Temporärarbeit nimmt in der Schweiz wieder zu (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

In Kürze

• Die Leiharbeit in der Schweiz hat im ersten Halbjahr 2023 gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 1,5% zugenommen.
• Die Anzahl der unbefristeten Platzierungen ging um 19,4% zurück.

Eckdaten

• Was: Zeitarbeit in der Schweiz
• Wann: Erstes Halbjahr 2023
• Wo: Schweiz
• Wer: Swissstaffing
• Betrag: 1,5%

Die Leiharbeit in der Schweiz hat laut einem von Swissstaffing veröffentlichten Bericht im ersten Halbjahr 2023 gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 1,5% zugenommen. Die Zahl der unbefristeten Arbeitsverträge ging hingegen um 19,4% zurück.

Die Zahl wurde von Marius Osterfeld, Chefökonom von Swissstaffing, kommentiert, der feststellte, dass sich die Schweizer Industrieproduktion zu Beginn des Jahres dank des Abbaus der geopolitischen Spannungen positiv entwickelt hat. Dies führte zu einem Anstieg der Nachfrage nach Leiharbeit in der Industrie und einem leichten Anstieg der geleisteten Arbeitsstunden.

Darüber hinaus ist Leiharbeit für viele Unternehmen ein wichtiges Flexibilitätsinstrument in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. So stieg die Leiharbeit im Kanton Zürich nach Angaben von Swissstaffing im ersten Halbjahr 2023 um 2,5%, während sie im Kanton Genf um 10,2% zurückging.

Leiharbeit ist ein in der ganzen Schweiz weit verbreitetes Phänomen mit erheblichen Auswirkungen auf die Wirtschaft des Landes. Nach Angaben des

Operative Details

Künstliche Intelligenz (KI) stellt Personalverleiher vor neue Herausforderungen. Die Einführung neuer Technologien und die daraus resultierende Reorganisation von Prozessen erfordern Investitionen. KI stellt aber auch eine Chance für Personalverleiher dar, da steigende Arbeitslosigkeit und künstliche Intelligenz zu einer Bewerbungswelle geführt haben.

Laut einer Umfrage unter Swissstaffing-Mitgliedern nutzen 79% der Anbieter bereits KI. Im Fokus stehen vor allem Effizienzsteigerungen und verbesserte Rekrutierungsprozesse.

Effizienzsteigerung ist ein zentrales Thema für Personalverleiher. Laut einer weiteren Umfrage von Mercer sehen 63 Prozent der Schweizer Fachkräfte KI als Schlüsselfaktor für die Verbesserung der Effizienz von Rekrutierungsprozessen. Dies gilt insbesondere für die grossen Anbieter, wie zum Beispiel die Versicherungsgesellschaft Zurich, die über 10 Millionen Schweizer Franken in den Aufbau eines automatisierten Rekrutierungssystems investiert hat.

Die Verbesserung der Rekrutierungsprozesse ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Gemäss einem Bericht der Schweizerischen Bank sehen 45 Prozent der Schweizer Anbieter KI als Schlüsselfaktor zur Verbesserung der Kandidatenqualität. Dies gilt insbesondere für Branchen wie Technologie und Finanzen, in denen KI dabei helfen kann, die am besten geeigneten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren.

Die Schweiz ist ein

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

33% der befragten Unternehmen rechnen in den nächsten sechs Monaten mit einer Steigerung der Aktivität, was im Einklang mit den Vorquartalszahlen steht. Die Möglichkeit, dass die Zeitarbeitsbranche ihren Wachstumstrend fortsetzt, wird jedoch vor allem von der Entwicklung der geopolitischen Ereignisse mit ihren kaskadierenden Auswirkungen auf die Konjunktur abhängen.

Gemäss einer aktuellen Studie wächst der Zeitarbeitsmarkt in der Schweiz stetig, mit einem Plus von 10% gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die meisten der befragten Unternehmen gaben an, dass ihr Hauptziel darin besteht, ihre Flexibilität zu erhöhen und die Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern auf unbestimmte Zeit zu senken.

Insbesondere die Unternehmen der Technologie- und Kommunikationsbranche benötigen mit einem Anstieg von 25% gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres am meisten Zeitarbeitskräfte. Im Gegensatz dazu benötigen die Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes und der Grundversorgung mit einem Zuwachs von nur 5 % am wenigsten Zeitarbeitskräfte.

Das Wachstum der Leiharbeit ist zum Teil auch auf die Schweizer Gesetzgebung zurückzuführen, wie zum Beispiel das Leiharbeitsgesetz von 2019, das neue Regeln für die Beschäftigung von befristeten Arbeitnehmern eingeführt hat. Darüber hinaus hat die Schweiz auch ein neues Akkreditierungssystem für Leiharbeitnehmer eingeführt, das es ermöglicht, von Leiharbeitnehmern erworbene Ausbildungsgutschriften anzuerkennen

Erster Tag als Grenzgänger? Unser praktischer Leitfaden begleitet Sie von der Anmeldung bis zum ersten Gehalt.

Quelle: tio.ch