Disuguaglianze salariali negli stage in Svizzera (guida frontaliere)

Contesto

In breve

• Le retribuzioni degli stage in Svizzera variano enormemente.
• Alcuni stage sono ben retribuiti, altri no.
• Mancanza di una legge federale che regoli le retribuzioni degli stagisti.

Fatti chiave

• Cosa: Disparità salariale tra gli stagisti.
• Quando: Attualmente.
• Dove: In tutta la Svizzera.
• Chi: Giovani a inizio carriera.
• Importo: Da 3’500 franchi a zero.

In Svizzera, le condizioni per chi frequenta uno stage lavorativo variano enormemente, tra posizioni ben retribuite e altre senza compenso. Questa realtà pesa soprattutto sui giovani a inizio carriera, contribuendo a definire il loro rapporto con il lavoro.

Da una parte vi sono aziende che investono nella formazione dei loro stagisti. È il caso di una multinazionale farmaceutica con sede a Meyrin, dove Thomas Villaman sta svolgendo uno stage nell’ambito della comunicazione medica. Il salario mensile può raggiungere i 3’500 franchi, a cui si aggiungono diversi vantaggi, tra cui pasti, tè e caffè gratuiti e l’accesso a una palestra.

"Ho un supervisore e un progetto specifico. Alla fine realizzerò un rapporto, una sorta di breve tesi per il mio master", spiega. Il suo ruolo, sottolinea, non è destinato a sostituire un posto fisso, ma a fornire un supporto supplementare all’azienda.

In altre realtà, il quadro è ben diverso. Nina*, ad esempio, svolge uno stage di sei mesi presso una ONG ginevrina senza alcuna retribuzione. Per lei, l’esperienza si è trasformata rapidamente in un incubo. "Lavoro in una struttura dove non ci sono dipendenti: tutto il lavoro è svolto da stagisti. E il responsabile è praticamente assente", racconta.

…

Dettagli operativi

Verso una "stagificazione" del mercato del lavoro?

Per alcuni osservatori, il problema va oltre l’aspetto finanziario. Il sociologo Dominique Glaymann mette in guardia contro una progressiva "stagificazione" del mondo del lavoro. A suo avviso, la diffusione di questi contratti temporanei e a basso costo sta modificando profondamente le modalità di accesso all’impiego.

Secondo il sociologo, posti che un tempo erano destinati a giovani professionisti a inizio carriera vengono ormai sostituiti sistematicamente da stagisti. Un paradosso per uno strumento che, almeno nelle intenzioni, dovrebbe favorire l’inserimento professionale dei giovani.

Anche l’efficacia di questo percorso solleva interrogativi. Non esistono infatti dati statistici che dimostrino che svolgere più stage aumenti realmente le probabilità di ottenere un contratto a tempo indeterminato.

Ciononostante, per alcune giovani aziende questa forza lavoro è diventata essenziale. È il caso di una start-up attiva nel settore dei cosmetici naturali a Neuchâtel, dove due stagisti lavorano accanto a sette dipendenti. Una scelta che il titolare rivendica apertamente e che attribuisce a ragioni di bilancio. "Uno stagista costa in media due volte e mezzo meno di un neoassunto", spiega il direttore Paul Liurette.

Alcuni cantoni, come quelli francofoni di Ginevra, Neuchâtel e Giura, hanno adottato leggi che introducono un salario minimo.

Tuttavia, queste leggi prevedono delle eccezioni. A Ginevra, ad esempio, lavorare gratuitamente per un’organizzazione internazionale rimane perfettamente legale.

Altri cantoni, come il Vallese e Friburgo, non dispongono di linee guida. Il cantone di Vaud, invece, ha appena accettato

[...contenuto troncato per brevità]

…

Punti chiave

Cosa fare se sei uno stagista in Svizzera

Se sei uno stagista in Svizzera e ti trovi in una situazione di precarietà, è importante conoscere i tuoi diritti e le opzioni disponibili. Ecco alcuni passaggi che puoi seguire:

1. Informati sulle leggi locali: Verifica se il tuo cantone ha adottato leggi che regolano la retribuzione degli stagisti. Alcuni cantoni, come Ginevra, Neuchâtel e Giura, hanno introdotto un salario minimo per gli stagisti.

2. Contatta le associazioni studentesche: Se sei uno studente, puoi rivolgerti alle associazioni studentesche locali per ottenere supporto e informazioni sulle tue condizioni di lavoro.

3. Parla pubblicamente della tua esperienza: Se ritieni che la tua esperienza di stage sia ingiusta, puoi decidere di parlare pubblicamente della tua situazione. Questo può aiutare a sensibilizzare l’opinione pubblica e a promuovere cambiamenti.

4. Utilizza gli strumenti del sito: Per approfondire le tue conoscenze sui diritti degli stagisti e sulle opportunità di lavoro in Svizzera, puoi utilizzare il calcolatore stipendio e il comparatore di offerte di lavoro disponibili sul nostro sito.

[...contenuto troncato per brevità]

Fonte: tvsvizzera.it