Gesetze: Überprüfe, ob dein Kanton Gesetze erlassen hat, die die Vergütung von Praktikanten regeln. Einige Kantone wie Genf, Neuenburg und Jura haben einen Mindestlohn für Praktikanten eingeführt.

2. Studentenvereinigungen kontaktieren: Wenn Sie Student sind, können Sie sich an lokale Studentenvereinigungen wenden, um Unterstützung und Informationen zu Ihren Arbeitsbedingungen zu erhalten.

3. Sprechen Sie öffentlich über Ihre Erfahrungen: Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Praktikumserfahrung unfair ist, können Sie sich entscheiden, öffentlich über Ihre Situation zu sprechen. Dies kann dazu beitragen, die Öffentlichkeit zu sensibilisieren und Veränderungen herbeizuführen.

4. Verwenden Sie die Tools auf der Website: Um Ihr Wissen über die Rechte von Praktikanten und die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Schweiz zu vertiefen, können Sie den Gehaltsrechner und den Stellenvergleich auf unserer Website verwenden.

[...Inhalt der Kürze halber abgeschnitten]

Quelle: tvsvizzera.it