Chef de projet - Matériaux d'interface thermique / applications OEM automobiles — Sika
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 91 jours
Vue d’ensemble du poste
Sur le rôle
- Sur le rôle
- Nous offrons une rémunération concurrentielle basée sur les normes du marché local et les responsabilités spécifiques de chaque emploi.
- La rémunération est fondée sur les compétences, les responsabilités, l'éducation et/ou la formation pertinentes au poste.
Responsabilités principales
- Nous offrons une rémunération concurrentielle basée sur les normes du marché local et les responsabilités spécifiques de chaque emploi.
- La rémunération est fondée sur les compétences, les responsabilités, l'éducation et/ou la formation pertinentes au poste.
Processus de candidature
- En tant que chef de projet, vous jouerez un rôle central dans le développement rapide et ciblé de matériaux innovants d'interface thermique (TIM) pour les applications de batteries et d'automobiles.
- En particulier, l'accent est mis sur les adhésifs thermoconducteurs (adhésifs thermoconducteurs) et les remplisseurs de vide.
- Ils traduisent les exigences exigeantes du client en concepts de matériaux concrets et en prototypes dans les plus brefs délais et accompagnent leur développement jusqu'à un échantillonnage réussi au client.
- Vous coordonnez les activités de développement interdisciplinaires et vous assurez que les besoins des clients mènent rapidement à des solutions commercialisables.
- Diriger et réaliser des études de faisabilité pour les matériaux TIM, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'évaluation réussie des clients et au transfert vers un projet de développement.
- Documentation des résultats du développement, des risques, des décisions et des prochaines étapes, sous une forme compréhensible et conviviale.
- Traduction des besoins des clients en technologie.
- Spécification, concepts d'essai, approches du DoE et base claire pour la prise de décision
Contacts
- Si vous avez des questions, veuillez nous contacter à [email protected].
Détails supplémentaires
- Mise en œuvre de projets technologiques et promotion d'idées innovantes, en mettant clairement l'accent sur le développement technologique et la production active d'impulsions technologiques Vos compétences et votre expérience
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en mots et en écriture, autres langues d'intérêt (chinois, français, italien) Communication forte et orientation client
- Réflexion en réseau et développement de solutions créatives Application et établissement de priorités
- Nous sommes attachés à des régimes de rémunération justes et équitables, conformément aux lois applicables, à l'Accord tarifaire sur les produits chimiques et aux règlements.
Notes et contenu original
- Mise en œuvre de projets technologiques et promotion d'idées innovantes, en mettant clairement l'accent sur le développement technologique et la production active d'impulsions technologiques
- Vos compétences et votre expérience
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en mots et en écriture, autres langues d'intérêt (chinois, français, italien)
- Communication forte et orientation client
- Réflexion en réseau et développement de solutions créatives
- Application et établissement de priorités
- A propos de Sika
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Sika pour ce poste ?
Sika indique CHF 73'500 - 111'500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Sika ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Sika pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Sika ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Sika sur sika.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
