Salaire minimum en Tessin: ce qui change pour les frontaliers en 2029

Contexte

En bref

• Le salaire minimum en Suisse augmente à 21,75-22,25 francs de l'heure à partir de 2029
• Bénéficiaires : 23.000 travailleurs, dont 15.000 frontaliers
• Augmentation de plus de 300 francs par mois

Faits clés

• Quoi : Augmentation du salaire minimum en Suisse
• Quand : À partir de 2029
• Où : Canton du Tessin, Suisse
• Qui : Parlement cantonal tessinois
• Montant : 21,75-22,25 francs de l'heure (environ 4.000 francs bruts par mois)

Le Parlement cantonal tessinois a approuvé lundi le compromis qui, à partir de 2029, portera le salaire minimum à un montant compris entre 21,75 et 22,25 francs de l'heure. Environ 23.000 travailleurs et travailleuses en bénéficieront, dont 15.000 frontaliers. L'augmentation du salaire minimum en Suisse, actuellement compris entre 20 et 20,50 francs de l'heure (21,80-22,35 euros), est chose faite. Le Grand Conseil a en effet accepté lundi le compromis atteint ces dernières semaines par les principaux partis.

L'accord, issu en tant que contre-projet à l'initiative du Parti socialiste (PS) intitulée 'Pour un salaire minimum social', prévoit d'augmenter progressivement le salaire minimum. À partir de 2027, il passera à 20,50-21 francs de l'heure, à partir de 2028 à 21-21,50 francs et à partir de 2029 à 21,75-22,25 francs. À partir de 2030, le salaire sera en outre indexé sur l'inflation.

Par rapport à la situation actuelle, le salaire minimum augmentera ainsi de plus de 300 francs par mois et atteindra environ 4.000 francs bruts (4.360 euros).

Frontaliers et résidents au même niveau

'Cela profitera à plus de 23.000 personnes, dont 8.000 résidents', a illustré en séance le coprésident du PS Fabrizio Sirica, soulignant que ce sont ces derniers qui bénéficieront d'une mesure leur permettant d'avoir une rémunération suffisante pour vivre et de dépendre moins de l'assistanat étatique.

'Il est vrai que deux tiers des bénéficiaires sont des frontaliers', a poursuivi Sirica, soulignant que dans certains secteurs à faible revenu, la main-d'œuvre provient presque exclusivement de l'étranger. 'C'est un jeu qu'un résident ne peut pas jouer [...] car avec ce salaire, il ne pourrait pas vivre. Avec le salaire minimum, nous déplaçons la ligne de départ, mettant les frontaliers et les résidents sur un pied d'égalité et évitant la concurrence déloyale'.

Le compromis a été soutenu par presque toutes les forces politiques représentées au Grand Conseil. Trois voix discordantes, celle du Mouvement pour le socialisme, qui a qualifié l'accord de simple 'ajustement au renchérissement du salaire minimum fixé en 2021'.

Satisfait, en revanche, le directeur du Département des finances et de l'économie, le conseiller d'État Christian Vitta, qui a souligné le travail accompli par la commission qui a permis de trouver une 'synthèse équilibrée entre des sensibilités politiques différentes'.

'Le salaire minimum touche des aspects très concrets : les conditions salariales, le pouvoir d'achat, la compétitivité des entreprises, plus généralement l'équilibre de notre marché du travail - a déclaré le conseiller d'État. Le mérite du travail de la commission du rapport présenté est d'avoir cherché un équilibre, d'avoir fait une synthèse entre tous ces aspects. Un équilibre entre l'exigence de renforcer la protection salariale et celle de maintenir un système applicable et durable. Un équilibre entre des objectifs sociaux clairs et la nécessité de construire une norme qui puisse résister aussi dans la pratique'.

Details pratiques

Nouvelles sur la primauté du salaire minimum sur les conventions collectives de travail (CCT)

Mais l'augmentation du salaire minimum n'est pas la seule nouveauté. Il y a un autre aspect important à souligner : le compromis adopté par le Parlement cantonal prévoit la primauté du salaire minimum sur les conventions collectives de travail (CCT), contrairement à ce que stipule la loi actuellement en vigueur. En d'autres termes, les salaires prévus dans les CCT devront être adaptés et ne pourront pas être inférieurs au salaire minimum. Cela devra se faire avant le 31 décembre 2029.

C'était justement l'un des points controversés pour lesquels la gauche avait lancé sa nouvelle initiative : après que, en 2015, l'électorat tessinois avait accepté le principe de l'introduction d'un salaire minimum, une partie du secteur entrepreneurial avait tenté de contourner la loi relative en créant un pseudo-syndicat (dénommé TiSin) pour signer des CCT prévoyant des salaires horaires bien inférieurs à ceux prévus par le salaire minimum. Cette tentative s'était cependant soldée par un échec : en 2022, l'Office de l'inspection du travail avait jugé que les CCT conclus par cette association étaient dépourvus de fondement juridique.

Sur la question de la primauté du salaire minimum sur les CCT, une épée de Damoclès est cependant suspendue. En effet, au niveau fédéral, le Parlement discute une motion présentée par le conseiller aux États Erich Ettlin, qui stipule que les salaires minimaux prévus dans les CCT d'obligation générale doivent primer sur ceux des cantons.

Le Conseil des États a déjà approuvé la proposition et le Conseil national s'apprête vraisemblablement à faire de même, après que, la semaine dernière, sa Commission de l'économie et des impôts a également dit oui à la motion Ettlin.

Outre le Tessin, quatre sont les cantons suisses dans lesquels un salaire minimum est en vigueur. Dans le Jura et à Genève, le salaire minimum cantonal prime sur toute forme de convention collective.

Concrètement, la motion prévoit une exception uniquement pour les cantons de Genève et de Neuchâtel, qui ont déjà introduit dans leur législation le principe de la primauté du salaire minimum sur les CCT et pourront donc continuer à maintenir leur régime. Le Jura, Bâle-Ville et le Tessin, qui ont également introduit un salaire minimum, ne sont pas concernés, puisque, dans leur cas, les CCT d'application obligatoire ont déjà la priorité sur le salaire minimal.

Pour le Tessin, le conditionnel est cependant de rigueur, car cela était vrai jusqu'à lundi. La nouvelle loi prévoit en effet la primauté du salaire minimum cantonal au détriment de la CCT.

Le Tessin pourra-t-il donc bénéficier de la dérogation qui vaut pour Genève et Neuchâtel ? Ou bien la situation précédente, à savoir la primauté de la CCT, prévaudra-t-elle ? Interrogé par le Corriere del Tessin, Fabrizio Sirica lui-même souligne qu'il existe deux interprétations juridiques différentes. La première soutient que, en raison du...

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Points cles

Que faire pour les frontaliers

Les frontaliers travaillant au Tessin devraient être conscients des nouvelles dispositions concernant le salaire minimum. Voici quelques étapes concrètes à suivre :

1. Vérifie ton contrat : Assure-toi que ton salaire est conforme au nouveau salaire minimum à partir de 2029. Si ton contrat est régi par une CCT, vérifie que les salaires sont adaptés.

2. Consulte un expert : Si tu as des doutes sur ton contrat ou sur les nouvelles dispositions, consulte un expert en droit du travail ou un syndicat pour obtenir des éclaircissements.

3. Prépare la documentation : Garde une copie de ton contrat et des communications relatives au salaire minimum pour d'éventuelles vérifications futures.

4. Utilise les outils disponibles : Pour calculer ton nouveau salaire net et comprendre mieux les implications fiscales, utilise le calculateur fiscal disponible sur Frontalier Ticino.

5. Reste à jour : Suis les dernières nouvelles sur les réglementations et les discussions en cours au niveau fédéral pour être toujours informé des changements qui pourraient influencer ton travail.

Conclusions

L'augmentation du salaire minimum au Tessin représente une étape significative vers une plus grande équité salariale et une réduction de la dépendance à l'assistanat étatique. Pour les frontaliers, il est important d'être conscients des nouvelles dispositions et de se préparer adéquatement pour bénéficier de ces modifications. Utilise les outils disponibles et consulte des experts pour garantir que tes droits soient respectés et que tu puisses jouir d'un salaire équitable et digne.

Pour plus d'informations et pour calculer ton nouveau salaire net, visite le calculateur fiscal sur Frontalier Ticino.

Source: tvsvizzera.it