Cembra et Vontobel quittent Zurich : fiscalité et locaux (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Cembra transférera 660 employés à Baden à l’automne de l’année prochaine.
• Vontobel transférera son siège et 1’500 employés à Baar d’ici 2030.
• À Baden, l’imposition des entreprises est de 15%.
• À Zurich, elle est proche de 20%; à Baar, elle descend à 12%.

• Cembra → 660 employés à Baden, canton d’Argovie
• Transfert de Cembra → automne de l’année prochaine
• Vontobel → siège et 1’500 employés à Baar d’ici 2030
• Imposition à Baden et Zurich → 15% et près de 20%
• Imposition à Baar → 12%

Deux annonces rapprochées

Le journal radiophonique de 12.30 du 25 septembre 2026 s’ouvre sur deux transferts qui suscitent des discussions dans la place financière zurichoise. Après l’annonce de Vontobel, banque privée qui transférera son siège dans le canton de Zoug, la nouvelle de Cembra est tombée jeudi : la société transférera quant à elle son siège en Argovie. Ce sont deux départs en l’espace de quelques semaines, et à Zurich, beaucoup y voient un signal d’alarme.

Cembra déménagera à Baden avec ses 660 employés à l’automne de l’année prochaine. La distance par rapport au siège actuel reste limitée : Baden se trouve à quinze minutes en train. La justification officielle ne fait pas référence à la fiscalité. L’entreprise mentionne une infrastructure et des bureaux modernes, ainsi que la possibilité de se développer dans un emplacement qui reste central. Le reportage souligne qu’il n’est pas fait mention d’économies fiscales.

L’économie ressort toutefois de la comparaison présentée dans le journal radiophonique. À Baden, l’imposition des entreprises est de 15%, tandis qu’à Zurich, elle est proche de 20%. Sur la base des comptes 2025, pour Cembra, la différence équivaut à 10 millions de francs de moins à payer. C’est ce chiffre qui rend concrète la question fiscale, même si la société avance publiquement d’autres raisons pour justifier son choix.

Le calcul est encore plus évident pour Vontobel. D’ici 2030, la banque transférera son siège et 1’500 employés à Baar, dans le canton de Zoug, où l’imposition descend à 12%. Au Radiogiornale, Christian Bretscher, directeur de l’association des banquiers zurichois, relativise l’idée d’un problème pour la place financière :

«Pas du point de vue de la place financière», dit au Radiogiornale de la RSI Christian Bretscher, directeur de l’association des banquiers zurichois.

À son avis, les deux banques veulent investir dans la place financière zurichoise, qui depuis longtemps ne coïncide plus uniquement avec les frontières de la ville ou du canton.

La lecture politique est différente. L’UDC et le PLR demandent une réaction politique et des conditions plus favorables pour les entreprises. Bretscher convient de l’existence de deux pressions : une fiscalité plus élevée que dans les cantons voisins et la disponibilité de surfaces et de bureaux. Ce sont là, selon l’association des banquiers, les signaux auxquels Zurich doit prêter attention.

Details pratiques

La comparaison fiscale ne concerne pas automatiquement chaque résident

Distinguer les impôts des entreprises et la situation personnelle

La première clarification concerne la personne concernée. Le service parle de sièges d’entreprise, d’employés et de fiscalité des entreprises ; il n’annonce pas de nouvelle règle pour les contribuables. Pour ceux qui vivent ou travaillent en Suisse, le transfert ne doit donc pas être présenté comme une modification de l’AVS/AHV, de la LPP/BVG, de la LAMal/KVG, du salaire minimum ou du coût de la vie : la source ne décrit aucun changement dans ces domaines.

Le cadre fiscal suisse exige en outre de distinguer trois niveaux : l’impôt fédéral direct, l’impôt cantonal et l’impôt communal. Chaque canton a sa propre loi et son propre multiplicateur ; les communes appliquent un multiplicateur à l’impôt cantonal. Les pourcentages cités pour Baden, Zurich et Baar constituent donc une comparaison territoriale de la fiscalité des entreprises, et non des valeurs à transférer automatiquement dans la déclaration d’une personne. Le service ne ventile pas ces chiffres entre les trois niveaux et ne fournit pas de multiplicateur communal.

Pour s’orienter concernant la situation personnelle, le calcolatore stipendio e imposte peut servir à lire son propre revenu, mais il n’autorise pas à utiliser les taux d’imposition des entreprises comme s’il s’agissait de taux individuels.

Le deuxième point pratique concerne la concurrence entre les cantons. La source met sur le même plan la pression fiscale et la disponibilité de locaux et de bureaux : un siège plus avantageux n’est pas décrit uniquement comme un choix comptable. Il convient de maintenir la distinction entre motivation officielle et économie calculée lorsqu’on évalue la nouvelle. Dans le cas de Cembra, le service associe en effet l’infrastructure, les bureaux modernes, les possibilités de croissance et la position centrale à la comparaison des impôts.

Sur le plan politique, l’UDC et le PLR demandent des conditions plus favorables pour les entreprises, tandis que l’association des banquiers signale la fiscalité et les locaux comme des problèmes concrets. Aucune décision politique n’est annoncée. Ces deux départs constituent donc un signal à suivre pour la place zurichoise, et non une nouvelle règle pour les familles et les travailleurs.

Outils utiles pour la planification

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Points cles

De la nouvelle à la vérification

Quatre contrôles avant de tirer des conclusions

Celui qui doit utiliser ces données pour orienter un choix peut suivre une séquence simple. La première règle consiste à déterminer si l’on analyse une entreprise, le lieu du siège ou la situation fiscale personnelle : le service ne place pas ces niveaux sur un pied d’égalité.

1. Séparer le sujet. Pour une entreprise, noter le canton et la localité du siège ; pour un travailleur, distinguer sa propre situation de celle de l’employeur. Les taux indiqués dans le service sont présentés pour les entreprises et ne doivent pas être utilisés automatiquement pour le revenu individuel.

2. Diviser la comparaison en deux colonnes. Dans la première figurent les conditions fiscales indiquées par le service ; dans la seconde, les éléments opérationnels : infrastructure, bureaux modernes, possibilités de croissance et position centrale. Cela évite de réduire tout transfert à un seul pourcentage, lorsque la motivation officielle inclut également des facteurs d’espace et d’organisation.

3. Identifier le bon interlocuteur. Dans le cadre général, AFC/ESTV gère l’impôt fédéral direct et la TVA, tandis que les administrations cantonales s’occupent de la partie cantonale et communale. Chaque canton a sa propre loi et son propre multiplicateur. La source n’indique toutefois ni formulaire, ni procédure, ni délai administratif pour les transferts de siège : il ne faut pas ajouter des étapes que le service ne fournit pas.

4. Vérifier les dates sans anticiper les effets. Cembra indique l’automne de l’année prochaine ; Vontobel fixe le transfert d’ici 2030. Le texte quantifie les employés concernés, mais ne parle ni de licenciements, ni de salaires, ni de contrats, ni de changements dans les prestations. Pour les personnes qui travaillent dans les deux banques, une lecture prudente consiste à suivre les communications de l’entreprise et à ne pas transformer le transfert du siège en une conséquence sur l’emploi déjà décidée.

Cette grille permet aussi d’utiliser correctement les outils personnels : la dichiarazione delle imposte sert à la situation du contribuable, et non à certifier le taux d’une société. Pour comparer son propre revenu et la charge fiscale, utilisez le calcolatore stipendio e imposte.

Source: rsi.ch