Il datore è obbligato a rilasciare un certificato di lavoro (Arbeitszeugnis)?
Risposta con fonti ufficiali — Diritti, licenziamento e mobbing
Aggiornato l'11 agosto 2026
Risposta
Sì, obbligatoriamente (art. 330a CO) fonte: Fedlex CO RS 220. Il certificato di lavoro (Arbeitszeugnis) completo deve indicare: tipo di attività, durata, qualità del lavoro e del comportamento, redatto con «linguaggio codificato svizzero» (formule standardizzate neutre, mai negative esplicite). Il dipendente può scegliere tra certificato completo (Qualifikationszeugnis, preferibile) e semplice (solo durata + funzione). Obbligatorio anche durante il rapporto (certificato intermedio). Deve essere consegnato entro 1 mese dalla fine. Se contiene espressioni penalizzanti, il lavoratore può contestare in Tribunale del lavoro (180 giorni). Il datore che rifiuta o ritarda è condannato a un'indennità pari a max 2 mesi di salario (giurisprudenza TF 4A_137/2014). Codici noti: «vollste Zufriedenheit» = ottimo, «vollen» = buono, «Zufriedenheit» = sufficiente.
Fonti ufficiali
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