100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2697
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100 risorse
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Munsingen 2lay97
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Munsingen 7d1f23
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Munsingen E4xq7s
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Murten
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Murten Tjn5hk
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Saanen
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Saanen Mb889z
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Steinhausen
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Steinhausen Egvh0y
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Winterthur
- Gestion de District Commodite Viande Coop Genossenschaft Winterthur Kxj7mo
- Gestion de District Gestion Des Installations Batiments Educatifs 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Gestion de Fortune Globale Conseiller a la Clientele Private Banker Banca Del Sempione Lugano
- Gestion de Gare Dementia 80 100 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Gestion de Groupe Bma f m d Immunologie 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Gestion de Groupe Care Endoscopy 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Gestion de Groupe Disposition du Patient Klinik Lengg Zurich
- Gestion de Groupe Equipe Client Accident Kriens Services d Assurances Personnelles h f d Zurich Insurance 1373
- Gestion de Groupe Service Patient Privatklinik Bethanien Zurich
- Gestion de Groupe Service Stampfenbach Emplacement Stadt Zurich Zurich
- Gestion de Groupe Soins de Chevet Cardiologie et Chirurgie Cardiaque Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Gestion de Groupe Soins de Chevet Chirurgie Thoracique Pneumologie 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Gestion de Groupe Soins et Soins Emplacement Wildbach Stadt Zurich Zurich
- Gestion de l Atelier h f d Kunz Landtechnik Serco Retail ag Reiden
- Gestion de l Atelier h f d Kunz Landtechnik Serco Retail ag Reiden 3a7fec
- Gestion de l Ecole Primaire de Kappeli Stadt Zurich Zurich
- Gestion de l Emballage Interne a 100 Geberit Rapperswil Jona 4120a9c2
- Gestion de l Emballage Interne a 100 Geberit Rapperswil Jona Ab056c
- Gestion de l Energie Des Stages Dans l Automatisation Des Batiments 80 100 Siemens Zug
- Gestion de l Equipe a Disposition Des Lits 80 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitterdorf
- Gestion de l Equipe Administration Des rh Universitatsspital Basel Basel
- Gestion de l Equipe Administration du Personnel 100 Tertianum Dubendorf
- Gestion de l Equipe Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Gestion de l Equipe Bms Building Materials Hunzenschwil
- Gestion de l Equipe Conseils Individuels Aux Clients f m d Raiffeisen Tagerwilen
- Gestion de l Equipe Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Gestion de l Equipe Kantonsspital Aarau Ksa Aarau 751935
- Gestion de l Equipe Maintenance Des Operations Leadership 80 100 Klinik Gut ag Flasch
- Gestion de l Equipe Quart de Nuit d Installation 100 Belimo Hinwil
- Gestion de l Equipe Services Logistiques a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Gestion de l Equipe Services Logistiques a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal 13ed7cc1
- Gestion de l Equipe Soutien Informatique et Gestion Des Services Informatiques 80 100 Belimo Hinwil
- Gestion de l Equipe Spitex Region Einsiedeln Ybrig Alpthal Einsiedeln
- Gestion de l Equipe Sujet de Soins Dipl hf fh 80 100 Spitex Oberaargau ag Langenthal
- Gestion de l Excellence Operationnelle Soutien a Distance Buhler Group Uzwil
- Gestion de l Infrastructure et Fourniture Ace ai Factory Roche Madrid
- Gestion de la Blanchisserie Kantonale Verwaltung Zurich Regensdorf
- Gestion de la Categorie Des Assistants Transgourmet Schweiz ag Moosseedorf
- Gestion de la Clientele Services Aux Residents Ville de Berne Stadt Bern Bern
- Gestion de la Direction Generale 100 a Orell Fussli Thalia Basel
- Gestion de la Direction Generale 80 100 a Orell Fussli Thalia Rapperswil
- Gestion de la Direction Generale 80 90 a Orell Fussli Thalia Spreitenbach
- Gestion de la Division Sap Stadtspital Zurich Zurich
- Gestion de la Flotte 90 h f d Liebherr Nussbaumen
- Gestion de la Flotte 90 m f j Liebherr Nussbaumen
- Gestion de la Flotte Des Employes h f d Planzer Dallikon
- Gestion de la Location de Stages Commerciaux 2027 Smf ou Smh Livit ag Zurich
- Gestion de la Qualite Des Employes et Durabilite h f d 60 Frigemo ag Lebensmittelverarbeitung Bern
- Gestion de la Qualite Des Etudiants en Activite Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Gestion de la Qualite Des Greffiers et Application Juridique Confederazione Svizzera Bern
- Gestion de la Qualite Des Stagiaires m f d Rheinmetall Air Defence ag Zurich
- Gestion de la Qualite du Chef de Section Stv Stadt Bern 1
- Gestion de la Qualite m d Denner Zurich
- Gestion de la Qualite Professionnelle 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Gestion de la Qualite Responsable Operation Universitatsspital Basel Basel
- Gestion de la Sante Des Produits Psm Projet d Iteration Stage Bale 3 6 Mois Roche Basel
- Gestion de la Sante Professionnelle Gbs et Gestion de Cas 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne
- Gestion de la Section d Information Sur Les Sols Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Gestion de la Securite Roche Basel
- Gestion de la Situation et Analyse Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Gestion de la Station Soins Pour la Station de Soins Actifs 80 100 h f d Psychiatrie Baselland Liestal F42b045
- Gestion de la Station Stv Psychiatriezentrum Munsingen Munsingen
- Gestion de la Zone Habitable Cadre Stiftung Solina Steffisburg Kirchbuhl
- Gestion de la Zone Habitable Cadre Stiftung Solina Steffisburg Ziegelei
- Gestion de la Zone Habitable Departement Demence 80 100 Senevita be Zollikofen
- Gestion de la Zone Verte Landi h f d Landi Sins Zugerland Genossenschaft Baar
- Gestion de Patrimoine Mondial Assistant de Banque Privee Zurich Banca Del Sempione Zurich
- Gestion de Patrimoine Mondiale Banquier Prive Lugano Banca Del Sempione Lugano
- Gestion de Patrimoine Mondiale Banquier Prive Zurich Banca Del Sempione Zurich
- Gestion de Produit Etudiante Active en Modelisation de Grille 40 60 Siemens Zuerich
- Gestion de Produit Interne Solutions d Automatisation Des Valves h f d 12 Mois 80 100 Georg Fischer Schaffhaus
- Gestion de Produits de Stage Universitaire 80 100 a Partir de Maintenant Jusqu a 31 Juillet 2027 Matterhorn Go
- Gestion de Projet Batiment et Genie Electrique 100 m j Ruag ag Emmen
- Gestion de Projet br Developpement Des Marches et Ventes f Inal f m d Fenaco Zollikofen
- Gestion de Projet Developpement Operationnel et Soins Ecologiques h f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion de Projet Developpement Scolaire Stadt Zurich Zurich
- Gestion de Projet Developpement Strategique Des Affaires a 100 Medbase Winterthur
- Gestion de Projet Direction Medicale 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Gestion de Projet Energie h f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion de Projet Energie m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion de Projet Ingenierie e Mobilite 80 100 f m d Hitachi Energy Satigny Switzerland
- Gestion de Projet Logistique Automation Migros Logistics Neuendorf Lt2qla
- Gestion de Projet Optimisation Des Processus et Numerisation Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Gestion de Projet pe 236 Buhler Group Holland
- Gestion de Projet Plateforme Jumelle Numerique m f d Eth Zurich Zurich
- Gestion de Projet Plateforme Numerique Jumelee m f d Eth Zurich Zurich
- Gestion de Projet Pour le Developpement de Produits 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Gestion de Projet Programmes d Agglomeration h f d Kanton st Gallen st Gallen
- Gestion de Projet Promotions de Detail h f d Migros Supermarkt ag Zurich
- Gestion de Projet Societe Rhenane m f d Kanton st Gallen Widnau
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.