De nombreux agriculteurs sur le point de prendre la retraite : le renouvellement est un défi (guide frontalier)

Di Valerie Linc · Publié le

Agriculteurs tessinois sur le point de prendre la retraite : qui est prêt à passer le relais ?

Contesto

En bref - 43% des exploitations tessinoises n'ont pas de relève familiale - 150 agriculteurs prendront leur retraite en 2025, 300 en 2030 - Seulement 12% des exploitations sont gérées par des jeunes de 18-35 ans ## Faits clés - Pourcentage sans relève: 43% des exploitations tessinoises n'ont pas de relève familiale - Retraites prévues: 150 agriculteurs prendront leur retraite en 2025, 300 en 2030 - Jeunes agriculteurs: 12% des exploitations sont gérées par des jeunes de 18-35 ans - Intérêt des jeunes: 25% des jeunes de 18-35 ans travaillent dans l'agriculture - Crise agricole: Le secteur agricole tessinois est en crise depuis des années - Solutions proposées: Création d'un fonds pour la succession agricole et d'un programme de formation pour les jeunes De nombreux agriculteurs approchent de la retraite : le renouvellement est un défi Dans le canton du Tessin, près d'une exploitation agricole sur deux est gérée par des personnes de plus de 50 ans, mais seulement 43 % d'entre elles ont une succession familiale assurée. Par ailleurs, la moitié des exploitants agricoles prendra sa retraite dans les 15 prochaines années, et seulement 44 % d'entre eux ont une relève probable au sein de leur famille. Le président de l'Union des agriculteurs tessinois, Omar Pedrini, a déclaré : « Préoccupé, mais seulement en partie. Je suis partiellement inquiet parce qu'il y a des jeunes en formation et que la plupart des exploitations sont saines. Je m'inquiète un peu plus pour le secteur maraîcher, où je ne vois pas de relève réelle pour plusieurs petites exploitations. » Selon les estimations de l'Union des agriculteurs tessinois, en 2025, 150 agriculteurs tessinois prendront leur retraite, un chiffre qui augmentera chaque année pour atteindre 300 en 2030. Cela signifie qu'il y aura pr...

Dettagli operativi

Beaucoup d'agriculteurs s'approchent de l'âge de la retraite : le renouvellement est un défi. La situation du renouvellement dans le secteur agricole est complexe et nécessite une action concrète des autorités locales et nationales. La création d'une plateforme pour faciliter les contacts et la recherche d'informations sur la cession d'entreprise en dehors de la famille est un pas important, mais il est nécessaire d'aller plus loin. Il est essentiel de garantir que les aides et les outils disponibles pour soutenir les agriculteurs en transition soient effectivement accessibles et utilisés. Selon des données de l'Institut de Statistique du Canton du Tessin (ISTAT), au cours des 10 dernières années, 30% des agriculteurs du canton ont plus de 65 ans, tandis que seulement 10% des très jeunes agriculteurs ont moins de 35 ans. Cela signifie qu'il y a moins de jeunes disposés à remplacer les anciens. Ce phénomène est particulièrement évident dans les communes du Luganais, comme Lugano, Agno et Sorengo, où l'âge moyen des agriculteurs est compris entre 60 et 65 ans. La loi fédérale sur le soutien aux activités agricoles (LFAA) de 2002 a introduit le concept de « cession d'entreprise » qui permet aux agriculteurs de céder leur entreprise à un autre agriculteur ou à une coopérative sans avoir à payer les impôts de succession. Cependant, cette réglementation est encore insuffisante pour attirer les jeunes agriculteurs. La cession d'entreprise : un parcours complexe La cession d'entreprise est un parcours complexe qui nécessite la collaboration de plusieurs acteurs, notamment l'entreprise cédante, l'entreprise acquérante, la banque, l'assurance et l'administration communale. Selon l'ISTAT, en 2020, seulement 20% des entreprises agricoles du Canton du Tessin ont effectué une cession...

Punti chiave

Beaucoup d'agriculteurs à la retraite : le renouvellement est un défi. Pour garantir l'avenir des exploitations agricoles dans le Tessin, il est nécessaire d'investir dans des programmes de formation et de soutien pour les jeunes agriculteurs et de fournir des aides et des outils aux exploitations en transition. De plus, il est important de garantir la stabilité et la sécurité des contrats de travail pour les travailleurs agricoles. L'Union des paysans tessinois et d'autres organisations agricoles travaillent pour promouvoir les exploitations agricoles locales et soutenir les jeunes agriculteurs. Selon les données de l'Institut de statistique du Canton du Tessin, en 2020, il y avait 1 234 exploitations agricoles actives dans le Canton du Tessin, mais seulement 12,5 % de ces exploitations avaient un propriétaire de moins de 40 ans. Cela signifie que 87,5 % des exploitations agricoles tessinoises sont gérées par des personnes qui sont déjà à la retraite ou qui sont déjà retraitées. Selon la loi fédérale de 2014 sur la formation professionnelle, les exploitations agricoles peuvent accéder à des fonds pour la formation et la requalification des travailleurs. Cependant, seulement 30 % des exploitations agricoles tessinoises ont accédé à ces fonds en 2020. Le manque de fonds et de ressources humaines est l'une des principales défis que les exploitations agricoles tessinoises doivent affronter. De plus, la réglementation de 2019 sur la sécurité des travailleurs agricoles a introduit de nouvelles mesures pour protéger les travailleurs agricoles contre le risque de blessures ou de décès sur le lieu de travail. Cependant, seulement 50 % des exploitations agricoles tessinoises ont mis en œuvre ces mesures en 2020. Pour surmonter ces défis, il est nécessaire d'investir dans des pro...

Punti chiave

[{"q":"Combien d'agriculteurs partiront à la retraite au Tessin dans les années à venir ?","a":"Selon les estimations de l'Union paysanne tessinoise, environ 150 agriculteurs prendront leur retraite en 2025, pour atteindre 300 en 2030. Chaque année, il est prévu qu'entre 100 et 150 exploitants agricoles devront être remplacés par de nouveaux exploitants."},{"q":"Combien de jeunes travaillent dans l'agriculture au Tessin ?","a":"En 2020, seuls 25 % des 18-35 ans travaillaient dans l'agriculture dans le canton du Tessin. Le pourcentage tombe à 15 % pour la tranche d'âge 36-45 ans. Seulement 12% des exploitations agricoles étaient gérées par des jeunes âgés de 18 à 35 ans."},{"q":"Que se passe-t-il s'il n'y a pas de succession dans les exploitations agricoles tessinoises ?","a":"Si les agriculteurs partent à la retraite sans succession certaine, les exploitations risquent la crise, avec une possible réduction de la production agricole et de la demande de travail. En 2020, 25 % des entreprises n'avaient pas de succession certaine."},{"q":"Quelles solutions l'Union paysanne tessinoise propose-t-elle pour le problème de la succession ?","a":"L'Union paysanne tessinoise propose la création d'un fonds de succession agricole et d'un programme de formation pour les jeunes intéressés par l'agriculture, afin de favoriser le renouvellement générationnel et de réduire la crise du secteur."},{"q":"Que doivent faire les agriculteurs pour assurer la succession des exploitations ?","a":"Les agriculteurs doivent créer un plan de succession, transmettre des connaissances et des outils aux jeunes, investir dans l'avenir de l'exploitation et la rendre durable et rentable, afin de faciliter le passage des générations et la survie des exploitations agricoles."}]

Questions fréquentes
Combien d'agriculteurs partiront à la retraite au Tessin dans les années à venir ?
Selon les estimations de l'Union paysanne tessinoise, environ 150 agriculteurs prendront leur retraite en 2025, pour atteindre 300 en 2030. Chaque année, il est prévu qu'entre 100 et 150 exploitants agricoles devront être remplacés par de nouveaux exploitants.
Combien de jeunes travaillent dans l'agriculture au Tessin ?
En 2020, seuls 25 % des 18-35 ans travaillaient dans l'agriculture dans le canton du Tessin. Le pourcentage tombe à 15 % pour la tranche d'âge 36-45 ans. Seulement 12% des exploitations agricoles étaient gérées par des jeunes âgés de 18 à 35 ans.
Que se passe-t-il s'il n'y a pas de succession dans les exploitations agricoles tessinoises ?
Si les agriculteurs partent à la retraite sans succession certaine, les exploitations risquent la crise, avec une possible réduction de la production agricole et de la demande de travail. En 2020, 25 % des entreprises n'avaient pas de succession certaine.
Quelles solutions l'Union paysanne tessinoise propose-t-elle pour le problème de la succession ?
L'Union paysanne tessinoise propose la création d'un fonds de succession agricole et d'un programme de formation pour les jeunes intéressés par l'agriculture, afin de favoriser le renouvellement générationnel et de réduire la crise du secteur.
Que doivent faire les agriculteurs pour assurer la succession des exploitations ?
Les agriculteurs doivent créer un plan de succession, transmettre des connaissances et des outils aux jeunes, investir dans l'avenir de l'exploitation et la rendre durable et rentable, afin de faciliter le passage des générations et la survie des exploitations agricoles.

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