Support PLM — Stadler Rail
- Lieu
- Bussnang
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 63 jours
Vue d’ensemble du poste
PROFIL Diplôme : formation technique ou informatique Expérience : application de processus d'ingénierie et de fabrication Formation continue : formation continue dans l'environnement PLM, ITIL et formation système Connaissances complémentaires : TEAMCENTER, CATIA, SAP ERP Compétences techniques et méthodologiques :
- Capacité distinctive à fournir un support structuré aux utilisateurs, y compris la modération des communautés d'utilisateurs clés, la communication orientée groupes cibles et la création de documentation pratique
- Haute compétence dans l'analyse systématique de perturbations complexes à l'aide de journaux, d'outils système et de connaissances spécialisées spécifiques au PLM ainsi que gestion méthodique des tickets et des incidents
- Solide expérience dans la réalisation et la documentation de tests système après des mises à jour, des correctifs ou des versions ainsi que dans la prise en charge des déploiements et des migrations
- Compréhension méthodique de l'évaluation, du développement et de l'optimisation des processus PLM (par ex.
Intégration CAO, gestion du changement) et pour dériver des améliorations basées sur les commentaires des utilisateurs.
Compétences interpersonnelles
- Solides compétences en matière de travail d'équipe pour travailler efficacement avec différents départements et équipes interculturelles afin de partager des connaissances et atteindre des objectifs communs.
- Forte empathie, capacité à se mettre à la place des utilisateurs, à comprendre leurs problèmes et à communiquer avec patience et compréhension.
- Solides compétences en communication pour transmettre de manière claire et compréhensible des informations techniques complexes aux différentes parties prenantes et garantir que toutes les personnes impliquées sont sur la même longueur d'onde.
outils, y compris le traitement des problèmes de deuxième niveau ainsi que la documentation structurée et le suivi dans le système de tickets et leur transmission au niveau de support de 3ème niveau.
- Effectuer des tests du système après les mises à jour, les correctifs ou les versions ainsi que participer aux déploiements et aux migrations pour garantir un fonctionnement stable du système.
- TEAMCENTER, CATIA, SAP ERP Compétences techniques et méthodologiques :
Exigences principales
- TEAMCENTER, CATIA, SAP ERP Compétences techniques et méthodologiques :
Processus de candidature
- PROFIL Diplôme : formation technique ou informatique Expérience : application de processus d'ingénierie et de fabrication Formation continue : formation continue dans l'environnement PLM, ITIL et formation système Connaissances complémentaires : TEAMCENTER, CATIA, SAP ERP Compétences techniques et méthodologiques :
- Capacité distinctive à fournir un support structuré aux utilisateurs, y compris la modération des communautés d'utilisateurs clés, la communication orientée groupes cibles et la création de documentation pratique
- Haute compétence dans l'analyse systématique de perturbations complexes à l'aide de journaux, d'outils système et de connaissances spécialisées spécifiques au PLM ainsi que gestion méthodique des tickets et des incidents
- Solide expérience dans la réalisation et la documentation de tests système après des mises à jour, des correctifs ou des versions ainsi que dans la prise en charge des déploiements et des migrations
- Compréhension méthodique de l'évaluation, du développement et de l'optimisation des processus PLM (par ex.
- Intégration CAO, gestion du changement) et pour dériver des améliorations basées sur les commentaires des utilisateurs. Compétences interpersonnelles :
- Solides compétences en matière de travail d'équipe pour travailler efficacement avec différents départements et équipes interculturelles afin de partager des connaissances et atteindre des objectifs communs.
- Forte empathie, capacité à se mettre à la place des utilisateurs, à comprendre leurs problèmes et à communiquer avec patience et compréhension.
Détails supplémentaires
- Intégration CAO, gestion du changement) et pour dériver des améliorations basées sur les commentaires des utilisateurs. Compétences interpersonnelles :
- Effectuer des tests du système après les mises à jour, les correctifs ou les versions ainsi que participer aux déploiements et aux migrations pour garantir un fonctionnement stable du système.
Notes et contenu original
- Intégration CAO, gestion du changement) et pour dériver des améliorations basées sur les commentaires des utilisateurs.
- Compétences interpersonnelles :
- Écosystème PLM
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadler Rail pour ce poste ?
Stadler Rail indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bussnang. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadler Rail ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadler Rail pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadler Rail ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadler Rail sur careers.stadlerrail.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.