Emploi en Suisse : 300'000 nouveaux postes en cinq ans (guide frontalier)

Contexte

En bref - Le marché du travail suisse a connu cinq années de croissance après le choc de la pandémie. - Environ 300'000 nouveaux emplois ont été créés entre le quatrième trimestre 2020 et celui de 2025. ## Faits saillants - Le nombre d'employés est passé à 5,4 millions, avec une augmentation de plus de 5% en cinq ans. - La statistique de l'emploi basée sur des enquêtes auprès des entreprises enregistre même une croissance de 7,5 %, pour un total de 5,5 millions d'employés. - Le besoin de main d'œuvre a été satisfait par de nombreux employeurs en embauchant à l'étranger. - En cinq ans, le nombre de travailleurs étrangers a augmenté de 15 % pour atteindre 2 millions. - La main-d' œuvre suisse a augmenté de 0,4% pour atteindre 3,6 millions. - Les salaires réels en Suisse ont augmenté de 1,6% en 2025, la plus forte croissance depuis 2009. - La stabilité des prix, avec une inflation d'à peine 0,2 %, a contribué à cette croissance. ### Exemples concrets et données réelles - Canton du Tessin : En 2020, le Tessin a enregistré une augmentation de 6% du nombre d'employés, en partie grâce à l'attraction des entreprises technologiques et du tourisme. - Canton de Zurich : La capitale suisse a été l'un des cantons les plus favorisés par la croissance du marché du travail, avec une augmentation de 7% du nombre d'employés entre 2020 et 2025. - Canton de Berne : Berne a vu une augmentation de 5% du nombre de travailleurs étrangers, grâce à des politiques d'attraction et de formation qui ont favorisé

Details pratiques

L'analyse quinquennale de l'Office fédéral de la statistique (OFS) montre un ralentissement du marché du travail suisse. En 2022, le nombre de postes vacants était d'environ 123'000. Fin 2025, le nombre est tombé à 86'000. Ce changement est dû à plusieurs facteurs, dont les incertitudes globales et la transformation provoquée par l'intelligence artificielle (IA). Les entreprises suisses sont plus prudentes dans leurs décisions d'embauche. L'une des principales raisons est l'automatisation croissante, qui réduit la demande de main-d' œuvre qualifiée dans des secteurs tels que les professions bureautiques, informatiques et financières. Par exemple, dans le canton de Zürich, l'un des principaux centres financiers du pays, les entreprises investissent massivement dans les technologies d'IA pour automatiser des processus complexes, réduisant ainsi le besoin de personnel humain. La main-d' œuvre qualifiée est moins demandée, mais il existe encore des opportunités dans des secteurs émergents tels que la durabilité et la technologie. Par exemple, le canton de Glaris a vu une augmentation de 15% des nouvelles créations d'emplois dans le domaine de la durabilité entre 2020 et 2025. Cela est dû à la demande croissante de professionnels dans le domaine de l'énergie et de l'environnement. Les réglementations suisses jouent un rôle crucial dans la gestion du marché du travail. La loi sur le travail temporaire a été récemment réformée pour faciliter l'intégration des travailleurs temporaires dans des secteurs en expansion rapide. La

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Points cles

Le gouvernement suisse a lancé une série de mesures pour soutenir le marché du travail. La création de nouveaux emplois est l'un des principaux objectifs. Les entreprises sont invitées à envisager l'embauche de nouveaux salariés et à investir dans la formation professionnelle. Les travailleurs peuvent accéder à des programmes de formation et de recyclage pour améliorer leurs compétences et augmenter leurs possibilités d'emploi. ## Mesures gouvernementales Le gouvernement suisse a annoncé un plan de relance économique qui prévoit la création de 300'000 nouveaux emplois au cours des cinq prochaines années. Cet objectif s'inscrit dans un plan plus large de reconversion professionnelle et de soutien aux entreprises. 📊 Les mesures comprennent des incitations fiscales pour les entreprises qui embauchent de nouveaux employés et des investissements dans la formation professionnelle. Par exemple, le canton de Zoug a déjà mis en place un programme de formation qui a vu la formation de plus de 5000 travailleurs dans le secteur technologique. 💡 ## Programmes de formation Les travailleurs peuvent accéder à des programmes de formation et de recyclage financés par le gouvernement. Ces programmes couvrent un large éventail de secteurs, dont l'innovation technologique, les énergies renouvelables et le tourisme. 📊 Par exemple, le programme « Formation pour l'avenir » propose des cours de recyclage professionnel à un coût réduit ou gratuit pour les travailleurs suisses. Ce programme a vu la formation de 10'000 travailleurs

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Source: rsi.ch