Mehr Adecco, «KI verändert den Job, ersetzt aber keine Menschen» (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

In Kürze

• Künstliche Intelligenz (KI) ersetzt Menschen nicht, sondern hilft ihnen, besser zu arbeiten.
• Der Präsident von Adecco, Denis Machuel, sagt, dass die KI ein Verbündeter der Besatzung ist, keine Bedrohung.
• Die KI verändert die Art und Weise, wie sie eingesetzt wird, schneller, als sie Arbeitsplätze abbaut.

Eckdaten

• Was: KI ersetzt keine Menschen.
• Wann: Die KI ändert die Art und Weise, wie sie verwendet wird.
• Wo: KI verändert die Art und Weise, wie sie weltweit eingesetzt wird.
• Wer: Denis Machuel, Präsident von Adecco.
• Betrag: Es gibt keinen bestimmten Betrag.

Adecco-Präsident Denis Machuel sagt, dass künstliche Intelligenz (KI) Menschen nicht ersetzt, sondern ihnen hilft, besser zu arbeiten. Die KI verändert die Art und Weise, wie sie eingesetzt wird, schneller, als sie Arbeitsplätze abbaut. Die KI ist ein Verbündeter der Besatzung, keine Bedrohung.

Wie verändert die KI den Job?

Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie wir auf der ganzen Welt arbeiten. Laut Denis Machuel, Präsident von Adecco, ersetzt KI die Menschen nicht, sondern hilft ihnen, besser zu arbeiten. Dies ist möglich dank seiner Fähigkeit, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und große Datenmengen zu analysieren.

In der Schweiz zum Beispiel verändert die KI die Logistikbranche. Das Frachtunternehmen Kühne + Nagel hat ein KI-System implementiert, das seinen Betreibern hilft, Lkw-Routen effizienter zu planen. Dadurch reduzierte sich die Zeit der

Operative Details

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie sie weltweit eingesetzt wird. Denis Machuel, Präsident von Adecco, sagt, dass die KI ein Verbündeter der Besatzung ist, keine Bedrohung. Die KI verändert die Art und Weise, wie sie eingesetzt wird, schneller, als sie Arbeitsplätze abbaut. Denis Machuel sagt, dass KI Menschen nicht ersetzt, sondern ihnen hilft, besser zu arbeiten.

Insbesondere die Schweiz ist ein dynamischer und sich ständig weiterentwickelnder Arbeitsmarkt. Nach Angaben des Bundesamtes für Arbeit (UWPF) stieg die Beschäftigung in der Schweiz im Jahr 2022 gegenüber dem Vorjahr um 2,3%. Allerdings zeichnet sich der Arbeitsmarkt auch durch einen starken Wettbewerb um qualifizierte Arbeitsplätze aus.

Adecco, eines der führenden Unternehmen für befristete Arbeitsverträge in der Schweiz, arbeitet daran, seine Kunden beim Übergang zu einem stärker auf KI basierenden Arbeitsmarkt zu unterstützen. „KI ist keine Bedrohung für die Beschäftigung, sondern ein Verbündeter, um die Produktivität und Effizienz unserer Kunden zu verbessern“, sagt Denis Machuel.

Ein konkretes Beispiel dafür, wie KI die Arbeitsweise in der Schweiz verändert, ist der Bankensektor. Die UBS Bank mit Sitz in Zürich gab kürzlich bekannt, dass sie zur Unterstützung ihrer Finanzberater ein KI-System implementiert hat. Das System mit dem Namen „EVA“ (Evolving Virtual Advisor) nutzt KI, um Kundendaten zu analysieren und Empfehlungen zu geben

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Wichtige Punkte

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt, ersetzt aber nicht den Menschen. Das ist die Botschaft von Denis Machuel, CEO von Adecco, einem der führenden Arbeitsdienstleister der Schweiz. Das Unternehmen strebt ehrgeizige Ziele an, mit dem Ziel, bis Ende des Jahres mehr als 50% seines Umsatzes durch KI zu decken.

„Unsere Strategie ist es, KI zu nutzen, um Effizienz und Produktivität zu steigern, aber nicht, um Menschen zu ersetzen“, erklärt Machuel. „Die Gewinner in unserer Branche werden nicht diejenigen sein, die mehr KI nutzen, sondern diejenigen, die sie am effektivsten nutzen, um messbaren Wert zu schaffen.“

Die Schweiz ist führend in der KI-Technologie und Adecco ist eines der Unternehmen, das am meisten von diesem Trend profitiert. Das Unternehmen hat die KI bereits in mehreren Bereichen implementiert, darunter das Personalmanagement und die Erbringung von Arbeitsdienstleistungen.

Zum Beispiel verwendet Adecco KI, um Bewerberdaten zu analysieren und die am besten geeigneten Personen für eine bestimmte Rolle auszuwählen. Dieser Prozess, der als "Matching" bezeichnet wird, wurde bereits in mehreren Schweizer Städten, darunter Zürich und Genf, umgesetzt.

Die KI verändert auch die Art und Weise, wie Adecco seine Dienstleistungen erbringt. Das Unternehmen nutzt KI, um Apps zu erstellen, die Bewerbern helfen, Arbeit zu finden, und Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Humanressourcen zu unterstützen.

Die KI-Technologie ist jedoch nicht ohne Risiken. Die Schweiz hat

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Quelle: swissinfo.ch