Upstream Chaîne d'approvisionnement Planning Tech Chef d'équipe — Richemont
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 73 jours
Vue d’ensemble du poste
Code de référence : JR125127 Richemont possède certaines des Maisons de luxe les plus prestigieuses au monde, avec des forces particulières dans la joaillerie, les montres de luxe et les accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une tradition fière de style, de qualité et d’artisanat, et Richemont s’engage à préserver le patrimoine et l’identité de chacune d’elles.
En même temps, nous sommes engagés dans l’innovation et la conception de nouveaux produits qui respectent les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité continue. « Rejoignez un environnement technologique et commercial dynamique pour aider nos équipes de planification de la fabrication avec des solutions visant à améliorer leur excellence opérationnelle CONTEXTE Nos fabricants ont entamé un parcours pour accélérer la digitalisation et soutenir des entrées opérationnelles plus précises et basées sur les données, en utilisant les technologies les plus récentes pour la fabrication industrielle & Analytics.
- Code de référence : JR125127 Richemont possède certaines des Maisons de luxe les plus prestigieuses au monde, avec des forces particulières dans la joaillerie, les montres de luxe et les accessoires haut de gamme.
- Chaque Maison représente une tradition fière de style, de qualité et d’artisanat, et Richemont s’engage à préserver le patrimoine et l’identité de chacune d’elles.
- Notre stack technologique repose sur un paysage moderne utilisant des API et une architecture pilotée par les événements pour des décisions en temps réel, orientées données et gestion de la performance. Responsabilités Clés :
Responsabilités principales
- Notre stack technologique repose sur un paysage moderne utilisant des API et une architecture pilotée par les événements pour des décisions en temps réel, orientées données et gestion de la performance. Responsabilités Clés :
Processus de candidature
- En tant que Chef d’Équipe Technique de la Planification de la Supply Chain en Amont, vous et votre équipe serez responsables de l’analyse, de la conception, du déploiement et du support des différentes composantes de nos applications supportant la planification en fabrication, pour des horizons stratégiques, tactiques et opérationnels.
- Vous serez responsable de l’amélioration et de la livraison des applications conformément à la feuille de route de notre « Product Owner et aux lignes directrices de nos architectes.
- Le périmètre de notre planification de la supply chain en amont inclut tous les processus métier de la chaîne de valeur liés à la planification des activités de fabrication et de sous-traitance (de S , MPS, MRP à la passation avec les opérations), ainsi que leur intégration profonde avec les opérations de fabrication et de supply chain.
- Ce périmètre nécessite des solutions spécialisées telles que des back-end comme SAP PP, APO PP-DS et Anaplan, ainsi que des solutions de planification détaillée et des plateformes d’analyse de données.
- Définir une vision technique et maintenir la feuille de route en alignement avec la stratégie produit et l’architecture d’entreprise.
- Gérer une équipe de consultants expérimentés dans la conception, le déploiement et le support de nos solutions pour nos Maisons, selon les pratiques Agile.
- Diriger, développer et motiver votre équipe pour proposer les meilleures solutions et apprendre continuellement de nouvelles compétences et technologies.
- Assurer la conformité aux règles d’architecture et de sécurité.
Détails supplémentaires
- Notre stack technologique repose sur un paysage moderne utilisant des API et une architecture pilotée par les événements pour des décisions en temps réel, orientées données et gestion de la performance. Responsabilités Clés :
Notes et contenu original
- Notre stack technologique repose sur un paysage moderne utilisant des API et une architecture pilotée par les événements pour des décisions en temps réel, orientées données et gestion de la performance.
- Responsabilités Clés :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Meyrin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
