Qual è la retribuzione media annua in Lombardia nel 2024?

Nel corso del 2024, la retribuzione media annua in Lombardia ha raggiunto quota 30.384,07 euro, registrando un incremento del 3,65% in termini nominali rispetto all'anno precedente. La platea complessiva dei lavoratori dipendenti nel settore privato non agricolo è salita a 3.776.242 unità, segnando una crescita occupazionale del 1,55%. Nonostante questo aumento nominale, permangono profonde disuguaglianze e situazioni di marcata precarietà all'interno del mercato del lavoro regionale, con una percentuale consistente di lavoratori che percepisce retribuzioni inferiori alle soglie di 20.000 o 25.000 euro lordi all'anno.

Quanti lavoratori guadagnano meno di 20.000 euro all'anno?

All'interno del quadro regionale lombardo, ben 1.380.567 lavoratori non riescono a superare la soglia dei 20.000 euro lordi all'anno, corrispondenti al 36,56% della platea complessiva. La situazione si rivela ancora più critica per i giovani fino a 34 anni di età, categoria in cui la quota di dipendenti che non supera i 20.000 euro annui raggiunge il 50,31%. Inoltre, quasi un lavoratore su due, pari al 49,66% del totale regionale, guadagna complessivamente meno di 25.000 euro lordi all'anno.

Quali sono le differenze retributive di genere e territoriali?

Il rapporto documenta un divario di genere con un Gender Pay Gap superiore ai 10.000 euro annui: la retribuzione media per la componente maschile si attesta a 34.714,35 euro, mentre quella femminile si ferma a 24.707,09 euro, evidenziando una differenza negativa del 28,83%. Sul fronte territoriale, Milano è l'unica realtà sopra la media regionale con 35.670,14 euro annui, mentre Sondrio si colloca in coda con 22.653,50 euro. Dal punto di vista settoriale, si passa dai 67.750,86 euro della Finanza e delle Assicurazioni ai 13.215,45 euro di Alloggio e Ristorazione.

Stipendio medio a Como e in Lombardia nel 2024 (guida frontaliere)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 15 settembre 2026

Analisi dettagliata del mercato del lavoro in Lombardia nel 2024 basata sui dati dell'Osservatorio INPS e sul rapporto UIL Lombardia. Scopri i dati su stipendi medi, giovani under 35, divario di genere e differenze territoriali e settoriali.

Contesto

In breve

Nel 2024 la platea dipendente sale a 3.776.242 unità con crescita del 1,55%
La retribuzione media annua è 30.384,07 euro con aumento del 3,65%
Quasi la metà dei lavoratori non supera la soglia di 25.000 euro annui

Crescita occupazionale: più 1,55% rispetto al 2023 Retribuzione media annua: 30.384,07 euro Aumento nominale retribuzioni: più 3,65% Lavoratori sotto i 20.000 euro: 1.380.567 unità, pari al 36,56% del totale Lavoratori sotto i 25.000 euro: 49,66% della platea complessiva

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Cosa devi sapere

Stipendio medio a Como e in Lombardia nel 2024 viene presentato come una risorsa utile, non come una scheda vuota o una notizia troppo breve. Analisi dettagliata del mercato del lavoro in Lombardia nel 2024 basata sui dati dell'Osservatorio INPS e sul rapporto UIL Lombardia. Scopri i dati su stipendi medi, giovani under 35, divario di genere e differenze territoriali e settoriali. Il contenuto statico aggiunge il contesto che serve per capire subito chi e coinvolto, quali decisioni puo influenzare e perche il tema conta davvero per chi vive in Italia e lavora in Ticino.

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Cosa controllare subito

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Domande frequenti

Qual è la retribuzione media annua in Lombardia nel 2024?: Nel corso del 2024, la retribuzione media annua in Lombardia ha raggiunto quota 30.384,07 euro, registrando un incremento del 3,65% in termini nominali rispetto all'anno precedente. La platea complessiva dei lavoratori dipendenti nel settore privato non agricolo è salita a 3.776.242 unità, segnando una crescita occupazionale del 1,55%. Nonostante questo aumento nominale, permangono profonde disuguaglianze e situazioni di marcata precarietà all'interno del mercato del lavoro regionale, con una pe
Quanti lavoratori guadagnano meno di 20.000 euro all'anno?: All'interno del quadro regionale lombardo, ben 1.380.567 lavoratori non riescono a superare la soglia dei 20.000 euro lordi all'anno, corrispondenti al 36,56% della platea complessiva. La situazione si rivela ancora più critica per i giovani fino a 34 anni di età, categoria in cui la quota di dipendenti che non supera i 20.000 euro annui raggiunge il 50,31%. Inoltre, quasi un lavoratore su due, pari al 49,66% del totale regionale, guadagna complessivamente meno di 25.000 euro lordi all'anno.
Quali sono le differenze retributive di genere e territoriali?: Il rapporto documenta un divario di genere con un Gender Pay Gap superiore ai 10.000 euro annui: la retribuzione media per la componente maschile si attesta a 34.714,35 euro, mentre quella femminile si ferma a 24.707,09 euro, evidenziando una differenza negativa del 28,83%. Sul fronte territoriale, Milano è l'unica realtà sopra la media regionale con 35.670,14 euro annui, mentre Sondrio si colloca in coda con 22.653,50 euro. Dal punto di vista settoriale, si passa dai 67.750,86 euro della Finanz