Welche Kompetenzen sind erforderlich, um sich für eine EFZ-Lehre beim SECO zu bewerben?

Das SECO sucht Lernende für drei Hauptprofile: Kaufleute, digitale Business-Entwickler und IT-Spezialisten. Für eine kaufmännische Lehre ist der Nachweis der obligatorischen Schul- und Sprachkompetenz in einer schweizerischen Amtssprache (Italienisch, Französisch oder Deutsch je nach Standort) erforderlich. Für digitale Profile und Informatik sind IKT-Grundkenntnisse gefragt. Die Quelle legt keine weiteren technischen Anforderungen fest; vollständige Beschreibungen der offenen Positionen sollten direkt auf der Seco-Website eingesehen werden.

Welche internationalen Karrieremöglichkeiten bietet das SECO?

Die rund 30 Mitarbeiter des SECO im Ausland sind ein Tor zu Erfahrungen in Wirtschaftsdiplomatie und Handelsverhandlungen. Obwohl die Quelle den Auswahlmechanismus für internationale Entsendungen nicht spezifiziert, könnte ein Auszubildender oder junger Berufstätiger, der Potenzial zeigt, auf diese Positionen zugreifen und Fähigkeiten von europäischer und globaler Tragweite im Kontext der föderalen Wirtschaftspolitik erwerben.

Stellt das SECO Übersetzer und Dolmetscher ein oder bietet es sprachliche Kooperationen an?

Das SECO verfügt über spezialisierte Sprachdienste mit einem Netzwerk von freiberuflichen Übersetzern, die in den Schweizer Amtssprachen (Italienisch, Französisch, Deutsch) und anderen Sprachen arbeiten. Übersetzungsaufträge für externe Mitarbeiter werden regelmässig erteilt. Für diejenigen, die sich für mehrsprachige Übersetzung oder Kommunikation interessieren, stellt diese Struktur eine potenzielle Gelegenheit zur Zusammenarbeit als direkter Mitarbeiter oder spezialisierter Freelancer dar.

Was sind die Vergütungsvorteile und Vorteile einer Karriere beim SECO?

Die offizielle Quelle des SECO gibt keine detaillierten Löhne, Zulagen oder Leistungen an. Als Bundesbehörde wendet das SECO voraussichtlich die Lohnskalen der Bundesverwaltung, KVG/KVG-Deckung, AHV/AHV- und BVG/BVG-Beiträge sowie potenzielle Leistungen wie Transportvergünstigungen und Essenstickets an. Für genaue Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung des SECO oder an das Eidgenössische Volkswirtschaftsdepartement.

Arbeiten beim SECO: Chancen und Bundeslaufbahn (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 3 September 2026

Moderner Arbeitsplatz in Schweizer Bundesverwaltung mit Wirtschaftspolitik-Dokumentation

Das Staatssekretariat für Wirtschaft beschäftigt über 900 Mitarbeiter an drei Standorten. Entdecken Sie Lehrstellen, Hochschulpraktika und Möglichkeiten in der schweizerischen Bundesverwaltung.

Kontext

In Kürze

SECO beschäftigt über 900 Mitarbeiter an 3 Standorten in der Schweiz
Bietet EFZ-Lehrstellen, Universitätspraktika und Fachpraktika an
Arbeitsumfeld mit Wertschätzung von Verantwortung und Eigeninitiative

Eckdaten

Was : Beschäftigungsmöglichkeiten beim SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft)
Wo: 3 Hauptsitze in der Schweiz + ca. 30 Auslandsvertretungen
Wer: Staatssekretariat für die Schweizerische Bundeswirtschaft
Mitarbeiter: Über 900 Mitarbeiter und Führungskräfte
Gesuchte Profile: Kaufleute, digitale Business-Entwickler, IT-Spezialisten
Chancen: EFZ-Lehrstellen, SMC-Praktika, Universitätspraktika

Das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) ist mit über 900 Mitarbeitenden und Führungskräften an drei Hauptstandorten in der Schweiz ein wichtiger Arbeitgeber im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Neben dieser nationalen Basis verfügt die Bundesinstitution über rund 30 in verschiedene Länder entsandte Fachleute, die eine aktive Rolle in der Wirtschaftsdiplomatie und in der Schweizer Vertretung auf internationaler Ebene spielen.

Für diejenigen, die Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Sektor des Bundes suchen, stellt das SECO eine konkrete Option dar: Es bietet Lehrstellen (EFZ), SMC-Praktika und Universitätspraktika sowie traditionelle Positionen an. Die Organisationsphilosophie des SECO basiert auf der Anerkennung von Verantwortung.

Operative Details

Was erwartet neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Arbeitsumgebung der SECO baut auf drei erklärten Säulen auf: Verantwortung, Offenheit und Eigeninitiative. Es handelt sich nicht um organisatorische Rhetorik, sondern um ein operatives Modell, das den Alltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konkret beeinflusst. Die SECO, die Bundesbehörde, die für die Wirtschaftspolitik des Landes zuständig ist, fordert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, aktiv an der Definition und Umsetzung von Strategien mitzuwirken, die die gesamte Schweizer Wirtschaft beeinflussen.

Für Lehrlinge und Praktikanten bedeutet diese Philosophie, dass ihnen "verschiedene Verantwortlichkeiten" übertragen und sie in "konkrete Projekte" einbezogen werden. Es handelt sich nicht um rein administrative oder Back-Office-Positionen, sondern um Rollen, in denen junges Talent reale operative Fähigkeiten erwirbt und sich mit den tatsächlichen Herausforderungen der nationalen Wirtschaftspolitik auseinandersetzt. Wer über eine Lehre oder ein Praktikum in die SECO einsteigt, übernimmt nicht die klassische "Sekretariatsarbeit", sondern ist an Aufgaben beteiligt, die ein Verständnis der Marktmechanismen, die Analyse von Wirtschaftsdaten und die direkte Unterstützung der Bundesentscheidungen in der Handels- und Industriepolitik erfordern.

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Wichtige Punkte

Wie man sich bewirbt und das Auswahlverfahren

Die offizielle Quelle der SECO spezifiziert das Bewerbungsverfahren nicht weiter im Detail (Öffnungsdaten der Ausschreibungen, Rekrutierungsportal, genaue Zeitpläne). Wie bei jeder schweizerischen Bundesbehörde müssen jedoch interessierte Bewerber die offizielle Website der SECO (seco.admin.ch) oder die nationale Plattform für Bundesstellen konsultieren.

Wer sich für eine Lehre zum AFC bewerben möchte, muss die standardmäßigen Anforderungen für die Schweiz erfüllen: Abschluss der obligatorischen Schulzeit, minimale Sprachkenntnisse in einer der Amtssprachen (Italienisch für den Sitz im Tessin, Französisch/Deutsch für andere Sitze) und, für digitale Profile und Informatik, grundlegende Kenntnisse in ICT. Für Universitätspraktika wird ein Studentstatus an einer Bundesuniversität oder einer technischen Hochschule (SUPSI, USI, ETHZ usw.) und eine regelmäßige Einschreibung zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Kompetenzen sind erforderlich, um sich für eine EFZ-Lehre beim SECO zu bewerben?: Das SECO sucht Lernende für drei Hauptprofile: Kaufleute, digitale Business-Entwickler und IT-Spezialisten. Für eine kaufmännische Lehre ist der Nachweis der obligatorischen Schul- und Sprachkompetenz in einer schweizerischen Amtssprache (Italienisch, Französisch oder Deutsch je nach Standort) erforderlich. Für digitale Profile und Informatik sind IKT-Grundkenntnisse gefragt. Die Quelle legt keine weiteren technischen Anforderungen fest; vollständige Beschreibungen der offenen Positionen sollten
Wie viele Personen arbeiten beim SECO und wo befinden sie sich?: Das SECO beschäftigt über 900 Mitarbeitende und Führungskräfte, verteilt auf drei Hauptstandorte in der Schweiz. Der Verband verfügt zudem über rund 30 in verschiedene Länder entsandte Fachleute, die eine aktive Rolle in der internationalen Wirtschaftsvertretung der Schweiz und in der eidgenössischen Handelsdiplomatie spielen.
Welche internationalen Karrieremöglichkeiten bietet das SECO?: Die rund 30 Mitarbeiter des SECO im Ausland sind ein Tor zu Erfahrungen in Wirtschaftsdiplomatie und Handelsverhandlungen. Obwohl die Quelle den Auswahlmechanismus für internationale Entsendungen nicht spezifiziert, könnte ein Auszubildender oder junger Berufstätiger, der Potenzial zeigt, auf diese Positionen zugreifen und Fähigkeiten von europäischer und globaler Tragweite im Kontext der föderalen Wirtschaftspolitik erwerben.
Stellt das SECO Übersetzer und Dolmetscher ein oder bietet es sprachliche Kooperationen an?: Das SECO verfügt über spezialisierte Sprachdienste mit einem Netzwerk von freiberuflichen Übersetzern, die in den Schweizer Amtssprachen (Italienisch, Französisch, Deutsch) und anderen Sprachen arbeiten. Übersetzungsaufträge für externe Mitarbeiter werden regelmässig erteilt. Für diejenigen, die sich für mehrsprachige Übersetzung oder Kommunikation interessieren, stellt diese Struktur eine potenzielle Gelegenheit zur Zusammenarbeit als direkter Mitarbeiter oder spezialisierter Freelancer dar.
Was sind die Vergütungsvorteile und Vorteile einer Karriere beim SECO?: Die offizielle Quelle des SECO gibt keine detaillierten Löhne, Zulagen oder Leistungen an. Als Bundesbehörde wendet das SECO voraussichtlich die Lohnskalen der Bundesverwaltung, KVG/KVG-Deckung, AHV/AHV- und BVG/BVG-Beiträge sowie potenzielle Leistungen wie Transportvergünstigungen und Essenstickets an. Für genaue Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung des SECO oder an das Eidgenössische Volkswirtschaftsdepartement.