Responsable de Rayon (H/F) - Sports de GLISSE - CDI 100% - Neuchâtel — Decathlon

Descrizione completa

Missione Il tuo futuro parco giochi Ti unirai al negozio Neuchâtel, aperto nel 2017 (il nostro primo negozio storico Decathlon in Svizzera!). Idealmente situato nel centro commerciale di Marin-Epagnier, proprio accanto a Neuchâtel e vicino al lago, offre un ambiente di lavoro eccezionale per gli appassionati di sport. Il vostro perimetro GLISSE (cioè sci in inverno e sport acquatici in estate) è al centro della nostra strategia locale. Si assumerà la carica di un'attività con un'elevata quota economica, generando un fatturato annuo di 4,6 milioni in omnicanale, di cui 3,1 milioni realizzati direttamente in magazzino. Per rispondere a questa sfida, sarete responsabili della gestione e della crescita di un team di 5 collaboratori appassionati. La tua missione? Rendere il vostro sport il riferimento assoluto per tutti i professionisti locali! Che si tratti di dotare gli sciatori per la stagione invernale o di consigliare gli amanti della paddle stand-up sul lago all'uscita del negozio in estate, si costruirà un vero e proprio progetto commerciale locale e dinamico per soddisfare le esigenze dei nostri atleti. Unisciti a un'avventura che continua a crescere Decathlon in Svizzera, è una storia di successo iniziata nel 2017 a Neuchâtel. Da allora, abbiamo aperto circa dieci negozi all'anno per raggiungere 50 punti vendita oggi. E non ci fermeremo lì! La nostra espansione continua, soprattutto in Svizzera tedesca, offrendo opportunità di carriera in tutto il paese. E ora, stai cercando un lavoro dove non passerai la tua vita dietro un ufficio? Vuoi prendere decisioni, essere in campo e gestire il tuo dipartimento come la tua attività? Vuoi allenare una squadra per portarlo in cima? Poi la posizione di Rayon Manager (=Team Leader) è fatta per voi. Perche'?

• Passerai l'80% del tuo tempo fuori dall'ufficio. Il tuo raggio e' il tuo parco giochi. Che si tratti di trascorrere del tempo con la tua squadra o con i tuoi clienti, sei al centro dell'azione. Mantenete il tempo strategico, ma prima vi offriamo un lavoro sul campo.
• Il vostro successo è direttamente legato al vostro team. Come manager, il vostro ruolo non è controllare tutto, ma per facilitare tutto. Date alla vostra squadra la ragione e la vostra squadra decide come. Accetti il diritto di errore e cresci con loro. Se la tua squadra vince, vinci.
• Sei il capo della tua attività. Qui sei un vero intrapreneur. Si prevede l'intero ciclo di attività del vostro raggio oggi e domani, si reclutano i vostri talenti, si definiscono le vostre strategie di business... Comunque, sei tu il capo. Cosa farete quotidianamente: Avrete 3 berretti grandi. #1: Il tuo cappello MANAGER:
• Commercial Pilotage (ton P&L): Lei è il proprietario/gestore della sua attività. Scrivete e guidate la vostra politica commerciale, scegliete le vostre gamme, analizzate le vostre prestazioni economiche e gestite le vostre scorte (comprese le merci di ricezione).
• Permanent Store (Capitano): In linea con altri leader, si assume la responsabilità generale per il negozio (apertura, chiusura, sicurezza). Sei il garante della scorrevolezza della "match" per tutto il giorno. #2: Il tuo cappello MANAGER:
• Coaching e management: sei qui per far avanzare la tua squadra ogni giorno. Condurre colloqui individuali mensili con ciascuno dei vostri compagni di squadra per sostenerli nel loro sviluppo.
• Recruitment: Tu sei quello che sta cercando e scegliendo i tuoi futuri partner di gioco per costruire un team diverso di appassionati.
• Formazione: Continui a imparare ogni giorno (leadership, finanza, tecnologia del prodotto, ecc.) e passerai le tue conoscenze alla tua squadra. #3: Il tuo cappello COMMERCANT:
• Commercio clienti: La soddisfazione del cliente deve essere la priorità! Come manager esemplare, metti la mano nella pasta: consiglia i tuoi clienti, gestisci la reception, ricevi merci e garantisci un raggio sempre in alto.
• Missioni trasversali: Non appena avete imparato la vostra professione, è possibile uscire dalla scatola per aumentare i progetti regionali, eventi sportivi o partnership club. Questo post non è per voi se...
• Aspetta di dirti cosa fare ogni mattina.
• Stai cercando un lavoro quotidiano.
• Le tue sneakers non vogliono fare 10.000 passi al giorno...
• Non vuoi lavorare il sabato. Profilo Cosa ci aspettiamo da voi:
• Un allenatore nell'anima: non si riesce, si cresce. E' un piacere? Vedere i tuoi compagni di squadra avere successo e superare i loro obiettivi.
• Lo spirito intrapreneur: Tu sei ambizioso e le sfide ti eccitano. Prendere decisioni (anche quelle più difficili) non ti spaventa, ecco cosa ti fa vibrare.
• Ossessione del cliente: Ami davvero le persone. Trovare la soluzione che farà sorridere un atleta è la vostra vittoria quotidiana.
• Il tuo background linguistico: master francese (C1) e inglese (minimo B1). Se parli tedesco, è la tua superpotenza: con 2/3 dei nostri negozi in Svizzera tedesca, è un acceleratore incredibile per la tua carriera a casa!
• La vostra passione per lo sport: è la nostra base comune. Si pratica regolarmente e non vedo l'ora di condividere questa energia con i vostri clienti e il vostro team. Condizioni di mobilità interna: Questa posizione è principalmente aperta alla mobilità interna per 2 settimane. Per applicare, è necessario soddisfare i seguenti criteri:
• Passato: Essere sulla vostra posizione attuale per almeno 12 mesi (a meno che il vostro Leader o HRBP convalidata deroga)
• Prestazioni: Devi essere nel tuo ruolo attuale
• Validazione amministrativa: l'attuale Leader ha bisogno di convalidare e supportare il progetto di mobilità
• Lingue (valutate tramite il test VOICE): Il livello B1 in inglese è obbligatorio per i Leader del Team. È inoltre necessario padroneggiare la lingua locale della regione con un livello minimo di B2. Cosa offriamo:
• Salario e bonus: apprezziamo il vostro impegno con un fisso (minimo 5'350 CHF / mese) e un 13 ° mese. Aggiunge un bonus mensile (fino al 10% del tuo stipendio lordo) legato al successo del tuo negozio e una quota di profitto annuale per premiare lo sforzo collettivo (non è garantito, ma ci diamo tutto l'anno per ottenerlo).
• Azionisti: Una volta all'anno, è possibile investire nella parte Decathlon. Questo è un ottimo investimento dal momento che il valore della quota è in costante crescita negli ultimi dieci anni.
• 6 settimane di vacanza all'anno: Perché si sa che per avere successo nel campo, è necessario sapere come disconnettere e ricaricare.
• Il tuo sport ad un prezzo ridotto: Approfitta di - 25% tutto l'anno sui vostri acquisti di prodotti Decathlon. Ti offriamo anche 225 CHF/anno per il tuo abbonamento sportivo e aumentiamo la tua transizione alla mobilità fluida per i tuoi viaggi giornalieri con uno sconto del 25% che può essere combinato.
• Trasporti: Contribuiamo ai vostri costi di viaggio con una buona FFS di 400 CHF all'anno.
• Il vostro sviluppo: stiamo investendo in voi. Tra i nostri cento allenamenti continui e i vostri punti mensili con il vostro leader, avete tutte le carte in mano per disegnare il vostro corso. La tua carriera: nella nostra casa, l'evoluzione non è un mito Comincia oggi il responsabile di Ray? Domani, è possibile eseguire l'operazione, i servizi clienti o anche eseguire il proprio negozio. La prova per esempio: l'80% dei nostri registi è iniziato come te. Sia in Svizzera che a livello internazionale, la vostra traiettoria dipende dai vostri desideri. Unire Decathlon sta integrando una rete globale in cui le opportunità di cambiamento sono reali. Come ci incontriamo? Crediamo in una valutazione oggettiva e umana. Ecco i passi per unirsi a noi:
• La vostra domanda: Non c'è bisogno di una lettera di copertura. Basta inviare il tuo CV e rispondere al nostro breve questionario (richiesto per applicare).
• Valutazione + Test inglese: Non appena si applica, riceverai un'email da AssessFirst (penso a controllare il tuo spam!). Questo è un questionario massimo di 30 minuti per aiutarci a scoprire la vostra personalità e valutare il vostro livello orale in inglese. Non preoccuparti, non è un'intelligenza artificiale che ordina il tuo CV: sono le nostre squadre che leggono ogni applicazione e garantiscono la proiezione! Il vero vantaggio? Si ottiene i risultati immediatamente, un grande bonus per aiutarvi nella vostra ricerca o future interviste.
• Intervista al Talent Acquisition team (in visio) per i candidati esterni: un primo scambio per discutere i vostri valori e il nostro DNA. Dobbiamo lavorare insieme? Qui puoi trovare i valori di Decathlon.
• Intervista con il tuo futuro manager (in-store): incontri il tuo futuro manager per parlare di affari, affari e sfide concrete.
• Intervista al Leader Ecosystem (il manager del tuo manager): per discutere la tua visione strategica su larga scala.
• Intervista con HRBP (in visio): uno scambio finale per finalizzare gli aspetti logistici, discutere il vostro futuro percorso di sviluppo e rispondere alle vostre ultime domande. Informazioni pratiche:
• Aspirazione: ASAP - URGENT (si rende conto che il tempismo è breve.. allora possiamo discuterne!) Pronto a rispondere alla sfida? Unisciti a noi applicando rapidamente sul nostro sito web!