100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 104
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100 risorse
- Administrative Collaborator ve Etat de Fribourg Estavayer le Lac
- Administrative Collaborator ve Etat de Fribourg Fribourg
- Administrative Collaborator ve Front Office Etat de Fribourg Fribourg
- Administrative Collaborator ve in Der Sektion Arbeitsmarkt Etat de Fribourg Fribourg
- Administrative Collaborator ve in The Labour Market Section Etat de Fribourg Fribourg
- Administrative Collaborator ve Siera Etat de Fribourg Granges Paccot
- Administrative Collaborator w 60 Mitarbeiter in Administration 60 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Administrative Collaborator w 80 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Administrative Collaboratore Trice Asyl 100 in Sihlau Adliswil m w d Caritas Schweiz Zurich
- Administrative Collaboratore Trice in Sekretariat Therapien 30 m w d Rehab Basel
- Administrative Collaborators Orario di Lavoro 42 Ore Settimanali Per un Rapporto d Impiego al 100 Flessibile o
- Administrative Cooperation Directorate And Training Universitat Bern Bern
- Administrative Coordination Manager 50 Interessengemeinschaft Sozialpsychiatrie Bern Stadt Bern
- Administrative Coordinator C5i 100 w m d Ruag ag Thun
- Administrative Coordinator Data Office Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Administrative Coordinatore Data Office Audemars Piguet le Brassus
- Administrative Council Board of Directors Spitalverband Limmattal Spital Limmattal Schlieren
- Administrative Director ve 80 100 Cdi Evam Lausanne
- Administrative Doctoral Studies Universitat Zurich Zurich
- Administrative Employee 70 90 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Employee 70 90 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garante
- Administrative Employee 80 Canton du Valais Sion
- Administrative Employee Access Management m f Rolex Bienne
- Administrative Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Administrative Employee Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 2b48f28c
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 32c38f54
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 4c492255
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 63d3bd60
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 6467ba2c
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 86dd565d
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 885aef71
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez 8fa0f6af
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez B958a67f
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez C162ab60
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez C327de11
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez C4f773f0
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez D43cc178
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez Ead9d6a2
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez Edd4930f
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez Efa53ada
- Administrative Employee Etat de Fribourg Givisiez F8a6147d
- Administrative Employee For Central Accounting And Billing Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Employee For The Central Accounting And Billing Service Eoc Ente Ospedalier
- Administrative Employee For The Central Accounting And Invoicing Service Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellin
- Administrative Employee in Invoicing From 80 to 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac
- Administrative Employee in Invoicing From 80 to 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Estavayer le Lac 5bb
- Administrative Employee in Property Management Livit ag Lugano
- Administrative Employee Lavi Etat de Fribourg Fribourg
- Administrative Employee Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d i
- Administrative Employee Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Al
- Administrative Employee Therapy Secretariat 30 m f d Rehab Basel Basel
- Administrative Employee Training Care Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Frauenfeld
- Administrative Employees r For The x Ray Law Firm 60 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Administrative Expenditure Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Administrative Expenditure Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Af270e
- Administrative Expenditure Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona Db0aa4
- Administrative Finance Officer Nccr Children Cancer m f 80 100 Temporary For 4 Years With Extension Option Uni
- Administrative Finance Officer Nccr Children Cancer m w 80 100 Befristet Fur 4 Jahre Mit
- Administrative Finance Officer Nccr Children Cancer m w 80 100 Kispi Zurich Zurich
- Administrative Finance Specialist Roche ch
- Administrative Finance Specialiste Roche Taguig City
- Administrative Financial Assistant 30 50 Epfl Geneve
- Administrative Finanza Officer Nccr Children Cancer m w 80 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Administrative Finanza Officer Nccr Children Cancer m w d 80 100 Befristet Per 4 Jahre Con Option Auf Verlange
- Administrative Finanza Specialista Roche Taguig City
- Administrative Finanzen Spezialist Roche Taguig City
- Administrative Hospitality International 100 From February 2027 to July 2027 m f d Lausanne Bucherer Lausanne
- Administrative Hospitality Internship 100 de Fevrier 2027 a Juilllet 2027 m f d Lausanne
- Administrative Hospitality Internship 100 de Fevrier 2027 a Juilllet 2027 m f d Lausanne Bucherer Lausanne
- Administrative Hospitality Praktikum 100 Von Februar 2027 Bis Juli 2027 m w d Lausanne Bucherer Lausanne
- Administrative Ive 80 100 Mitarbeiter in Administration 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Administrative Ive co Ordinator at The Reception at 50 60 For The Main Reception at Martigny And st Ame Hopita
- Administrative Ive Contributor Etat de Fribourg Fribourg
- Administrative Ive Koordinatorin am Empfang Bei 50 60 Fur Den Hauptempfang in Martigny Und st Ame Hopital du V
- Administrative Ive Worker 80 100 Mitarbeiter in Administration 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Administrative Koordinator Data Office Audemars Piguet le Brassus
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Hoch Health st Gallen
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Administrative Koordinator in Krebszentrum 50 Kssg ch
- Administrative Lawyer 80 Kanton Solothurn Solothurn
- Administrative Manager Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lausanne
- Administrative Manager Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveugles Lausanne
- Administrative Manager m f x 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Administrative Manager of Commercial Buildings m w d Societe Cooperative Migros Vaud Ecublens Cf4cs7
- Administrative Manager v Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Marin Epagnier
- Administrative Manager ve Transport 80 100 Cdi Evam Lausanne
- Administrative Marketing Events Specialist Roche ch
- Administrative Marketing Events Specialista Roche Taguig City
- Administrative Marketing Events Specialiste Roche Taguig City
- Administrative Marketing Events Spezialist Roche Taguig City
- Administrative Mitarbeit Direktion e Weiterbildung Universitat Bern
- Administrative Mitarbeit Direktion Und Weiterbildung Unibe Bern
- Administrative Mitarbeiter 50 60 Fur Die Notaufnahmeabteilung Des Sion Hospital Hopital du Valais Sion
- Administrative Mitarbeiter Buro Call Center Und Back Office Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise 221
- Administrative Mitarbeiter Buro Call Center Und Back Office Etat de Vaud Administration Cantonale Vaudoise Lau
- Administrative Mitarbeiter in Asyl 100 in Sihlau Adliswil m w d Caritas Schweiz Zurich
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Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.