Arbeit in der Schweiz: 300'000 neue Stellen in fünf Jahren (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

In Kürze - Der Schweizer Arbeitsmarkt hat nach dem Pandemie-Schock fünf Jahre Wachstum erlebt. - Zwischen dem vierten Quartal 2020 und dem Quartal 2025 wurden rund 300'000 neue Arbeitsplätze geschaffen. ## Key Facts - Die Zahl der Beschäftigten stieg auf 5,4 Millionen, was einem Anstieg von mehr als 5% in fünf Jahren entspricht. - Die umfragebasierte Beschäftigungsstatistik bei Unternehmen verzeichnet sogar ein Wachstum von 7,5% auf insgesamt 5,5 Millionen Beschäftigte. - Der Arbeitskräftebedarf wurde von vielen Arbeitgebern durch Anstellung im Ausland gedeckt. - In fünf Jahren ist die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer um 15% auf 2 Millionen gestiegen. - Die Schweizer Belegschaft wuchs um 0,4% auf 3,6 Millionen. - Die Reallöhne in der Schweiz stiegen 2025 um 1,6%, das stärkste Wachstum seit 2009. - Preisstabilität mit einer Inflation von nur 0,2% trug zu diesem Wachstum bei. ### Konkrete Beispiele und reale Daten - Kanton Tessin: Im Jahr 2020 verzeichnete das Tessin einen Anstieg der Beschäftigtenzahl um 6%, was zum Teil auf die Anziehungskraft von Technologie- und Tourismusunternehmen zurückzuführen ist. - Kanton Zürich: Die Schweizer Hauptstadt war mit einem Beschäftigungszuwachs von 7% zwischen 2020 und 2025 einer der am stärksten vom Wachstum des Arbeitsmarktes profitierten Kantone. - Kanton Bern: Bern verzeichnete einen Anstieg der Zahl der ausländischen Arbeitnehmer um 5%, dank einer attraktiven und schulungsfördernden Politik

Operative Details

Die Fünfjahresanalyse des Bundesamtes für Statistik (BfS) zeigt eine Verlangsamung des Schweizer Arbeitsmarkts. Im Jahr 2022 betrug die Zahl der offenen Stellen rund 123'000. Ende 2025 sank die Zahl auf 86'000. Diese Veränderung ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen, darunter globale Unsicherheiten und die Transformation durch künstliche Intelligenz (KI). Schweizer Unternehmen sind bei ihren Einstellungsentscheidungen vorsichtiger. Einer der Hauptgründe ist die zunehmende Automatisierung, die die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften in Bereichen wie Büro-, IT- und Finanzberufen verringert. So investieren Unternehmen im Kanton Zürich, einem der führenden Finanzzentren des Landes, stark in KI-Technologien, um komplexe Prozesse zu automatisieren und damit den Personalbedarf zu reduzieren. Qualifizierte Arbeitskräfte sind weniger gefragt, aber es gibt immer noch Chancen in aufstrebenden Bereichen wie Nachhaltigkeit und Technologie. So verzeichnete der Kanton Glarus zwischen 2020 und 2025 einen Anstieg der neuen Arbeitsplätze im Bereich Nachhaltigkeit um 15 %. Dies ist auf die steigende Nachfrage nach Fachleuten im Energie- und Umweltbereich zurückzuführen. Die Schweizer Regulierung spielt bei der Steuerung des Arbeitsmarktes eine entscheidende Rolle. Das Zeitarbeitsgesetz wurde kürzlich reformiert, um die Integration von Zeitarbeitskräften in schnell wachsende Branchen zu erleichtern.

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Wichtige Punkte

Die Schweizer Regierung hat eine Reihe von Massnahmen zur Stützung des Arbeitsmarktes eingeleitet. Die Schaffung neuer Arbeitsplätze ist eines der Hauptziele. Die Unternehmen werden aufgefordert, die Einstellung neuer Mitarbeiter in Betracht zu ziehen und in die Berufsbildung zu investieren. Die Arbeitnehmer haben Zugang zu Aus- und Weiterbildungsprogrammen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. ## Regierungsmassnahmen Die Schweizer Regierung hat einen Konjunkturplan angekündigt, der die Schaffung von 300'000 neuen Arbeitsplätzen in den nächsten fünf Jahren vorsieht. Dieses Ziel ist Teil eines umfassenderen Plans zur beruflichen Umschulung und Unterstützung von Unternehmen. 📊 Die Maßnahmen umfassen steuerliche Anreize für Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, und Investitionen in die Berufsbildung. So hat der Kanton Zug bereits ein Ausbildungsprogramm umgesetzt, das die Ausbildung von mehr als 5000 Arbeitnehmern im Technologiesektor umfasste. 💡 ## Schulungsprogramme Die Arbeitnehmer haben Zugang zu staatlich finanzierten Schulungs- und Fortbildungsprogrammen. Diese Programme decken ein breites Spektrum von Bereichen ab, darunter technologische Innovation, erneuerbare Energien und Tourismus. 📊 Beispielsweise bietet das Programm „Ausbildung für die Zukunft“ für Schweizer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine kostengünstige oder kostenlose Weiterbildung an. Dieses Programm umfasste die Ausbildung von 10'000 Arbeitnehmern

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Quelle: rsi.ch