Chômage des jeunes Suisse : 3,4 % en août 2023 (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Chômage des jeunes : 3,4 % en août 2023
• Temps moyen pour trouver un emploi : 3 mois pour les moins de 25 ans
• Pic saisonnier : août
• Réduction du travail : diminution de l'utilisation
• Marché du travail : solide

Faits clés

• Chose : Augmentation du chômage des jeunes
• Quand : Août 2023
• Où : Suisse
• Chi : SEC
• Montant : 3,4 % de chômage

Le marché du travail suisse continue de montrer des signes de solidité, malgré les incertitudes géopolitiques et conjoncturelles. Selon Jérôme Cosandey, chef de la direction du travail au Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), les données sur le chômage pour août 2023 montrent une part de 3,0% dans l'ensemble, avec une augmentation significative chez les jeunes de 15-24 ans, qui s'élève à 3,4%. Cette augmentation de 0,6 point de pourcentage par rapport à juillet est attribuée à un phénomène saisonnier, avec 2400 personnes de plus que le mois précédent, portant le total des chômeurs de ce groupe d'âge à 14 700.

Phénomène saisonnier

Cosandey explique qu'il s'agit d'un phénomène saisonnier tout à fait normal, avec des milliers de jeunes qui terminent l'école, une formation ou l'université et se tournent vers le marché du travail. Le pic des chômeurs dans ce segment est généralement atteint en août, avec une diminution rapide chez les moins de 20 ans vers l'automne et une meilleure situation pour les 20-25 ans au début de l'année suivante. « Cela devrait se produire encore cette fois », s'est dit confiant le haut dirigeant.

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Details pratiques

Analyse du phénomène saisonnier

Le phénomène saisonnier de la hausse du chômage chez les jeunes en août est un phénomène bien connu sur le marché du travail suisse. Cette augmentation est liée au fait que des milliers de jeunes terminent l'école, la formation ou l'université et se lancent sur le marché du travail, souvent sans avoir encore trouvé d'emploi. Ce phénomène est tout à fait normal et se produit chaque année, avec un pic de chômeurs dans ce segment qui est généralement atteint en août.

Implications pour le marché du travail

L'augmentation du chômage des jeunes en août a des implications pour le marché du travail suisse dans son ensemble. Cependant, selon Jérôme Cosandey, chef de la direction du travail au SECO, ce phénomène saisonnier ne devrait pas avoir d'impact significatif sur le marché du travail à long terme. Le marché du travail suisse continue de montrer des signes de solidité, malgré les incertitudes géopolitiques et conjoncturelles.

Comparaison avec d'autres tranches d'âge

Le chiffre du chômage des jeunes en août confirme également une différence structurelle sur le marché du travail suisse. Les jeunes sont plus exposés au risque de ne pas avoir d'emploi, mais ils trouvent un nouvel hébergement beaucoup plus rapidement que les plus âgés. En moyenne, pour les moins de 25 ans, il suffit d'un peu plus de trois mois pour sortir de la liste des chômeurs, tandis que pour les plus de 55 ans, on dépasse les neuf mois.

Utilisation du

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Points cles

Actions pour les jeunes

Les jeunes qui se lancent sur le marché du travail en août peuvent faire plusieurs choses pour améliorer leurs chances de trouver un emploi. Tout d'abord, il est important de garder une attitude positive et de ne pas se démoraliser face à la hausse du chômage à cette période de l'année. Il est également important d'essayer de développer de nouvelles compétences et compétences spécifiques au marché du travail.

Utilisation des outils disponibles

Les jeunes qui se lancent sur le marché du travail en août peuvent également utiliser les outils disponibles pour améliorer leurs chances de trouver un emploi. Par exemple, ils peuvent utiliser le calcolatore stipendio pour avoir une meilleure idée de leurs attentes salariales et des opportunités d'emploi disponibles. Ils peuvent également utiliser les outils disponibles pour la formation et l'orientation professionnelle.

Suivi de la situation

Enfin, les jeunes qui se lancent sur le marché du travail en août peuvent utiliser les outils disponibles pour suivre la situation du marché du travail et avoir une meilleure idée des opportunités d'emploi disponibles. Par exemple, ils peuvent utiliser les outils disponibles pour la collecte d'informations sur le marché du travail et pour l'orientation professionnelle. Ils peuvent également utiliser les outils disponibles pour la formation et l'orientation professionnelle.

Source: tio.ch