Salaire moyen à Côme et en Lombardie : les données de 2024

Contexte

En bref

• En 2024, le nombre de salariés s'élève à 3 776 242 unités, soit une croissance de 1,55%
• Le salaire moyen annuel est de 30 384,07 euros, avec une augmentation de 3,65%
• Près de la moitié des travailleurs ne dépasse pas le seuil de 25 000 euros par an

Croissance de l'emploi : plus 1,55% par rapport à 2023 Salaire moyen annuel : 30 384,07 euros Augmentation nominale des salaires : plus 3,65% Travailleurs gagnant moins de 20 000 euros : 1 380 567 unités, soit 36,56% du total Travailleurs gagnant moins de 25 000 euros : 49,66% de l'ensemble des effectifs

Le nouveau rapport rédigé par l'UIL Lombardie, intitulé Lombardie et Provinces - La valeur du travail. Salaires, continuité et qualité du travail en 2024 et basé sur les données de l'Observatoire de l'INPS, met en évidence que malgré une croissance nominale des salaires et de l'emploi, le marché du travail lombard continue de dissimuler de profondes inégalités et des situations de précarité marquée. Au cours de l'année 2024, l'ensemble des salariés du secteur privé non agricole s'élève à 3 776 242 unités, enregistrant une augmentation de 1,55% par rapport à l'année précédente. Parallèlement, le salaire moyen annuel atteint 30 384,07 euros, marquant une progression de 3,65% en termes nominaux. Toutefois, cette donnée moyenne tend à masquer une réalité interne nettement plus complexe et hétérogène pour l'ensemble des travailleurs. Dans le cadre régional, en effet, pas moins de 1 380 567 travailleurs, ce qui correspond à 36,56% de l'effectif total, ne parviennent pas à dépasser le seuil de 20 000 euros bruts par an. La situation apparaît encore plus critique si l'on considère que près d'un trabajador sur deux, soit 49,66% du total, gagne globalement moins de 25 000 euros bruts par an. Comme l'a souligné Antonio Albrizio, Secrétaire Général de l'UIL Lombardie, le rapport confirme que la croissance économique enregistrée doit nécessairement se traduire par une plus grande qualité du travail et par une distribution beaucoup plus équilibrée de la richesse produite. Pour le syndicat, des salaires stables et un bon emploi doivent rester au centre des politiques régionales pour éviter que l'expansion économique ne laisse de côté de larges pans de la population active. Sur le plan économique général, les données montrent que la progression numérique des actifs ne correspond pas automatiquement à une amélioration des conditions de vie réelles pour tous les salariés actifs sur le territoire lombard, ce qui nécessite une analyse attentive des dynamiques contractuelles et salariales qui caractérisent les différentes provinces et les divers secteurs économiques locaux, avec une référence particulière aux catégories les plus exposées à la vulnérabilité économique et à la discontinuité contractuelle au cours des douze mois de l'année de référence.

Details pratiques

Les difficultés pour les jeunes et les différences de genre

Les problèmes structurels du marché du travail lombard touchent particulièrement les catégories les plus vulnérables, à commencer par les nouvelles générations et la composante féminine. Selon le rapport élaboré sur la base des relevés de l'Observatoire INPS, plus de 1,38 million de travailleurs restent confinés sous le seuil des 20 000 euros par an, et chez les jeunes jusqu'à l'âge de 34 ans, cette proportion dépasse largement 50 %, atteignant plus précisément 50,31 % des employés de moins de 35 ans. Salvatore Monteduro, secrétaire confédéral de l'UIL Lombardie, souligne que le principal problème n'est pas seulement le nombre de travailleurs qui apparaissent dans les statistiques officielles, mais aussi le revenu, la continuité et l'autonomie que le travail offert par le système économique régional peut réellement produire. En analysant en détail la situation des jeunes salariés, qui représentent 33,22 % du public régional total avec environ 1,25 million d'individus, on constate une forte précarité : 50,31 % ne dépassent pas 20 000 euros par an et 65,18 % restent en dessous de 25 000 euros par an. Dans une région caractérisée par un coût de la vie particulièrement élevé, cet écart économique persistant limite drastiquement la possibilité concrète pour les jeunes d'atteindre une réelle autonomie de logement et familiale, retardant l'émancipation et la stabilité personnelle.

Outils utiles pour la planification

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Points cles

Analyse sectorielle et interventions nécessaires

La forte polarisation économique du marché du travail lombard se confirme dans l'écart salarial entre les différents secteurs productifs, un fossé qui dépasse 54 000 euros par an entre les activités économiques considérées. On passe en effet d'une moyenne de 67 750,86 euros enregistrée dans le secteur de la Finance et des Assurances à seulement 13 215,45 euros relevés dans le secteur de l'Hébergement et de la Restauration. C'est précisément dans ce dernier secteur, lié au tourisme et à la restauration, que la précarité économique prend des proportions particulièrement importantes, puisque 76,20 % des salariés ne parviennent pas à atteindre le seuil minimum de 20 000 euros bruts par an. Dario Esposito, coordinateur de l'UIL Lario, souligne que ces données régionales trouvent une confirmation particulièrement inquiétante dans la région de Côme, où les salaires, en moyenne plus bas que la moyenne lombarde, font face quotidiennement à un coût de la vie en constante augmentation. À Côme, le travail ne manque pas, mais il est trop souvent incapable de garantir un revenu suffisant, une stabilité contractuelle et des possibilités concrètes de planifier son avenir, alimentant une spirale dangereuse de précarité qui pénalise spécifiquement les jeunes, les femmes et les travailleurs occupés dans les secteurs économiques les plus fragiles. Pour inverser cette tendance négative, les organisations syndicales réitèrent la nécessité d'intervenir avec décision sur la qualité de l'emploi, en renforçant les conventions collectives nationales de branche, en luttant de manière ciblée contre le phénomène du temps partiel involontaire et en promouvant des politiques actives pour l'augmentation des salaires et de la stabilité de l'emploi au niveau territorial. Pour approfondir sa situation salariale et analyser avec précision les données relatives à son classement professionnel et de sécurité sociale, il est possible de vérifier les simulations et les paramètres économiques en utilisant le calcolatore disponible en ligne.

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Source: comozero.it