Gestionnaire d'attraction des personnes (h/f/d) - temporaire — PostFinance
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
Dans le cadre de l'équipe d'attraction, vous façonnerez demain les expériences de recrutement – conformément à la stratégie de Pulse PostFinance.
En tant que recruteur:en et partenaire stratégique:en vous accompagnez les leaders pour attirer le bon talent et ainsi renforcer la viabilité future de notre organisation.
Avec des décisions basées sur les données, des formats innovants et un accent clair sur le parcours des candidats, vous assurez que nous attirons le bon talent dans un marché du travail dynamique.
- Dans le cadre de l'équipe d'attraction, vous façonnerez demain les expériences de recrutement – conformément à la stratégie de Pulse PostFinance.
- En tant que recruteur:en et partenaire stratégique:en vous accompagnez les leaders pour attirer le bon talent et ainsi renforcer la viabilité future de notre organisation.
Description
Dans le cadre de l'équipe d'attraction, vous façonnerez demain les expériences de recrutement – conformément à la stratégie de Pulse PostFinance. En tant que recruteur:en et partenaire stratégique:en vous accompagnez les leaders pour attirer le bon talent et ainsi renforcer la viabilité future de notre organisation. Avec des décisions basées sur les données, des formats innovants et un accent clair sur le parcours des candidats, vous assurez que nous attirons le bon talent dans un marché du travail dynamique. Le poste est limité dans le temps entre novembre 2026 et fin décembre 2027.
- Vous êtes responsable de l'approvisionnement et du recrutement tout au long du parcours du candidat
- Vous êtes la personne-ressource centrale pour les gestionnaires dans toutes les questions de recrutement et les accompagner le long de tous les points de contact (y compris la clarification des commandes, la sélection et la conception des entrevues)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose PostFinance pour ce poste ?
PostFinance indique CHF 94'500 - 143'000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PostFinance ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PostFinance pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez PostFinance ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PostFinance sur jobs.postfinance.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
