Quels sont les avantages de la franchise € 10 000 pour les nouveaux frontaliers ?

Les nouveaux frontaliers à partir du 1er janvier 2024 peuvent exclure les premiers 10 000 € de revenu annuel de la fiscalité italienne. Si vous gagnez 35 000 € , seuls 25 000 € sont imposables en Italie. Ceci est supérieur à la franchise restreinte de 7 500 € réservée à ceux qui étaient déjà frontaliers avant le 17 juillet 2023, mais ces derniers bénéficient d'une protection jusqu'en 2033. La franchise représente le principal avantage du nouvel accord frontalier entré en vigueur le 1er janvier 2024.

Comment fonctionne le permis G et où le demander ?

Le permis G est le document obligatoire qui autorise les citoyens de l'UE à travailler en Suisse et à rentrer quotidiennement en Italie. Il doit être demandé au Secrétariat d'État aux migrations (SEM) aux guichets des points de passage frontaliers (Brogeda, Gaggiolo, Ponte Tresa) ou au bureau cantonal, avec un contrat de travail, un passeport et une attestation de domicile. Il est gratuit et généralement valable 1 à 2 ans, lié au contrat de travail.

Dois-je m'inscrire à l'assurance-maladie suisse (LAMal) ou rester dans le système italien ?

Le frontalier a le choix. Si vous êtes domicilié en Italie, vous pouvez rester au Service national de santé italien sans frais supplémentaires. Si vous optez pour la LAMal suisse, la franchise annuelle adulte varie de CHF 300 à CHF 2.500 (beaucoup plus élevée que l'italienne). La décision doit être prise au moment de l'embauche et communiquée à l'assurance et à l'administration fiscale, car elle affecte la déclaration d'impôt.

Comment déclarer le revenu suisse au fisc italien ?

Remplissez la déclaration 730 ou Unico en indiquant le revenu brut annuel du travail en Suisse. Dans le cadre CE (crédits d'impôt), saisissez l'impôt à la source versé en Suisse (certifié par l'employeur sur le bulletin de paie ou les relevés officiels), le taux appliqué par le canton, et le logiciel calcule automatiquement le crédit d'impôt. Ce mécanisme évite la double imposition prévue par la Convention italo-suisse du 9 décembre 1976.

Les cotisations AVS et LPP versées en Suisse me donnent-elles droit à une rente ?

Oui. Les cotisations AVS versées (cumulées dans vos 15 meilleures années à partir de 25 ans) vous donnent droit à une rente vieillesse dès 64 ans (femmes) ou 65 ans (hommes). Le PPP accumule du capital de prévoyance avec une réévaluation annuelle, versé à la cessation d'emploi ou à l'âge de la retraite. Ces avantages sont supranationaux et reconnus selon l'accord UE-Suisse sur la coordination des systèmes de sécurité sociale.

Valmadrera frontalier Tessin : guide 2026 (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 6 septembre 2026

Vue depuis le Monte Generoso vers la vallée d'Intelvi et les montagnes tessinoises à la frontière italo-suisse

Vivre à Valmadrera et travailler au Tessin : le nouvel accord frontalier, franchise de 10 000 € , permis G, fiscalité et procédure de déclaration.

Contexte

En bref

Nouveau Accord Frontalier à partir du 1er janvier 2024 : franchise de €10.000 pour les nouveaux frontalier
Impôt à la source retenu uniquement en Suisse, double imposition évitée avec crédit d'impôt
Permis G gratuit et valable 1-2 ans pour les travailleurs transfrontaliers de l'UE

Faits clés

Quoi : Vivre à Valmadrera, Lombardie, et travailler dans le Canton du Tessin avec statut de frontalier
Quand : Nouveau Accord Frontalier à partir du 1er janvier 2024
Où : Valmadrera (Lecco) ↔ Tessin (Passages : Brogeda, Ponte Tresa)
Qui : Nouveaux frontalier citoyens de l'UE
Montant : Franchise annuelle de €10.000 pour les nouveaux frontalier (à partir de 2024)

À partir du 1er janvier 2024, le Nouveau Accord Frontalier — signé le 23 décembre 2020 — a révolutionné le régime fiscal des travailleurs transfrontaliers entre l'Italie et la Suisse. Pour ceux qui vivent à Valmadrera et travaillent dans le Tessin, cette modification normative entraîne une structure déclarative complètement nouvelle par rapport aux décennies précédentes.

La principale nouveauté concerne la franchise annuelle : les nouveaux frontalier peuvent exclure les premiers €10.000 de revenu de travail salarié de la déclaration des revenus italienne. Cela signifie que seul le montant excédant ce seuil entre dans le calcul de l'IRPEF italien selon les tranches prévues (23 % jusqu'à €28.000, 35 % jusqu'à €50.000, 43 % au-delà).

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Details pratiques

Double imposition et crédit d'impôt

La gestion de la fiscalité pour un frontalier vivant en Italie et travaillant en Suisse nécessite la compréhension de la Convention italo-suisse du 9 décembre 1976. Le mécanisme du crédit d'impôt dans le cadre CE du 730 est l'outil qui permet d'éviter de payer des impôts deux fois sur le même revenu.

Scénario pratique : frontalier avec un revenu de €40.000

Supposons un nouveau frontalier qui gagne €40.000 bruts annuels de travail en Tessin. Avec la franchise de €10.000, le revenu imposable en Italie sera de €30.000. Si le taux IRPEF italien était de 23 % pour les premiers échelons, l'impôt italien théorique serait calculé sur ce montant. Cependant, l'impôt à la source déjà retenu en Suisse — certifié par l'employeur via le bulletin de salaire et la documentation officielle — compense et souvent dépasse ce montant. Le crédit d'impôt dans le cadre CE permet de récupérer le différentiel.

Anciens frontalier vs nouveaux frontalier

Un aspect critique du Nouveau Accord Frontalier concerne deux groupes distincts. Les frontalier déjà en place avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'un régime transitoire protégé : ils conservent une exonération de €7.500 jusqu'au 31 décembre 2033. Les nouveaux frontalier à partir du 1er janvier 2024 entrent dans le régime à franchise de €10.000, sans protection temporelle.

Cette différenciation crée des scénarios d'avantage pour les anciens frontalier pendant la période transitoire, mais les nouveaux frontalier bénéficient d'une franchise supérieure dès le premier jour de travail. 💡

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Points cles

Procédure étape par étape pour la première année de travail

Étape 1: Demande de Permis G auprès de la SEM Présenter la demande au guichet frontalier le plus proche (Brogeda, Gaggiolo, Ponte Tresa) ou à l'office SEM du Canton du Tessin compétent pour le lieu de travail. Documents nécessaires: contrat de travail, passeport ou carte d'identité, attestation de domicile à Valmadrera (du commune italien). Le permis est gratuit et généralement traité en 5-10 jours ouvrables.

Étape 2: Enregistrement du numéro AVS L'employeur tessinois doit inscrire le frontalier au numéro AVS auprès de l'office AVS cantonal ou par procédure télématique. Si le numéro n'est pas encore attribué, il est généré automatiquement. Conserver le certificat d'inscription, il est nécessaire pour les déclarations futures et les versements de cotisations.

Étape 3: Inscription LAMal (si désirée) Si l'on souhaite choisir la couverture maladie suisse, contacter une caisse-maladie autorisée dans le Tessin — beaucoup opèrent également depuis des guichets distants en Italie — et souscrire une police. La date de début de couverture doit coïncider ou précéder le début du travail. Sinon, la couverture du Service Sanitaire National italien reste en vigueur.

Étape 4: Déclaration 730 avec cadre CE À la fin de l'année civile, présenter la déclaration des revenus (modèle 730 ou Unico pour l'année d'imposition précédente) à l'Agenzia delle Entrate en indiquant le revenu brut du travail en Suisse. Dans le cadre CE (crédits d'impôt), indiquer: montant brut gagné en Suisse, impôt à la source versé (certifié par l'employeur par certificat ou relevé de compte), taux appliqué par le canton, et le crédit d'impôt calculé automatiquement par le logiciel 730.

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Questions fréquentes

Quels sont les avantages de la franchise € 10 000 pour les nouveaux frontaliers ?: Les nouveaux frontaliers à partir du 1er janvier 2024 peuvent exclure les premiers 10 000 € de revenu annuel de la fiscalité italienne. Si vous gagnez 35 000 € , seuls 25 000 € sont imposables en Italie. Ceci est supérieur à la franchise restreinte de 7 500 € réservée à ceux qui étaient déjà frontaliers avant le 17 juillet 2023, mais ces derniers bénéficient d'une protection jusqu'en 2033. La franchise représente le principal avantage du nouvel accord frontalier entré en vigueur le 1er janvier 2
Comment fonctionne le permis G et où le demander ?: Le permis G est le document obligatoire qui autorise les citoyens de l'UE à travailler en Suisse et à rentrer quotidiennement en Italie. Il doit être demandé au Secrétariat d'État aux migrations (SEM) aux guichets des points de passage frontaliers (Brogeda, Gaggiolo, Ponte Tresa) ou au bureau cantonal, avec un contrat de travail, un passeport et une attestation de domicile. Il est gratuit et généralement valable 1 à 2 ans, lié au contrat de travail.
Dois-je m'inscrire à l'assurance-maladie suisse (LAMal) ou rester dans le système italien ?: Le frontalier a le choix. Si vous êtes domicilié en Italie, vous pouvez rester au Service national de santé italien sans frais supplémentaires. Si vous optez pour la LAMal suisse, la franchise annuelle adulte varie de CHF 300 à CHF 2.500 (beaucoup plus élevée que l'italienne). La décision doit être prise au moment de l'embauche et communiquée à l'assurance et à l'administration fiscale, car elle affecte la déclaration d'impôt.
Comment déclarer le revenu suisse au fisc italien ?: Remplissez la déclaration 730 ou Unico en indiquant le revenu brut annuel du travail en Suisse. Dans le cadre CE (crédits d'impôt), saisissez l'impôt à la source versé en Suisse (certifié par l'employeur sur le bulletin de paie ou les relevés officiels), le taux appliqué par le canton, et le logiciel calcule automatiquement le crédit d'impôt. Ce mécanisme évite la double imposition prévue par la Convention italo-suisse du 9 décembre 1976.
Les cotisations AVS et LPP versées en Suisse me donnent-elles droit à une rente ?: Oui. Les cotisations AVS versées (cumulées dans vos 15 meilleures années à partir de 25 ans) vous donnent droit à une rente vieillesse dès 64 ans (femmes) ou 65 ans (hommes). Le PPP accumule du capital de prévoyance avec une réévaluation annuelle, versé à la cessation d'emploi ou à l'âge de la retraite. Ces avantages sont supranationaux et reconnus selon l'accord UE-Suisse sur la coordination des systèmes de sécurité sociale.