Travailler comme plâtrier au Tessin : guide pour les frontaliers (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Le nouvel accord frontalier est en vigueur depuis le 1er janvier 2024.
• L'impôt à la source est retenu exclusivement en Suisse.
• Le permis G est nécessaire pour exercer l'activité au Tessin.
• La cotisation AVS/AI/APG à la charge du salarié est de 5,3 %.

Faits clés

• Chose : Profession de plâtrier pour travailleurs frontaliers.
• Quand : Nouvel accord frontalier opérationnel à partir du 1er janvier 2024.
• Où : Canton du Tessin, Suisse.
• Qui : Travailleurs frontaliers et employeurs suisses.
• Montant : AVS/AI/APG salarié 5,3% ; AD/AC 1,1% jusqu'à CHF 148'200.

Le secteur de la construction tessinoise représente une opportunité importante pour les professionnels spécialisés, tels que les plâtriers, qui résident en Italie et souhaitent entreprendre un parcours professionnel dans le canton du Tessin. Depuis le 1er janvier 2024, le paysage réglementaire a changé suite à l'entrée en vigueur du nouvel accord fiscal entre l'Italie et la Suisse, signé le 23 décembre 2020 et ratifié par la loi 83 du 13 juin 2023. Cette réglementation a redéfini les modalités d'imposition du revenu du travail salarié pour les travailleurs transfrontaliers, consolidant le principe de l'imposition exclusive en Suisse, tandis que l'Italie évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt dans le cadre CE du modèle 730.

Réglementation et autorisations

Pour opérer régulièrement sur le territoire tessinois, le frontalier doit être en possession du permis G délivré par les autorités cantonales

Details pratiques

L'analyse pratique pour un gessateur qui évalue un emploi au Tessin doit considérer attentivement la structure des contributions sociales et prévisibles, qui diffère significativement de celle italienne. La boîte de paie suisse est soumise à des retenues obligatoires qui garantissent la couverture AVS (assurance vieillesse et survivants), AI (assurance invalidité) et IPG (indemnité pour perte de gain), avec un taux à charge du salarié fixé à 5,3%. Pour ce qui concerne l'assurance contre le chômage (AD/AC), le taux est de 1,1% appliqué jusqu'au plafond de 148'200 CHF. Il est important de souligner que la prévoyance professionnelle (LPP) représente un pilier fondamental, avec des taux de contribution qui varient en fonction de la tranche d'âge du 25ème anniversaire, et que l'employeur est tenu de couvrir au moins la moitié du total des contributions. La LAINF (assurance contre les accidents) implique des retenues supplémentaires qui oscillent entre 0,7% et 1,5% en fonction de la dangerosité de la tâche exercée, un aspect particulièrement pertinent pour ceux qui travaillent sur chantier.

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

La procédure pour commencer à travailler comme peintre en bâtiment dans le canton du Tessin exige une planification minutieuse. Après avoir obtenu une offre d'emploi, l'employeur envoie la demande pour le permis G. Une fois obtenu le permis, le travailleur doit régulariser sa situation sanitaire. Conformément à la réglementation de la LAMal, le frontalier peut choisir entre le système d'assurance suisse ou italien ; en cas de choix pour le système suisse, les franchises pour les adultes varient entre 300 et 2500 CHF. Il est nécessaire de surveiller constamment les communications de l'Agence des Douanes et du MEF concernant les obligations déclaratives en Italie, en s'assurant de conserver correctement les bulletins de paie et les certificats fiscaux délivrés par l'employeur suisse pour la compilation du tableau CE dans le 730.

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