Migros: «L'immigration est nécessaire pour le Tessin»

Contexte

En bref

• Migros dépend de l'immigration pour le commerce de détail
• 60% de Micarna sont des étrangers, 90% dans les ateliers de transformation
• 1'000 postes vacants au Tessin

Faits clés

• Quoi: Nécessité d'immigration pour le commerce de détail
• Quand: Interview à "Schweiz am Wochenende"
• Où: Suisse, avec un focus sur le Tessin
• Qui: Mario Irminger, CEO de Migros
• Montant: 60% d'étrangers chez Micarna, 90% dans les ateliers de transformation

Mario Irminger, CEO de Migros, a exprimé son opposition à l'initiative de l'UDC "Non à une Suisse de 10 millions!" lors d'une interview à "Schweiz am Wochenende". Selon Irminger, l'immigration est cruciale pour le commerce de détail et l'industrie alimentaire. "Nous avons besoin d'une certaine immigration, ne serait-ce que pour garantir le niveau actuel de performance dans le commerce de détail", a-t-il déclaré. L'entreprise compte actuellement environ 1'000 postes vacants, surtout dans les boulangeries et les secteurs de transformation de la viande et du lait.

Dépendance à l'immigration

Actuellement, environ 60% de Micarna, l'entreprise de Migros Industrie spécialisée dans la production de viande, sont des citoyens étrangers. Dans les ateliers de transformation, le pourcentage atteint même 90%. "Déjà aujourd'hui, nous dépendons d'eux et ce sera aussi le cas pour combler les lacunes qui se présenteront à l'avenir", a ajouté Irminger. Sans immigration, il y a un risque que le service et l'offre diminuent, avec des horaires d'ouverture plus réduits, moins de filiales ou une sélection plus limitée.

Défis et perspectives

Irminger reconnaît que l'immigration comporte également certains défis, mais un plafond maximum de la population, comme le demande l'initiative de l'UDC, créerait de nouveaux problèmes. Dans les années à venir, de nombreux employés partiront à la retraite, augmentant encore davantage le besoin de personnel. "Dans les années à venir, de nombreux employés partiront à la retraite, augmentant encore davantage le besoin de personnel", a-t-il ajouté, reconnaissant toutefois que l'immigration en Suisse comporte également certains défis.

Impact sur le marché du travail

La dépendance de Migros à l'immigration met en évidence un problème plus large sur le marché du travail suisse. Avec un vieillissement de la population et une baisse des naissances, la Suisse dépend de plus en plus de l'immigration pour maintenir sa main-d'œuvre. Cela est particulièrement vrai pour des secteurs comme le commerce de détail et l'industrie alimentaire, où la demande de main-d'œuvre est élevée.

Comparaisons internationales

Contrairement à d'autres pays européens, la Suisse a un système d'immigration relativement ouvert, qui lui permet d'attirer des travailleurs qualifiés du monde entier. Cependant, ce système a été remis en question par certains partis politiques, qui soutiennent que l'immigration met à rude épreuve les infrastructures et les services publics. L'initiative de l'UDC est un exemple de cette opposition croissante à l'immigration.

Scénarios futurs

Si l'initiative de l'UDC devait passer, les conséquences pour le marché du travail suisse pourraient être significatives. Migros et d'autres entreprises pourraient trouver difficile de recruter le personnel nécessaire, ce qui pourrait entraîner une réduction des services et une augmentation des prix. Cela pourrait avoir un impact négatif sur l'économie suisse dans son ensemble, surtout dans des régions comme le Tessin, où le commerce de détail est un secteur clé.

Implications pour les frontaliers

Pour les frontaliers travaillant en Suisse, l'initiative de l'UDC pourrait avoir des implications importantes. Un plafond maximum à la population pourrait limiter les opportunités de travail pour les travailleurs étrangers, rendant plus difficile pour eux de trouver un emploi en Suisse. Cela pourrait avoir un impact négatif sur le revenu et les perspectives de carrière des frontaliers, surtout dans des secteurs comme le commerce de détail et l'industrie alimentaire.

Analyse détaillée

Pour mieux comprendre l'impact de l'immigration sur le marché du travail suisse, il est utile d'examiner les données les plus récentes. Selon l'Office fédéral de la statistique, en 2025, environ 25% de la population suisse était composée d'étrangers. Ce nombre est en constante augmentation, surtout en raison de l'immigration de travailleurs qualifiés provenant de pays de l'UE et de l'AELE. Cependant, l'immigration n'est pas le seul facteur influençant le marché du travail suisse. Le vieillissement de la population et la baisse des naissances contribuent également à un besoin croissant de main-d'œuvre.

Conclusion

En conclusion, l'immigration est un facteur crucial pour le marché du travail suisse, surtout dans des secteurs comme le commerce de détail et l'industrie alimentaire. L'initiative de l'UDC 'Non à une Suisse de 10 millions!' pourrait avoir des conséquences significatives pour le marché du travail suisse, surtout pour les frontaliers travaillant en Suisse. Il est important que les autorités suisses trouvent un équilibre entre la nécessité d'attirer des travailleurs étrangers et la nécessité de protéger les services publics et les infrastructures.

Details pratiques

Impact sur l'économie tessinoise

L'immigration est un pilier fondamental pour l'économie du canton du Tessin, en particulier dans le secteur du commerce de détail et de l'industrie alimentaire. La dépendance de Migros envers les travailleurs étrangers met en évidence l'importance de l'immigration pour maintenir la compétitivité et la qualité des services offerts. Sans un flux adéquat de main-d'œuvre étrangère, le secteur pourrait faire face à des défis majeurs, tels que la réduction des heures d'ouverture, la fermeture de filiales et une gamme de produits plus limitée.

Comparaison avec d'autres régions suisses

Contrairement à d'autres régions suisses, le Tessin a une population relativement jeune et une forte présence de travailleurs étrangers. Cela est en partie dû à la proximité avec l'Italie, qui facilite l'immigration de travailleurs italiens. Cependant, d'autres régions suisses dépendent également de l'immigration pour maintenir leur main-d'œuvre, notamment dans des secteurs comme la construction, l'hôtellerie et la santé.

Défis et opportunités

L'immigration comporte à la fois des défis et des opportunités. D'une part, l'afflux de travailleurs étrangers peut mettre à rude épreuve les infrastructures et les services publics, surtout dans les zones urbaines. D'autre part, l'immigration peut apporter de nouvelles compétences et talents, contribuant à la croissance économique et à l'innovation. Il est important que les autorités suisses trouvent un équilibre entre le besoin d'attirer des travailleurs étrangers et la nécessité de protéger les services publics et les infrastructures.

Analyse détaillée

Pour mieux comprendre l'impact de l'immigration sur l'économie tessinoise, il est utile d'examiner les données les plus récentes. Selon l'Office fédéral de la statistique, en 2025, environ 25 % de la population tessinoise était composée d'étrangers. Ce chiffre est en constante augmentation, principalement en raison de l'immigration de travailleurs italiens. Cependant, l'immigration n'est pas le seul facteur influençant l'économie tessinoise. Le vieillissement de la population et la baisse des naissances contribuent également à une demande croissante de main-d'œuvre.

Conclusion

En conclusion, l'immigration est un facteur crucial pour l'économie tessinoise, en particulier dans le secteur du commerce de détail et de l'industrie alimentaire. La dépendance de Migros envers les travailleurs étrangers met en évidence l'importance de l'immigration pour maintenir la compétitivité et la qualité des services offerts. Il est important que les autorités tessinoises trouvent un équilibre entre le besoin d'attirer des travailleurs étrangers et la nécessité de protéger les services publics et les infrastructures.

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Procédure pour les frontaliers

Pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse, il est important de suivre une série d'étapes pour garantir que leur séjour et leur emploi soient réguliers. Voici un guide étape par étape :

1. Obtenir un permis de travail : Les frontaliers doivent obtenir un permis de travail du canton dans lequel ils souhaitent travailler. Ce permis est généralement valable pour une période limitée et doit être renouvelé périodiquement. 2. S'enregistrer auprès des autorités locales : Une fois le permis de travail obtenu, les frontaliers doivent s'enregistrer auprès des autorités locales de la commune où ils résident. Cette étape est nécessaire pour obtenir une adresse officielle et pour accéder aux services publics. 3. Ouvrir un compte bancaire : Les frontaliers doivent ouvrir un compte bancaire suisse pour gérer leurs finances. Ce compte sera utilisé pour recevoir leur salaire et pour payer les factures et autres dépenses. 4. Assurance maladie : Les frontaliers doivent souscrire à une assurance maladie suisse. Cette assurance est obligatoire et couvre les frais médicaux et hospitaliers. 5. Impôts et cotisations : Les frontaliers doivent payer les impôts et les cotisations prévoyance en Suisse. Cela inclut l'impôt à la source, les cotisations AVS et LPP, et autres cotisations obligatoires. 6. Renouvellement du permis de travail : Les frontaliers doivent renouveler leur permis de travail périodiquement. Cette étape est nécessaire pour garantir que leur séjour et leur emploi en Suisse soient réguliers.

Outils utiles

Pour les frontaliers qui souhaitent travailler en Suisse, plusieurs outils utiles sont disponibles. En voici quelques-uns des plus importants :

• Calculateur de salaire net : Cet outil permet de calculer le salaire net après impôts et cotisations prévoyance. Il est utile pour planifier ses finances et pour comparer les offres d'emploi.
• Comparateur d'assurances maladie : Cet outil permet de comparer les différentes assurances maladie disponibles en Suisse. Il est utile pour trouver l'assurance la plus adaptée à ses besoins et à son budget.
• Guide pour les frontaliers : Ce guide fournit des informations utiles sur les étapes à suivre pour travailler en Suisse. Il est utile pour ceux qui souhaitent avoir une vue d'ensemble des procédures et des exigences.

Conclusion

Travailler en Suisse en tant que frontalier peut être une expérience gratifiante, mais cela nécessite une bonne préparation et une connaissance des procédures et des exigences. En suivant les étapes décrites dans ce guide et en utilisant les outils disponibles, les frontaliers peuvent garantir que leur séjour et leur emploi en Suisse soient réguliers et sans problème. Pour plus d'informations et pour utiliser les outils utiles, visitez le site Frontaliere Ticino.

Source: tio.ch