Mindestlohn im Tessin: Änderungen für Grenzgänger ab 2029

Kontext

In Kürze

• Mindestlohn in der Schweiz wird ab 2029 auf 21,75-22,25 Franken pro Stunde steigen
• Begünstigte: 23.000 Arbeitnehmer, davon 15.000 Grenzgänger
• Erhöhung um über 300 Franken pro Monat

Wichtige Fakten

• Was: Erhöhung des Mindestlohns in der Schweiz
• Wann: Ab 2029
• Wo: Kanton Tessin, Schweiz
• Wer: Kantonsparlament des Tessin
• Betrag: 21,75-22,25 Franken pro Stunde (ca. 4.000 Franken brutto pro Monat)

Das Kantonsparlament des Tessin hat am Montag den Kompromiss gebilligt, der ab 2029 den Mindestlohn auf einen Bereich zwischen 21,75 und 22,25 Franken pro Stunde anheben wird. Davon werden etwa 23.000 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen profitieren, darunter 15.000 Grenzgänger. Die Erhöhung des Mindestlohns im Tessin, der derzeit zwischen 20 und 20,50 Franken pro Stunde (21,80-22,35 Euro) liegt, ist damit beschlossene Sache. Der Grosse Rat hat nämlich am Montag den in den letzten Wochen von den wichtigsten Parteien ausgehandelten Kompromiss angenommen.

Die Einigung, die als Gegenvorschlag zur Initiative der Sozialistischen Partei (PS) mit dem Titel „Für einen sozialen Mindestlohn“ entstanden ist, sieht eine schrittweise Erhöhung des Mindestlohns vor. Ab 2027 wird er auf 20,50-21 Franken pro Stunde steigen, ab 2028 auf 21-21,50 Franken und ab 2029 auf 21,75-22,25 Franken. Ab 2030 wird das Gehalt zudem an die Teuerung angepasst.

Im Vergleich zur aktuellen Situation wird der Mindestlohn damit um über 300 Franken pro Monat steigen und etwa 4.000 Franken brutto (4.360 Euro) erreichen.

Grenzgänger und Ansässige auf gleichem Niveau

„Dies wird über 23.000 Personen zugutekommen, davon 8.000 Ansässige“, erläuterte im Rat der Mitpräsident der PS Fabrizio Sirica und betonte, dass gerade Letztere von einem Massnahme profitieren werden, die es ihnen ermöglicht, ein ausreichendes Einkommen zum Leben zu haben und weniger vom staatlichen Assistenzsystem abhängig zu sein.

„Es ist wahr, dass zwei Drittel der Begünstigten Grenzgänger sind“, fuhr Sirica fort und betonte, dass in einigen Niedriglohnsektoren die Arbeitskräfte fast ausschliesslich aus dem Ausland stammen. „Das ist ein Spiel, das ein Ansässiger nicht spielen kann […] weil er mit diesem Lohn nicht leben könnte. Mit dem Mindestlohn verschieben wir die Startlinie und bringen Grenzgänger und Ansässige auf das gleiche Niveau und vermeiden unfaire Konkurrenz“.

Der Kompromiss wurde von fast allen im Grossen Rat vertretenen politischen Kräften unterstützt. Drei Stimmen ausserhalb des Chors waren die des Movimentos per il socialismo, der den Kompromiss als nichts anderes als eine einfache „Anpassung des Mindestlohns an die Teuerung, der 2021 festgelegt wurde“, bezeichnete.

Zufrieden zeigte sich dagegen der Direktor des Departements für Finanzen und Wirtschaft, der Staatsrat Christian Vitta, der die Arbeit der Kommission hervorhob, die es ermöglicht hat, eine „ausgewogene Synthese zwischen unterschiedlichen politischen Sensibilitäten“ zu finden.

„Der Mindestlohn betrifft sehr konkrete Aspekte: die Lohnbedingungen, die Kaufkraft, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, allgemeiner das Gleichgewicht unseres Arbeitsmarktes“, sagte der Staatsrat. „Das Verdienst des Berichts der Kommission ist es, ein Gleichgewicht gesucht zu haben, eine Synthese zwischen all diesen Aspekten zu schaffen. Ein Gleichgewicht zwischen der Notwendigkeit, den Lohnschutz zu stärken und einem nachhaltigen System, das anwendbar ist. Ein Gleichgewicht zwischen klaren sozialen Zielen und der Notwendigkeit, eine Norm zu schaffen, die auch in der Praxis Bestand hat“.

Operative Details

Neuigkeiten zur Vorrangstellung des Mindestlohns gegenüber Gesamtarbeitsverträgen (GAV)

Aber die Erhöhung des Mindestlohns ist nicht die einzige Neuigkeit. Es gibt einen weiteren wichtigen Aspekt, der hervorgehoben werden muss: Der vom Kantonsparlament verabschiedete Kompromiss sieht die Vorrangstellung des Mindestlohns gegenüber den Gesamtarbeitsverträgen (GAV) vor, im Gegensatz zu dem, was das derzeit geltende Gesetz vorsieht. Mit anderen Worten, die in den GAV vorgesehenen Löhne müssen angepasst werden und dürfen nicht unter dem Mindestlohn liegen. Dies muss bis zum 31. Dezember 2029 erfolgen.

Und genau dies war einer der umstrittenen Punkte, für die die Linke ihre neue Initiative gestartet hatte: Nachdem die Ticineser Wähler 2015 das Prinzip der Einführung eines Mindestlohns akzeptiert hatten, hatte ein Teil des Unternehmenssektors versucht, das entsprechende Gesetz zu umgehen, indem er einen Pseudogewerkschaft (TiSin genannt) gründete, um GAV zu unterzeichnen, die deutlich niedrigere Stundenlöhne vorsahen als die im Mindestlohn vorgesehenen. Dieser Versuch endete jedoch im Sande: 2022 erklärte das Arbeitsinspektorat, dass die von diesem Verband abgeschlossenen GAV keine rechtliche Grundlage hätten.

Doch es schwebt ein Damoklesschwert über der Frage der Vorrangstellung des Mindestlohns gegenüber den GAV. Auf Bundesebene diskutiert das Parlament nämlich eine Motion des Ständerats Erich Ettlin, die vorsieht, dass die in den GAV mit allgemeiner Verpflichtung vorgesehenen Mindestlöhne Vorrang vor den kantonalen Löhnen haben müssen.

Der Ständerat hat den Vorschlag bereits angenommen und es ist wahrscheinlich, dass der Nationalrat dasselbe tun wird, nachdem auch seine Kommission für Wirtschaft und Abgaben letzte Woche der Motion Ettlin zugestimmt hat.

Neben dem Tessin gibt es vier weitere Schweizer Kantone, in denen ein Mindestlohn gilt. Im Jura und in Genf hat der kantonale Mindestlohn Vorrang gegenüber jeder Form der kollektiven Vertragsabschlüsse.

Konkreter gesagt sieht die Motion nur eine Ausnahme für die Kantone Genf und Neuenburg vor, die bereits das Prinzip der Vorrangstellung des Mindestlohns gegenüber den GAV in ihre Gesetzgebung aufgenommen haben und daher ihr Regime beibehalten können. Der Jura, Basel-Stadt und das Tessin, die ebenfalls einen Mindestlohn eingeführt haben, sind hingegen nicht betroffen, da in ihrem Fall die GAV mit obligatorischer Anwendung bereits Vorrang vor dem Mindestlohn haben.

Für das Tessin ist jedoch das Konditional obligatorisch, da dies bis Montag der Fall war. Das neue Gesetz sieht nämlich die Vorrangstellung des kantonalen Mindestlohns gegenüber dem GAV vor.

Kann das Tessin also von der Ausnahme profitieren, die für Genf und Neuenburg gilt? Oder wird die vorherige Situation Vorrang haben, also der Vorrang des GAV? In einem Interview mit dem Corriere del Tessin betont Fabrizio Sirica, dass es zwei unterschiedliche juristische Interpretationen gibt. Die erste besagt, dass aufgrund des...

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

Was Grenzgänger tun sollten

Grenzgänger, die im Tessin arbeiten, sollten sich der neuen Bestimmungen zum Mindestlohn bewusst sein. Hier sind einige konkrete Schritte, die sie befolgen sollten:

1. Überprüfe deinen Vertrag: Stelle sicher, dass dein Lohn ab 2029 dem neuen Mindestlohn entspricht. Wenn dein Vertrag durch einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geregelt ist, überprüfe, ob die Löhne angemessen sind.

2. Konsultiere einen Experten: Wenn du Zweifel an deinem Vertrag oder den neuen Bestimmungen hast, konsultiere einen Arbeitsrechtsexperten oder einen Gewerkschaftsvertreter, um Klarheit zu erhalten.

3. Bereite die Dokumentation vor: Bewahre eine Kopie deines Vertrags und der Mitteilungen zum Mindestlohn für zukünftige Überprüfungen auf.

4. Nutze die verfügbaren Tools: Um deinen neuen Nettolohn zu berechnen und die steuerlichen Auswirkungen besser zu verstehen, nutze den Steuerrechner, der auf Frontaliere Ticino verfügbar ist.

5. Bleibe auf dem Laufenden: Verfolge die neuesten Nachrichten zu den Vorschriften und laufenden Diskussionen auf Bundesebene, um immer über Änderungen informiert zu sein, die deine Arbeit beeinflussen könnten.

Schlussfolgerungen

Die Erhöhung des Mindestlohns im Tessin ist ein bedeutender Schritt hin zu mehr Lohnfairness und einer Verringerung der Abhängigkeit von staatlicher Unterstützung. Für Grenzgänger ist es wichtig, sich der neuen Bestimmungen bewusst zu sein und sich entsprechend vorzubereiten, um von diesen Änderungen zu profitieren. Nutze die verfügbaren Tools und konsultiere Experten, um sicherzustellen, dass deine Rechte gewahrt bleiben und du einen fairen und würdevollen Lohn erhältst.

Für weitere Informationen und um deinen neuen Nettolohn zu berechnen, besuche den Steuerrechner auf Frontaliere Ticino.

Quelle: tvsvizzera.it