100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 7124
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Team Leader Occupational Therapy 60 100 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Team Leader Occupational Therapy 60 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Team Leader Occupational Therapy m f a 80 100 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Team Leader of Enterprise Collaboration Voice Solutions 100 f m d Julius Baer
- Team Leader of Enterprise Collaboration Voice Solutions 100 f m d Julius Baer Zurich
- Team Leader of Polymechanics For The Manufacturing Department Team Schedule in 2 8 m f Mikron Group Boudry
- Team Leader of Production Support Departments Mikron Group Agno
- Team Leader of The Dietetic Department 80 Flexible in Cdm 8 Months Imad Geneva
- Team Leader of The Interface Pole 80 100 Cdi Evam Lausanne
- Team Leader of The Secretariat Med Diagnostics Zas Emergency And Anesthesia 100 Luzerner Kantonsspital Luks Su
- Team Leader op a Hirslanden Opera Zumikon ag Giorni di Lavoro mo fr 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Opera
- Team Leader op a Hirslanden Opera Zumikon ag Giorni di Lavoro mo fr 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Opera
- Team Leader op a Hirslanden Opera Zumikon ag Giorni di Lavoro mo fr 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Opera
- Team Leader op a Hirslanden Opera Zumikon ag Working Days mo fr 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Opera 0635
- Team Leader op a Hirslanden Opera Zumikon ag Working Days mo fr 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Opera 76b2
- Team Leader Operating Maintenance Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Team Leader Operation Support Arxada Visp
- Team Leader Operations Menschen Prozesse Geschaftsanwendungen Bucher Suter ag Bern
- Team Leader Operations People Process Business Applications Bucher Suter Bern
- Team Leader Order And Project Management Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Team Leader Order Picking Dietlikon Denner ag Dietlikon 6isdv8
- Team Leader Order Processing 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Team Leader Order Processing 80 100 w m d jr 5200
- Team Leader Outbound Logistics Coop Genossenschaft Dagmersellen
- Team Leader Outbound Logistics Coop Genossenschaft Dagmersellen 4eh8ym
- Team Leader Outgoing Goods Coop Genossenschaft Dagmersellen
- Team Leader Pagamenti Tutti Migros Bank Wallisellen
- Team Leader Pain Psicologia 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Team Leader Pain Psychology 80 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Team Leader Paint Shop pw Truck m f d Planzer Dallikon
- Team Leader Partner Business Management Dei Dati Ffs Officine Ferrovie Federali Ostermundigen
- Team Leader Pastry m w d Fresh Food Beverage Group Ecublens 6jbuvs
- Team Leader Patient Administration 80 100 Spital Schwyz Schwyz
- Team Leader Patient And Courier Services 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Zurich
- Team Leader Patient Reception Reception Spital Muri Muri ag
- Team Leader Payments All Migros Bank Wallisellen
- Team Leader Payroll 90 100 Kanton Aargau Aarau
- Team Leader Payroll And Time Management 100 Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Team Leader Payroll m f Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Team Leader Payroll m f Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Team Leader Payroll m f Universitats Kinderspital Zurich Zurich 672cd269
- Team Leader Payroll Time m f a 80 100 Kliniken Valens Sargans
- Team Leader Paziente Accoglienza Accoglienza Spital Muri Muri ag
- Team Leader Per il Privato Nella Registrazione Penale Svizzera Confederazione Svizzera Bern
- Team Leader Per l Inoltro m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Team Leader Personnel Planning 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Team Leader Physiotherapy Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Team Leader Pick Pack m w d Galaxus Wohlen 7xjp2k
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 030346ae
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 16538603
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 1cd95026
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 20464f59
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 2bccaec9
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 2d2304c5
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 31bae966
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 3a813132
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 3acb0d08
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 49797c5b
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 60d17e81
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 6a26321b
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 6d2652c2
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 7e7dbbb6
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 8af06f20
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane 98df3160
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane A066229e
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane A38633fb
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane A607f117
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane Aba87497
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane Dfa89997
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane E1f6394c
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane E5b5508b
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane E655e587
- Team Leader Pick Pack Richemont Villars Sur Glane E9cc0def
- Team Leader Picking And Packing Richemont Villars Sur Glane
- Team Leader Picking m f d Planzer Daniken
- Team Leader Picking m f d Planzer Kallnach
- Team Leader Picking m f d Planzer Villmergen
- Team Leader Placement Items Development Central Region Ffs Officine Ferrovie Federali Berne
- Team Leader Plant Maintenance Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Team Leader Post Compulsory Education Psychologist Profile Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Aigl
- Team Leader Poultry Cutting Groupe Micarna Courtepin
- Team Leader Pre Legal Collections Ubs Zurich
- Team Leader Preparazione Del Lavoro m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Team Leader Presso hb Claramarkt Genossenschaft Migros Basel Basel
- Team Leader Pricing Contract Management Transgourmet Schweiz ag Moosseedorf
- Team Leader Pricing Contract Management Transgourmet Schweiz ag Moosseedorf X7tivi
- Team Leader Pricing Gestione Dei Contratti Transgourmet Schweiz ag Moosseedorf
- Team Leader Prima Integrazione Kanton st Gallen Wil
- Team Leader Private Affairs Broker Romandie m w d Zurich Insurance Crissier 1373817357
- Team Leader Private Affairs Brokers Romandie m f d Zurich Insurance Crissier 1373817357
- Team Leader Private Customers Kusnacht Zumikon Zurcher Kantonalbank Kusnacht Beec2ea7
- Team Leader Process Damage f m d Die Mobiliar Bern
- Team Leader Process Operations Richemont Villars Sur Glane
- Team Leader Process Planning Assembly m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Team Leader Procurement eu Raw Materials Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Team Leader Procurement eu Raw Materials m w d Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Team Leader Procurement Planning Logistics All Oetiker Horgen Switzerland
- Team Leader Procurement Planning Logistique All Oetiker Horgen
- Team Leader Product Management f m d Part Time Full Time Helvetia Versicherungen Dubendorf
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.