Cyberdétecteur et conseiller en réponse (conseiller principal / gestionnaire) — Deloitte
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 5 jours
Vue d’ensemble du poste
Lieu: Zurich (avec flexibilité pour travailler à travers la Suisse) Profil de travail: 80%
100% Aider les organisations à garder une longueur d'avance sur les cybermenaces Les cyberattaques ne sont plus une question de si, mais quand.
Bien que la prévention demeure importante, les organisations comptent de plus en plus sur leur capacité à détecter les menaces rapidement, à réagir efficacement et à se rétablir rapidement.
- Lieu: Zurich (avec flexibilité pour travailler à travers la Suisse) Profil de travail: 80%
- 100% Aider les organisations à garder une longueur d'avance sur les cybermenaces Les cyberattaques ne sont plus une question de si, mais quand.
Processus de candidature
- Veuillez cliquer sur l'application maintenant pour soumettre une demande complète, y compris CV, lettre de motivation, références et certificats de diplôme.
Contacts
- Si vous avez des questions, veuillez contacter Sidorela à [email protected] *Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de croyances religieuses, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap, conformément à la loi applicable.
- Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des rôles à moins qu'elles ne correspondent à tous les critères; ne vous retenez pas – postulez aujourd'hui.
- Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
- Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des sociétés affiliées de Deloitte NSE LLP, une société membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique limitée par garantie.
Détails supplémentaires
- Comment faire un impact En tant que conseiller en cyberdétection et réponse, vous travaillerez avec des cyberprofessionnels expérimentés pour aider les clients à se préparer, détecter, répondre et récupérer des cybermenaces et des attaques.
- Contribuer au développement des affaires, au leadership de la pensée et à la croissance continue de la pratique de détection et de réponse de Deloitte Qui sommes-nous à la recherche Nous recherchons des professionnels curieux et motivés qui combinent expertise technique et désir de faire un impact réel.
Notes et contenu original
- Vous apportez :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Deloitte pour ce poste ?
Deloitte indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Deloitte ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Deloitte pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Deloitte ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Deloitte sur apply.deloitte.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
