Spécialistes des entrepôts* en réception des marchandises — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que spécialiste de l'entrepôt, vous assurez l'acceptation, le contrôle et l'entreposage professionnels des marchandises entrantes.
Avec votre sensibilisation à la qualité, vous contrôlez les fruits, les légumes et les plantes, réservez vos produits en toute sécurité dans SAP et travaillez en étroite collaboration avec les départements voisins – fiables, structurés et flexibles dans les opérations de changement.
- En tant que spécialiste de l'entrepôt, vous assurez l'acceptation, le contrôle et l'entreposage professionnels des marchandises entrantes.
- Avec votre sensibilisation à la qualité, vous contrôlez les fruits, les légumes et les plantes, réservez vos produits en toute sécurité dans SAP et travaillez en étroite collaboration avec les départements voisins – fiables, structurés et flexibles dans les opérations de changement.
- Acceptation, contrôle et entreposage des marchandises entrantes
- Contrôle de la qualité fruits, légumes et plantes Réservation de biens en SAP
Responsabilités principales
- Acceptation, contrôle et entreposage des marchandises entrantes
- Contrôle de la qualité fruits, légumes et plantes Réservation de biens en SAP
- Communication avec les départements voisins
- Soutien camions de déchargement et stockage Exigences
- Expérience professionnelle: en réception de marchandises, en logistique ou dans l'industrie alimentaire.
- Expérience idéale dans le secteur frais, en particulier les fruits et légumes
- Formation initiale ou continue terminée: en logistique ou dans l'industrie alimentaire
- Un fort sentiment de qualité et de responsabilité
- Méthode de travail indépendante, fiable et structurée
- Haute résilience, flexibilité et talent organisationnel
Contacts
- Demande et contact Franziska Rohrer Conseiller en RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Clôture de la discussion avant l'émission du contrat Avant l'émission du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
Détails supplémentaires
- Contrôle de la qualité fruits, légumes et plantes Réservation de biens en SAP
- Soutien camions de déchargement et stockage
- Préparation au travail posté entre 05.00 et 23.30 ainsi que pour les affectations de fin de semaine Essai de chariot élévateur valide Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 30 %
Notes et contenu original
- Contrôle de la qualité fruits, légumes et plantes
- Réservation de biens en SAP
- Préparation au travail posté entre 05.00 et 23.30 ainsi que pour les affectations de fin de semaine
- Essai de chariot élévateur valide
- Compétences SAP
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Famille et amis
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 30 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
