Le travail temporaire en Suisse recommence à croître (guide frontalier)

Contexte

En résumé

• Les heures de travail temporaires augmentent de 1,5% au premier semestre.
• Les embauches à temps indéterminé diminuent de 19,4%.
• 79% des agences utilisent déjà l'intelligence artificielle.

Faits clés

• Quoi: augmentation du travail temporaire
• Quand : premier semestre (confront avec l'année précédente)
• Où : Suisse, données de Swissstaffing
• Qui : Swissstaffing, PDG des agences associées
• Montant : +1,5% heures temporaires, -19,4% indéterminées, 79% IA, 33% prévisions de croissance

Données du rapport Swissstaffing

Swissstaffing, l'association des agences de recrutement, a publié mercredi les données du premier semestre. Les heures prêtées par des travailleurs temporaires ont augmenté de 1,5% par rapport au même période de l'année précédente, signe d'une reprise après trois ans de baisses. En même temps, les embauches à temps indéterminé ont subi une baisse de 19,4%, reflétant l'incertitude de l'économie helvétique.

Marius Osterfeld, chef économiste de Swissstaffing, a expliqué que la production industrielle suisse a montré un bon rythme au début de l'année, malgré le ralentissement de la guerre en Iran. Cela a généré une augmentation de la demande de travail temporaire dans le secteur de l'industrie et un "faible accroissement des heures travaillées".

L'introduction de l'intelligence artificielle est l'une des principales nouveautés : 79% des opérateurs interrogés déclare déjà utiliser l'IA, notamment pour augmenter l'efficacité et améliorer les processus de recrutement. De plus, la surabondance de candidatures (dans certains cas, plus de 100 pour un poste) rend l'IA un outil crucial pour la sélection.

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Details pratiques

Implications pour les frontaliers tessinois

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Comment agir : guide pratique pour les frontaliers

1. Mettez à jour votre CV – Insérez les compétences liées à l'utilisation d'outils numériques et, si possible, mettez en évidence les expériences avec des logiciels d'intelligence artificielle. De nombreuses agences filtrent les candidatures avec des algorithmes, donc une présentation claire est fondamentale. 2. Vérifiez votre permis – Si vous êtes en possession d'un permis G, vérifiez qu'il soit encore valable et que les conditions d'utilisation ne soient pas changées. Vous pouvez le faire auprès de l'Office des migrations du canton du Tessin ou en ligne via le portail cantonal. 3. Calculez le net – Utilisez notre calculateur salaire pour estimer votre revenu net en tenant compte de l'impôt à la source, des retenues AVS/AI/IPG (5,3 %) et des contributions LPP. Cela vous aidera à comparer les offres temporaires avec celles à temps indéterminé. 4. Suivez les offres – Inscrivez-vous aux newsletters des agences de recrutement affiliées à Swissstaffing et vérifiez régulièrement les portails de travail dédiés aux frontaliers. Les postes temporaires ont tendance à se fermer rapidement en raison du nombre élevé de candidatures. 5. Évaluez les avantages sociaux – Même si les contrats temporaires ne garantissent pas la même continuité des contributions, les versements AVS sont cependant obligatoires. Vérifiez avec votre employeur si les contributions LPP sont également effectuées, surtout si vous avez plus de 25 ans. 6. Préparez la documentation pour la déclaration des revenus – Lors de la déclaration, rappelle que le revenu suisse est soumis à l'impôt à la source, mais vous pouvez demander le crédit d'impôt en Italie pour éviter la double imposition. Conservez les bulletins de paie, les attestats de versement et les…