100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2698
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100 risorse
- Gestion de Projet Technique Installations Electriques Technologie Ferroviaire Stadt Zurich Zurich
- Gestion de Projet U00abwohnfit U2013 Point de Contact Recherche de Logements U00bb 80 Caritas Schweiz Gulu Uga
- Gestion de Projet Wohnfit Point de Contact Recherche de Logements 80 Caritas Schweiz Gulu Uganda
- Gestion de Projets d Infrastructures Tic a Spital Emmental Burgdorf
- Gestion de Projets Pour le Developpement de Produits 80 100 m j Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Gestion de Projets Programmes d Agglomeration m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion de Rayon Operateur d Entrepot Operateur d Entrepot 80 100 h f d Landi Munchenbuchsee
- Gestion de Station Ergo et Therapie Speciale 80 100 Hopital du Valais Brig
- Gestion de Station Olvido Universitare Psychiatrische Dienste Bern Upd Spiez
- Gestion de Station Psychiatrie a Long Terme Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Gestion de Station Soins 80 100 Recherche a Ruti Medipersonal Ruti Zurich
- Gestion de Station Stv h f d Station Lit Interdisciplinaire Ameos Schweiz Einsiedeln
- Gestion de Zamehalt Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Gestion de Zone Specialites de Soins 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Gestion Des Actifs Etudiante a Temps Partiel 40 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- Gestion Des Activations Medias Vacheron Constantin Plan Les Ouates
- Gestion Des Aspirants Region de Fricktal Wurenlingen Coop Genossenschaft Region Fricktal Wurenlingen Aargau
- Gestion Des Aspirants Region de Fricktal Wurenlingen Coop Region Fricktal Wurenlingen Tn50xq
- Gestion Des Ateliers f m d Kunz Landtechnik Serco Retail ag Reiden
- Gestion Des Ateliers h f d Kunz Landtechnik Serco Retail ag Reiden
- Gestion Des Biens du Secteur de la Gestion Tous Bkw Wilderswil
- Gestion Des Biens m f d Bale 50 Implenia Basel Wohnen 1
- Gestion Des Bureaux Des Employes m f j 100 Implenia Glattpark Opfikon
- Gestion Des Capacites du Personnel Spital Bulach Bulach
- Gestion Des Cas Des Employes 60 a 70 m f Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Gestion Des Cas Des Employes 60 a 70 m f Universitats Kinderspital Zurich Zurich
- Gestion Des Cas Des Employes 90 h f Universitats Kinderspital Zurich Zurich 9a83c445
- Gestion Des Cas Indemnite de Jour Pour Soins Medicaux Ktg Tous Swica Gesundheitsorganisation Bern
- Gestion Des Commandes de Personnel m f d Delica ag Buchs ag
- Gestion Des Communications Exterieures Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Gestion Des Comptes Cles m w d et Economie du Logement a Baden Wuttemberg Ariston Group Baden Wurttemberg de
- Gestion Des Comptes Cles m w d Liebherr Bulle
- Gestion Des Comptes Clients et Fournisseurs Des Employes en Frais de Paiement Ffs Officine Ferrovie Federali 4
- Gestion Des Directions Generales 80 a Orell Fussli Thalia Rapperswil
- Gestion Des Districts Dans le Service Sur le Terrain Service Alimentaire m w d Region Schwarzwald Villingen Sc
- Gestion Des Districts Sur le Terrain Service Alimentaire m w d Berlin Brandenburg Hugli Nahrungsmittel Gmbh Ra
- Gestion Des Donnees Client de l Etudiant Travailleur f m d 60 Helvetia Versicherungen Basel
- Gestion Des Dossiers Des Employes a 80 Hirslanden Klinik Bern
- Gestion Des Ecoles Secondaires Cycle 3 60 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern
- Gestion Des Employes Centrale Des Patients 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Gestion Des Employes Centrale Des Patients 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Gestion Des Employes Centrale Des Patients 60 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Gestion Des Employes Centrale Des Patients 60 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Gestion Des Employes Entreprises h f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion Des Employes h f d 100 Implenia Glattpark Opfikon
- Gestion Des Entrepots Specialises Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Gestion Des Frais Adjoints 80 100 h f d Volg Erlen
- Gestion Des Grappes Migros Teo Genossenschaft Migros Ostschweiz Burglen
- Gestion Des Installations 100 f m d Valora Group Muttenz
- Gestion Des Installations de Pointe Suisse h f d 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Baden Aargau
- Gestion Des Installations de Stages Universitaires Stadt Zurich Zurich
- Gestion Des Installations Des Employes Bureau de Poste et Bureau de Service 80 100 h f d Sika Sarnen Obwalden
- Gestion Des Installations Des Employes et Des Points de Service 70 Spital Limmattal Schlieren
- Gestion Des Installations Internes Integrierte Psychiatrie Winterthur Ipw Winterthur
- Gestion Des Installations Sisslerfeld Developpement du Site a 100 Bachem ag Stein ag
- Gestion Des Installations Specialisees Die Schweizerische Post Bern
- Gestion Des Installations Techniques m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Gestion Des Lieux de Travail du Personnel a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Gestion Des Litiges Avec Les Consommateurs Corner Banca Wallisellen
- Gestion Des Litiges Avec Les Consommateurs Ref 1103 Corner Banca Wallisellen
- Gestion Des Magasins Stv Topshop h f d Landi Sins Zugerland Genossenschaft Menzingen
- Gestion Des Marches Stadler Rail Bussnang
- Gestion Des Metadonnees et Terminologies Expert en Prestation Des Plateformes de Donnees Roche Basel
- Gestion Des Operations de Hochdorf f m d Ramseier Suisse ag Hochdorf
- Gestion Des Partenaires Swisscom Avantages Swisscom Sede Ticino Zurich
- Gestion Des Permis d Expert m f d Droit du Batiment Bimschg Awsv Roche Basel
- Gestion Des Personnes r Finances Personnel Universitat Bern Bern
- Gestion Des Personnes Responsables Des Canaux et Des Contrats Roche San Jose Costa Rica
- Gestion Des Processus Des Stagiaires 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Gestion Des Processus Ministeriels Spitex Sarganserland Sargans
- Gestion Des Produits Assurance Mobilite p m d Die Mobiliar Bern
- Gestion Des Produits de Stage Actifs Numeriques Garde et Portefeuilles Sygnum Bank Zurich
- Gestion Des Produits de Stage h f d Delica ag Birsfelden
- Gestion Des Produits du Logiciel Principal Tecan Mannedorf
- Gestion Des Produits et Achat de Produits Alimentaires Non Alimentaires Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Gestion Des Produits Sap Externalisation Swisscom Sede Ticino Zurich
- Gestion Des Projets d Infrastructure Des Tic a Spital Emmental Burgdorf
- Gestion Des Projets Electriques Techniques h f 80 100 Yellowshark ag Bern
- Gestion Des Projets Electriques Techniques h f 80 100 Yellowshark ag Bern be
- Gestion Des Projets Informatiques et Analyse Des Activites m f d Baloise Solothurn
- Gestion Des Projets Informatiques et Analyse Des Activites m f d Helvetia Versicherungen Solothurn
- Gestion Des Projets Informatiques m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion Des Recettes Des Stages Felfel Zurich
- Gestion Des Relations Avec Les Dirigeants Royaume Uni ue Six Group London
- Gestion Des Ressources Humaines Universitatsspital Basel Basel
- Gestion Des Ressources Humaines Weisse Arena Gruppe Laax
- Gestion Des Resultats Des Specialistes Specialistes a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Gestion Des rh et du Temps du Personnel 50 60 Spitaler Fmi ag Unterseen
- Gestion Des Risques Financiers Des Etudiants en Activite m f d Pictet Group Frankfurt
- Gestion Des Services Juridiques Kantonale Verwaltung Zurich Zurich Altstetten
- Gestion Des Soins 60 80 Membre de la Direction Spitex Oberaargau ag Langenthal
- Gestion Des Soins d Urgence Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Gestion Des Soins de Vacances 30 Stadt Luzern Luzern
- Gestion Des Stations Medecine Interne 80 100 Klinik Arlesheim Arlesheim
- Gestion Des Succursales a Temps Plein h f d Laderach Schweiz ag Freiburg im Breisgau Baden Wurttemberg Deutsch
- Gestion Des Succursales Stv 80 100 a Orell Fussli Thalia Weinfelden
- Gestion Des Succursales Stv Migros Ticino Zurich
- Gestion Des Talents rh Pour Jeunes Talents m f x Liebherr Bulle
- Gestion Des Ventes Des Stagiaires 100 Iwc Schaffhausen
- Gestion Des Ventes et Des Comptes Pour Les Cartes Les Guichets Automatiques et Les Twint 80 100 Six Group Zuri
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.