Un·e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) – CDI — EVAM
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 132 jours
Vue d’ensemble du poste
Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
Dans le cadre d’un départ, nous recrutons un·e
- Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !
- Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
- À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
- J’accorde une grande importance à la confiance, à l’autonomie et au sens des responsabilités.
Responsabilités principales
- À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
- J’accorde une grande importance à la confiance, à l’autonomie et au sens des responsabilités.
Processus de candidature
- Veille à l’application et au respect des normes et de l’égalité de traitement des bénéficiaires en matière d’assistance
- Mise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptes
- Analyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptées
- Contribution active à l’évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d’information
- Gestion des ressources humaines et budgétaires du pôle
- Coordination avec les différents partenaires internes et externes
- Sous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes Votre profil
- CFC d’employé·e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en management
Détails supplémentaires
- [Classe salariale](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial_2026.pdf): 9(ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1) Ce que vous apportez à notre mission
- Vous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d’analyse, de compréhension globale et d’amélioration continue. Le mot de votre futur responsable, Viktor:
- Le management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité. *
- Sous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Intérêt pour le domaine de la migration Ce que l’EVAM vous propose Un environnement de travail engagé Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 2 étapes :
- Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement Une mise en situation
Notes et contenu original
- [Classe salariale](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial_2026.pdf): 9(ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)
- Ce que vous apportez à notre mission
- Vous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d’analyse, de compréhension globale et d’amélioration continue.
- Le mot de votre futur responsable, Viktor:
- Vos missions clés
- Votre profil
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Intérêt pour le domaine de la migration
- Ce que l’EVAM vous propose
- Un environnement de travail engagé
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EVAM pour ce poste ?
EVAM indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EVAM ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EVAM pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EVAM ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EVAM sur emploi.evam.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
