100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 104
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-14
- Applikationsmanager in m w d Svar Spitalverbund ar Herisau
- Applikationsmanager in Medizininformatiksysteme 80 100 Usz ch
- Applikationsmanager in Paraplegie Nottwil
- Applikationsmanager in Sap hr Applikationen 80 100 Usz ch
- Applikationsmanager in Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Applikationsmanager in Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Applikationsmanager in Spz Nottwil
- Applikationsmanager Klinische Systeme Kantonsspital Glarus Ksgl Glarus
- Applikationsmanager Klinische Systeme Ksgl Glarus
- Applikationsmanager Sap bw Interdiscount Jegenstorf Bern
- Applikationsmanager Sap bw Interdiscount Jegenstorf Bern 464csb
- Applikationsmanager Sap Successfactors Kanton Zuerich Zurich
- Applikationsmanager Sap Successfactors Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Applikationsmanagerin Aplikationsmanager Servicenow a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Applikationsmanagerin Applikationsmanager Fokus Klinikinformationssystem Kis Merian Iselin
- Applikationsmanagerin Applikationsmanager Fokus Klinikinformationssystem Kis Merian Iselin Klinik Basel
- Applikationsmanagerin Applikationsmanager Servicenow a Ksbl Liestal
- Applikationsmanger in m w d Svar Spitalverbund ar Herisau
- Applikationsspezialist m w d im au Endienst in Der Region Munster Bielefeld Roche ch
- Applikationssupporter in Laborinformationssystem Lis Medics Labor Bern
- Applikationsverantwortliche r 80 100 Fokus Business Applications Automation Zurzach Care
- Applikationsverantwortliche r it Unibe Bern
- Applikationsverantwortliche r it Universitat Bern Bern
- Applikationsverantwortliche r Klinisches Informationssystem Kis See Spital ch
- Applikationsverantwortliche r Klinisches Informationssystem Kis See Spital Horgen
- Applikationsverantwortliche r Pflege Software 80 100 Concara Bern
- Applikationsverantwortliche r Pflege Software 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Applikationsverantwortliche r Studitracker Servicemanager in Iii Unibe Bern
- Applikationsverantwortlicher w m d 100 Lups st Urban
- Appliqueur Appliqatrice Stadler Rail Stadler Rail Altenrhein
- Apply Now Holmes Place Oberrieden
- Appointment Coordinator in Neuropaediatrics 80 Temporary Until 30 06 2027 Universitats Kinderspital Beider Bas
- Appointment Coordinator in Neuropediatrics 80 Temporary Until 30 06 2027 Universitats Kinderspital Beider Base
- Appointment Coordinator in Polyclinics 80 From January 2027 100 Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Appointment Coordinator Orthopedics 50 Fixed Term Until December 31 2026 Universitats Kinderspital Beider Base
- Apprendimento Assistente di Elaborazione di Superficie di Afp Rolex Bienne
- Apprendimento Automatico Epfl Lausanne
- Apprendimento Business Dipendenti Swc Settore Dei Trasporti Planzer Avenches
- Apprendimento Business Dipendenti Swc Settore Dei Trasporti Planzer Grand Lancy
- Apprendimento Business Dipendenti Swc Settore Dei Trasporti Planzer Penthalaz
- Apprendimento Dei Dipendenti Agosto 2027 Raiffeisen Domdidier Estavayer le Lac
- Apprendimento Dei Dipendenti Swc Servizi e Amministrazione Aziendale Jura la Poste Suisse Porrentruy
- Apprendimento Del Responsabile Del Dettaglio Jumbo Bulle
- Apprendimento Del Responsabile Del Dettaglio Jumbo Bussigny
- Apprendimento Del Responsabile Del Dettaglio Jumbo Conthey
- Apprendimento Della Qualita Nella Microtecnologia Cfc Rolex Bienne
- Apprendimento Digital Business Developer Cfc Swisscom Sede Ticino Lausanne
- Apprendimento Dipendente di Affari Swc Ramo di Trasporto Planzer Avenches
- Apprendimento Dipendente di Affari Swc Ramo di Trasporto Planzer Grand Lancy
- Apprendimento Dipendente di Affari Swc Ramo di Trasporto Planzer Penthalaz
- Apprendimento Driver Del Veicolo Leggero Afp Planzer Penthalaz
- Apprendimento e Sviluppo Stage Huber Suhner ag Herisau
- Apprendimento Meccanico ne Cfc Rolex Bienne
- Apprendimento Polimeccanico n Cfc 4 Anni Boncourt 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento Polimeccanico n Cfc 4 Anni Fontainemelon 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento Polimeccanico n Cfc 4 Anni Sion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento Polimeccanico ne Cfc 4 Anni Boncourt 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento Polimeccanico ne Cfc 4 Anni Fontainemelon 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento Polimeccanico ne Cfc 4 Anni Moutier 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento Polimeccanico ne Cfc 4 Anni Sion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Apprendimento r Sviluppatore in Digital Business Efz Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Apprendist Cuoco Cuoca Efz m f a Con Inizio Apprendistato 2027 Kliniken Valens Davos Clavdel
- Apprendista a Assistente Essa Salute e Sociale Eba Senevita Muri be
- Apprendista a Ict Fachfrau Fachmann Cfc Per August 2027 Helsana Dubendorf Stettbach Homeoff
- Apprendista a in Trasporto Stradale Efz Swiss Armed Forces Vtg Claro ti
- Apprendista a Informatiker in Cfc Plattformentwicklung Per August 2023 Helsana Dubendorf Stettbach
- Apprendista a Informatikerin Informatiker Cfc Applikationsentwicklung Con Bms Per August 2026 1 Helsana Dubend
- Apprendista a Informatikerin Informatiker Cfc Plattformentwicklung Per August 2026 1 Helsana Dubendorf Stettba
- Apprendista a Informatikerin Informatiker Cfc Plattformentwicklung Per August 2027 Helsana Dubendorf
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Finanzen Per August 2026 1 Helsana Duben
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Finanzen Per August 2027 Helsana Dubendo
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Per August 2027 Helsana Dubendorf Stettb
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Per August 2027 Helsana San Gallo
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Per August 2027 Helsana st Gallen Homeof
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Per August 2027 Helsana Worblaufen Homeo
- Apprendista a Kauffrau Kaufmann Cfc in Kranken e Sozialversicherungen Per August 2027 Helsana Zurigo
- Apprendista Actuarial Vida Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Dkb5d6
- Apprendista Addetto All Inserimento Ordini Sulzer Curitiba
- Apprendista Addetto Alle Vendite Sulzer Jundiai
- Apprendista Afc Elettricista Per Reti di Distribuzione Citta di Mendrisio Mendrisio
- Apprendista Afc Elettricista Per Reti di Distribuzione Citta di Mendrisio Mendrisio Cgikja
- Apprendista Afc Elettricista Per Reti di Distribuzione Mendrisio
- Apprendista Afc Giardiniere a Paesaggista Citta di Mendrisio Mendrisio
- Apprendista Afc Giardiniere a Paesaggista Citta di Mendrisio Mendrisio N92a0q
- Apprendista Afc Giardiniere a Paesaggista Mendrisio
- Apprendista Agente di Gestione Cfc Pole Sante Pays d Enhaut Chateau d Oex
- Apprendista Alla Vendita Hermes ch
- Apprendista Apprendista Come Specialista in Hotelleria Hauswirtschaft Efz a Klinik Barmelweid Barmelweid
- Apprendista Apprendista Trasportatore Stradale Efz Swiss Armed Forces Vtg Claro ti
- Apprendista Asa Assistente Sanitaria e Accompagnamento Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Apprendista Ase Assistente Socio Educativa f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Apprendista Assc Assistente Cure e Salute Comunitaria f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Apprendista Assistent Assistentin Gesundheit e Soziales Afp ab August 2027 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitt
- Apprendista Assistent in Gesundheit e Soziales Tertianum Degersheim
- Apprendista Assistent in Gesundheit e Soziales Tertianum Weesen
- Apprendista Assistente Alla Salute e Sociale Eba Seniorenpark Frutigen 2026 Spitaler Fmi ag Frutigen
- Apprendista Assistente Dentale Ginevra Ardentis Geneve
- Apprendista Assistente Dentale Losanna Maupas Ardentis Lausanne
- Apprendista Assistente Dentale Pully Ardentis Pully
- Apprendista Assistente Dentale Renens Ardentis Renens
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.