À partir de quand les nouvelles prestations IPG s'appliquent-elles aux parents ?

Les modifications à la loi entrent en vigueur le 1er juillet 2027. A partir de cette date, les parents, mères, pères et parents adoptifs auront droit aux allocations pour l'entreprise, aux allocations pour frais de garde, et aux prestations élargies en cas de deuil ou d'hospitalisation de l'enfant. La décision a été prise par le Conseil fédéral le 26 août 2026, confirmant l'approbation parlementaire de décembre 2025.

Quelle est la différence entre le nouveau système et le précédent ?

Jusqu'à présent, seuls ceux qui effectuaient un service militaire, civil ou de protection civile avaient accès à des prestations telles que des allocations pour l'entreprise et des allocations pour frais de garde. Les parents en congé parental n'en avaient pas le droit. À partir de 2027, les prestations sont harmonisées : parents et militaires/civils bénéficieront de la même protection économique pendant les périodes d'absence du travail pour raisons familiales.

Si mon enfant est hospitalisé pendant quatre jours, ai-je droit à l'indemnité d'assistance ?

Oui, à compter du 1er juillet 2027. Auparavant, l’allocation de soins nécessitait un pronostic défavorable ou une détérioration radicale de l’état de santé. Désormais, une hospitalisation d’au moins quatre jours consécutifs suffit, quelle que soit la gravité du diagnostic.

Si mon enfant est mort-né, ai-je droit à l'indemnité pour l'autre parent ?

À partir du 1er juillet 2027, oui. Les modifications étendent le droit à l'indemnité pour l'autre parent (père ou épouse de la mère) même dans le cas où l'enfant naît mort-né ou décède dans les 14 jours suivant la naissance. L'allocation pourra être prolongée si la mère doit rester à l'hôpital pendant au moins deux semaines dans les 14 semaines suivant la naissance.

L'allocation pour enfant sera-t-elle également maintenue avec le nouveau système ?

Non, il sera supprimé car sa fonction est désormais assurée par les allocations familiales (FAM), que tous les résidents suisses avec enfants peuvent demander indépendamment de l'APG. Ce n'est pas une perte nette, car les allocations familiales offrent une protection universelle et sont gérées au niveau cantonal.

Indemnité parentale : nouveaux droits à compter du 1er juillet 2027

Par Redazione Frontaliere Ticino (texte généré par IA) · Publié le 26 août 2026 · Mis à jour le 5 octobre 2026

Palais fédéral de Berne, siège du Conseil fédéral et du Parlement suisse

Le Conseil fédéral approuve les modifications apportées à la loi APG : à partir du 1er juillet 2027, les parents et les familles auront accès à des prestations jusqu'ici réservées aux militaires.

Contexte

En bref

Le Conseil fédéral met en vigueur les modifications APG à partir du 1er juillet 2027
Les parents auront droit à des prestations jusqu'à présent réservées aux militaires et aux agents du service civil
Quatre mesures concrètes : allocations d'entreprise, maternité prolongée, deuil, prise en charge hospitalisation

Faits clés

Chose : Révision de la loi sur l'indemnité pour perte de gain (APG) pour harmoniser les prestations
Quand : Décision du Conseil fédéral du 26 août 2026 ; entrée en vigueur le 1er juillet 2027
Où : Suisse fédérale
Qui : Conseil fédéral, Parlement (approbation décembre 2025)
Bénéficiaires : Parents, mères, pères, parents adoptifs, parents d'enfants ayant des problèmes de santé

Le Conseil fédéral a décidé le 26 août 2026 de donner son feu vert aux modifications de la loi sur les indemnités pour perte de gain, approuvées par le Parlement en décembre 2025. Les mesures entreront en vigueur le 1er juillet 2027 et visent à harmoniser les prestations entre les parents et ceux qui accomplissent un service militaire, civil ou de protection civile.

Jusqu'à présent, les personnes bénéficiant de congés parentaux financés par les indemnités pour perte de gain (APG) n'avaient pas accès à certaines prestations accessoires, telles que les allocations pour l'entreprise, les allocations pour frais de garde, ou l'indemnité en cas de deuil. Ces droits étaient réservés exclusivement aux militaires, civils et volontaires de la protection civile. La nouvelle réglementation élimine cette disparité.

Le

Details pratiques

Qui profite de la réforme et pourquoi

Les modifications apportées à la loi IPG concernent principalement les parents qui ont droit à des congés parentaux financés par les indemnités pour perte de gain. Jusqu'au 1er juillet 2027, la situation était fragmentaire : parents et militaires/civils bénéficiaient de protections différentes tout en se trouvant dans des circonstances comparables de perte de revenu.

Avec la réforme, les mères et les pères qui s'absentent du travail pour cause de parentalité pourront accéder aux mêmes avantages que ceux qui sont en congé militaire ou civil. Les allocations pour l'entreprise garantiront aux travailleurs indépendants une continuité de protection économique pendant leur absence. Les allocations pour frais de garde compenseront les frais de garde ou asilo nido nécessaires pour permettre le retour au travail d'un parent après la maternité.

Une nouveauté significative est la reconnaissance des situations de deuil et d'hospitalisation. Jusqu'à présent, si un enfant naissait mort-né ou mourait quelques jours après l'accouchement, le père (ou la femme de la mère en cas de couple homosexuel) n'avait pas droit à un congé payé. À partir de 2027, le droit existera, offrant une protection même dans les situations les plus difficiles.

Impact sur les familles et les indépendants

Les travailleurs indépendants (artisans, freelances, commerçants, professionnels) bénéficieront d'une protection de revenu plus robuste en cas de congé parental. Aujourd'hui, un artisan qui s'absente par maternité ou paternité risque de perdre entièrement son gain sans

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Points cles

Comment accéder aux nouvelles prestations à partir du 1er juillet 2027

Quiconque a droit à l'indemnité de perte de gain doit s'informer auprès de l'organe compétent de son canton pour connaître les modalités de demande des nouvelles prestations. Bien que les modifications légales entreront en vigueur le 1er juillet 2027, il est opportun de se préparer dès maintenant en rassemblant la documentation nécessaire.

Pour les travailleurs indépendants qui souhaitent accéder aux allocations pour l'entreprise, il sera nécessaire de fournir la documentation attestant le statut de travailleur indépendant et la perte de revenu pendant le congé. Pour les allocations pour frais de garde, des preuves des dépenses engagées seront nécessaires (reçus de garderie, babysitter, structures d'accueil pour enfants).

En cas d'indemnité de maternité prolongée pour hospitalisation (de la mère ou du nouveau-né), la certification médicale de l'hospitalisation et de sa durée sera essentielle. De même, pour l'indemnité en cas de deuil (enfant né mort ou décédé dans les 14 jours), le certificat de naissance ou de décès délivré par les autorités compétentes sera nécessaire.

Délais et prochaines étapes

Les modifications à l'ordonnance sur les indemnités de perte de gain entreront en vigueur le 1er juillet 2027. Avant cette date, les cantons communiqueront les procédures administratives spécifiques pour accéder aux nouvelles prestations. Il est recommandé de consulter congé parental pour des informations sur les droits nationaux et cantonaux.

Quiconque se trouve déjà en situation de congé parental avant le 1er juillet 2027 devra vérifier avec son canton s'il est possible de bénéficier rétroactivement des nouvelles prestations. Cette éventualité dépendra des dispositions administratives cantonales en cours d'élaboration. Le Conseil fédéral a indiqué que les ordonnances d'exécution seront publiées avant l'entrée en vigueur, permettant aux cantons d'adapter leurs systèmes administratifs.

Calcule l'impact sur ta situation

Si tu es un travailleur indépendant ou un parent qui envisage de prendre un congé parental dans les prochains mois, il est conseillé d'estimer dès maintenant l'impact économique du changement. Utilise le calculateur de salaire pour calculer comment une réduction de revenu pendant le congé affecte ta situation fiscale et prévoyance, et vérifie quelles déductions ou prestations pourraient compenser la perte.

Une consultation avec votre employeur (si salarié) ou avec un conseiller fiscal (si indépendant) vous permettra de planifier le congé de manière à maximiser les nouvelles prestations à partir de juillet 2027. La planification anticipée est particulièrement importante pour les travailleurs indépendants, qui devront organiser la couverture du travail pendant l'absence.

Source: admin.ch

Questions fréquentes

À partir de quand les nouvelles prestations IPG s'appliquent-elles aux parents ?: Les modifications à la loi entrent en vigueur le 1er juillet 2027. A partir de cette date, les parents, mères, pères et parents adoptifs auront droit aux allocations pour l'entreprise, aux allocations pour frais de garde, et aux prestations élargies en cas de deuil ou d'hospitalisation de l'enfant. La décision a été prise par le Conseil fédéral le 26 août 2026, confirmant l'approbation parlementaire de décembre 2025.
Quelle est la différence entre le nouveau système et le précédent ?: Jusqu'à présent, seuls ceux qui effectuaient un service militaire, civil ou de protection civile avaient accès à des prestations telles que des allocations pour l'entreprise et des allocations pour frais de garde. Les parents en congé parental n'en avaient pas le droit. À partir de 2027, les prestations sont harmonisées : parents et militaires/civils bénéficieront de la même protection économique pendant les périodes d'absence du travail pour raisons familiales.
Si mon enfant est hospitalisé pendant quatre jours, ai-je droit à l'indemnité d'assistance ?: Oui, à compter du 1er juillet 2027. Auparavant, l’allocation de soins nécessitait un pronostic défavorable ou une détérioration radicale de l’état de santé. Désormais, une hospitalisation d’au moins quatre jours consécutifs suffit, quelle que soit la gravité du diagnostic.
Si mon enfant est mort-né, ai-je droit à l'indemnité pour l'autre parent ?: À partir du 1er juillet 2027, oui. Les modifications étendent le droit à l'indemnité pour l'autre parent (père ou épouse de la mère) même dans le cas où l'enfant naît mort-né ou décède dans les 14 jours suivant la naissance. L'allocation pourra être prolongée si la mère doit rester à l'hôpital pendant au moins deux semaines dans les 14 semaines suivant la naissance.
L'allocation pour enfant sera-t-elle également maintenue avec le nouveau système ?: Non, il sera supprimé car sa fonction est désormais assurée par les allocations familiales (FAM), que tous les résidents suisses avec enfants peuvent demander indépendamment de l'APG. Ce n'est pas une perte nette, car les allocations familiales offrent une protection universelle et sont gérées au niveau cantonal.