Disoccupazione giovani Svizzera: 3,4% in agosto 2023 (guida frontaliere)

Contesto

In breve

• Disoccupazione giovani: 3,4% in agosto 2023
• Tempo medio per trovare lavoro: 3 mesi per under 25
• Picco stagionale: agosto
• Lavoro ridotto: diminuzione uso
• Mercato del lavoro: solido

Fatti chiave

• Cosa: Aumento disoccupazione giovani
• Quando: Agosto 2023
• Dove: Svizzera
• Chi: SECO
• Importo: 3,4% disoccupazione

Il mercato del lavoro svizzero continua a mostrare segni di solidità, nonostante le incertezze geopolitiche e congiunturali. Secondo Jérôme Cosandey, capo della direzione del lavoro presso la Segreteria di Stato dell'economia (SECO), i dati sulla disoccupazione per agosto 2023 mostrano una quota del 3,0% nel complesso, con un aumento significativo tra i giovani di 15-24 anni, che sale al 3,4%. Questo incremento di 0,6 punti percentuali rispetto a luglio è attribuito a un fenomeno stagionale, con 2400 persone in più rispetto al mese precedente, portando il totale dei disoccupati in questo gruppo d'età a 14.700.

Fenomeno stagionale

Cosandey spiega che si tratta di un fenomeno stagionale del tutto normale, con migliaia di giovani che terminano la scuola, una formazione o l'università e si affacciano al mercato del lavoro. Il picco dei disoccupati in questo segmento si raggiunge solitamente in agosto, con una rapida diminuzione tra gli under 20 verso l'autunno e una migliore situazione per i 20-25enni con l'inizio dell'anno successivo. "Dovrebbe succedere anche questa volta", si è detto fiducioso l'alto dirigente.

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Dettagli operativi

Analisi del fenomeno stagionale

Il fenomeno stagionale dell'aumento della disoccupazione tra i giovani in agosto è un fenomeno ben noto nel mercato del lavoro svizzero. Questo aumento è legato al fatto che migliaia di giovani terminano la scuola, una formazione o l'università e si affacciano al mercato del lavoro, spesso senza avere ancora trovato un'occupazione. Questo fenomeno è del tutto normale e si verifica ogni anno, con il picco dei disoccupati in questo segmento che si raggiunge solitamente in agosto.

Implicazioni per il mercato del lavoro

L'aumento della disoccupazione tra i giovani in agosto ha implicazioni per il mercato del lavoro svizzero nel suo complesso. Tuttavia, secondo Jérôme Cosandey, capo della direzione del lavoro presso la SECO, questo fenomeno stagionale non dovrebbe avere un impatto significativo sul mercato del lavoro a lungo termine. Il mercato del lavoro svizzero continua a mostrare segni di solidità, nonostante le incertezze geopolitiche e congiunturali.

Confronto con altre fasce d'età

Il dato sulla disoccupazione tra i giovani in agosto conferma anche una differenza strutturale nel mercato del lavoro svizzero. I giovani sono più esposti al rischio di non avere un impiego, ma trovano una nuova sistemazione molto più velocemente delle fasce più anziane. In media, per chi ha meno di 25 anni bastano poco più di tre mesi per uscire dalla lista dei disoccupati, mentre per gli over 55 si superano i nove mesi.

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Punti chiave

Azioni per i giovani

I giovani che si affacciano al mercato del lavoro in agosto possono fare diverse cose per migliorare le loro opportunità di trovare un'occupazione. Innanzitutto, è importante mantenere un atteggiamento positivo e non demoralizzarsi di fronte all'aumento della disoccupazione in questo periodo dell'anno. È anche importante cercare di sviluppare nuove competenze e competenze specifiche per il mercato del lavoro.

Utilizzo degli strumenti disponibili

I giovani che si affacciano al mercato del lavoro in agosto possono anche fare uso degli strumenti disponibili per migliorare le loro opportunità di trovare un'occupazione. Ad esempio, possono utilizzare il calcolatore stipendio per avere una migliore idea delle proprie aspettative salariali e delle opportunità di lavoro disponibili. Possono anche fare uso degli strumenti disponibili per la formazione e l'orientamento professionale.

Monitoraggio della situazione

Infine, i giovani che si affacciano al mercato del lavoro in agosto possono fare uso degli strumenti disponibili per monitorare la situazione del mercato del lavoro e avere una migliore idea delle opportunità di lavoro disponibili. Ad esempio, possono fare uso degli strumenti disponibili per la raccolta di informazioni sul mercato del lavoro e per l'orientamento professionale. Possono anche fare uso degli strumenti disponibili per la formazione e l'orientamento professionale.

Fonte: tio.ch